Số lượng việc làm còn trống ở Canada đánh dấu tháng thứ ba liên tiếp có ít sự thay đổi sau khi giữ ổn định ở mức 637.400 cho tháng 12 năm 2023 được công bố gần đây.

Số lượng vị trí tuyển dụng là ít hơn 209.200 (-24,7%) so với tháng 12 năm 2022 và giảm 365.900 (-36,5%) so với mức cao kỷ lục 1.003.200 vào tháng 5 năm 2022.

Tổng nhu cầu lao động trong tháng 12 giảm 0,4% so với tháng trước đó, trong khi tỷ lệ việc làm còn trống (tương ứng với số lượng vị trí còn trống trong tổng nhu cầu lao động) gần như giữ nguyên ở mức 3,6% vào tháng 12 năm 2023.

Trong tháng 12, có 2 người thất nghiệp cho mỗi vị trí tuyển dụng, tăng từ tỷ lệ 1,9 được ghi nhận trong ba tháng qua.

Lĩnh vực thương mại bán lẻ (-9.400; -13,8%) là ngành duy nhất ghi nhận sự sụt giảm về số lượng vị trí tuyển dụng trong tháng 12, đạt 58.800 vị trí tuyển dụng. Điều này bù đắp cho mức tăng 7.400 trong tháng 11.

So với cùng kỳ năm trước, số lượng vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực thương mại bán lẻ đã giảm 39.900 (-40,4%) vào tháng 12 năm 2023, mức giảm lớn nhất trên tất cả các ngành nghề.

Tỷ lệ tuyển dụng trong lĩnh vực thương mại bán lẻ là 2,8% trong tháng 12, giảm 0,5 điểm phần trăm so với tháng 11 (3,3%) và giảm 1,9 điểm phần trăm so với tháng 12 năm 2022 (4,7%).

Hai ngành – dịch vụ giáo dục (+3.800; +19,5%) và tiện ích (+1.000; +33,4%) – có mức tăng, trong khi 15 ngành còn lại ít thay đổi.

Ví dụ, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội có ít thay đổi về vị trí tuyển dụng vào tháng 12 năm 2023 (125.900) trong tháng thứ tư liên tiếp.

Tỷ lệ việc làm còn trống trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội là 5,1% trong tháng 12, ít thay đổi so với tháng trước đó, nhưng giảm 1 điểm phần trăm so với năm trước đó.

Trên cơ sở cấp tỉnh, Ontario và Quebec chứng kiến số lượng việc làm còn trống giảm. Trước đây đã trải qua mức giảm 13.400 (-5,6%) xuống còn 224.200 trong tháng 12, bù đắp một phần cho mức tăng được quan sát thấy trong tháng trước đó (+21.500; +10,0%). Mặt khác, sau đó chứng kiến mức -10.700 giảm xuống còn 138.100 vào tháng 12.

Nova Scotia và Đảo Hoàng tử Edward chứng kiến mức tăng lần lượt là 2.800 và 900, trong khi con số này tương đối ổn định ở các tỉnh khác.

So với cùng kỳ năm trước, tỷ lệ việc làm còn trống đã giảm ở chín tỉnh trong tháng 12, trong đó có hai tỉnh có tỷ lệ cao nhất vào tháng 12 năm 2022 là British Columbia (tỷ lệ việc làm còn trống giảm từ 5,2% vào tháng 12 năm 2022 xuống 4,2% vào tháng 12 năm 2023) và Quebec (giảm từ 5,2% xuống 3,5% trong cùng kỳ).

British Columbia và Saskatchewan có tỷ lệ việc làm còn trống cao nhất trong tháng 12, mỗi nơi ở mức 4,2%.

Nguồn tin: cimmigrationnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life