Lực lượng lao động của Canada là một trong những lực lượng có tay nghề cao nhất trên thế giới - không chỉ nhờ các cơ sở giáo dục xuất sắc trong nước mà còn vì những người mới đến Canada có tay nghề cao hàng năm và thúc đẩy tăng trưởng lực lượng lao động.

Tuy nhiên, những người mới đến tìm việc làm ở Canada thành công như thế nào trong ngắn, trung và dài hạn?

Các kết quả

Một nghiên cứu gần đây do cơ quan Thống kê Canada công bố đã làm sáng tỏ vấn đề này. Báo cáo bao gồm dữ liệu từ tháng 3 năm 2006 đến tháng 7 năm 2023, cung cấp cái nhìn tổng quan về tỷ lệ thất nghiệp cho:

• Những người nhập cư đã đến đây (những người mới đến hoặc đã ở Canada sau khi được cấp thường trú (PR) mới);
• Những người nhập cư đã ở Canada từ 5 năm trở xuống;
• Những người nhập cư đã ở Canada từ 5-10 năm; và
• Những người nhập cư đã ở Canada từ 10 năm trở lên.

Do đó, nghiên cứu có thể giúp tiết lộ không chỉ tỷ lệ thất nghiệp trung bình của mỗi nhóm mà còn cả tỷ lệ thất nghiệp có thể dao động như thế nào đối với các nhóm khác nhau trong khoảng thời gian 17 năm này.

Từ năm 2006 đến năm 2023, người nhập cư vào Canada có tỷ lệ thất nghiệp trung bình là 7,7%. Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm này đạt đỉnh điểm vào tháng 6 năm 2020 ở mức 14,6%, mặc dù đáng chú ý là dữ liệu việc làm từ năm 2020-2021 bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch COVID-19 (chủ đề chung của tất cả các nhóm nhập cư) *. Tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất đối với người nhập cư là 5%, được quan sát vào tháng 6 năm 2022.

Những người nhập cư đã ở Canada từ 5 năm trở xuống có tỷ lệ thất nghiệp trung bình cao nhất (11,7%) trong số tất cả các nhóm được nghiên cứu, từ năm 2006 đến năm 2023. Nhóm này cũng chịu những biến động đáng chú ý về tỷ lệ thất nghiệp, đạt mức cao 17,9% vào tháng 6 2020 và mức thấp 7,4% vào tháng 8 năm 2022.

Những người nhập cư đã ở Canada từ 5 đến 10 năm có tỷ lệ thất nghiệp trung bình là 8,9% trong thời gian nghiên cứu 17 năm. Nhóm này có tỷ lệ thất nghiệp biến động cao nhất trong số tất cả các nhóm được nghiên cứu, đạt mức cao nhất là 16,8% vào tháng 6 năm 2020 và mức thấp nhất là 4,5% vào tháng 12 năm 2022.

Cuối cùng, những người nhập cư đã ở Canada từ 10 năm trở lên có tỷ lệ thất nghiệp trung bình thấp nhất so với bất kỳ nhóm nào trong thời gian nghiên cứu, ở mức 6,6%. Ngoài ra, nhóm này có tỷ lệ thất nghiệp biến động thấp nhất trong số tất cả các nhóm được nghiên cứu, đạt mức cao nhất là 13,4% vào tháng 6 năm 2020 và mức thấp nhất là 4,3% vào tháng 12 năm 2022.

Thấy gì qua những kết quả này

Có lẽ câu hỏi nhức nhối nhất xuất hiện từ những kết quả này là “tại sao những người nhập cư ở Canada chưa đầy 5 năm lại có tỷ lệ thất nghiệp cao như vậy?” Đáng chú ý, nhóm này cũng có tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp chênh lệch cao hơn so với những người nhập cư. Những lý do chính cho điều này bao gồm:

• Thường trú nhân mới (ở Canada dưới 5 năm) theo đuổi việc học và chứng nhận để thích nghi tốt hơn với thị trường việc làm Canada hoặc nâng cao kỹ năng của bản thân (và do đó không làm việc);
• Vợ chồng và con cái phụ thuộc (từ 15 tuổi trở lên) của thường trú nhân mới, dù trong độ tuổi lao động, cũng có thể đang theo học hoặc quản lý cuộc sống gia đình, do đó làm tăng thêm tỷ lệ thất nghiệp; và
• Một phần lớn những PR mới được tính là “người nhập cư đã đến Canada” sẽ đã ở Canada (thường là sinh viên và người lao động) - và có thể đã có kinh nghiệm làm việc ở Canada “trước khi đến Canada”, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm này.

Phát hiện quan trọng ở đây là đối với những PR mới chưa có kinh nghiệm làm việc tại Canada trước khi định cư, có thể sẽ mất thời gian để xem kỹ năng và chứng nhận của họ có ảnh hưởng đến kết quả thị trường lao động hay không. Tuy nhiên (như kết quả trên cho thấy) những người nhập cư kinh tế không có kinh nghiệm làm việc trước khi nhập cư ở Canada nhìn chung sẽ thấy kết quả thị trường lao động của họ giống với những người mới đến có kinh nghiệm làm việc trước khi nhập cư và thậm chí cả những người lao động được sinh ra ở Canada.

Vì vậy, điều gì tác động đến kết quả thị trường lao động này đối với những người nhập cư thuộc các nhóm khác nhau? Một nghiên cứu do cơ quan Thống kê Canada công bố vào năm 2022 cung cấp cái nhìn sâu sắc về vấn đề này. Nghiên cứu đã xem xét những đặc điểm sau đây ảnh hưởng đến sự thành công của người nộp đơn chính, người nhập cư kinh tế:

• Kinh nghiệm làm việc trước khi đến Canada;
• Khả năng ngôn ngữ chính thức;
• Tuổi (lúc nhập cảnh); và
• Học vấn.

Nghiên cứu cho thấy mặc dù một số yếu tố đặc biệt có tác động đến sự thành công của thị trường lao động nhập cư khi đến Canada (kinh nghiệm làm việc ở Canada trước khi đến Canada, khả năng ngôn ngữ chính thức), tác động của những yếu tố này giảm dần khi thời gian ở Canada tăng lên. Ngược lại, ảnh hưởng của tuổi tác và trình độ học vấn khi nhập cảnh tăng theo thời gian.

Nghiên cứu kết luận rằng yếu tố quyết định lớn nhất cho sự thành công của người nhập cư trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn có thể không phải là kinh nghiệm làm việc trước khi định cư ở Canada mà là chất lượng của trải nghiệm trước khi định cư này. Những người nhập cư có thể học tập hoặc làm việc tại các tổ chức và năng lực được công nhận ở Canada (trước khi nhận được thẻ PR) nắm giữ lợi thế đáng kể so với những người không có. Tuy nhiên, điều quan trọng là sự hội tụ của kết quả thị trường lao động giữa ba nhóm (những người nhập cư mới không có kinh nghiệm ở Canada trước khi nhập cư, những người nhập cư mới có kinh nghiệm Canada trước khi nhập cư và những người lao động được sinh ra ở Canada) chỉ ra rằng những người không có kinh nghiệm đáng kể ở Canada trước khi nhập cư có thể tạo nên sự khác biệt, nếu có đủ thời gian.

*Trong giai đoạn tương ứng với đại dịch COVID-19 (2020-2021), tỷ lệ thất nghiệp trung bình ở hầu hết các nhóm cao hơn từ 2-3% so vớimức trung bình 17 năm.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life