Tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 9 giảm xuống còn 5,2% do ngày càng ít người Canada tìm việc làm

OTTAWA - Nền kinh tế Canada đã công bố mức tăng việc làm khiêm tốn trong tháng 9, đảo ngược một số sụt giảm đã thấy trong những tháng trước và cho thấy thị trường lao động vẫn đặc biệt thắt chặt.

Tỷ lệ thất nghiệp trong tháng đã giảm xuống còn 5,2% do ít người tìm việc hơn, giảm từ 5,4% của tháng 8 trước đó, Cơ quan Thống kê Canada cho hay trong báo cáo khảo sát lực lượng lao động được công bố vào thứ Sáu.

Trong khi đó, 21.000 việc làm đã được thêm vào nền kinh tế.

Mức tăng việc làm này được dự đoán là do tình trạng mất việc làm trong ngành giáo dục trong mùa hè đã được đảo ngược với việc mở cửa trở lại các trường học.

Báo cáo cho biết mức tăng việc làm trong lĩnh vực giáo dục, chăm sóc sức khỏe và trợ cấp xã hội được bù trừ bởi mức giảm trong một số lĩnh vực khác, bao gồm sản xuất và thông tin, văn hóa và giải trí.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của Canada - tỷ lệ những người muốn và đang tìm việc - giảm nhẹ 0,1% trong tháng 9.

Sự gia tăng việc làm diễn ra sau ba tháng liên tiếp việc làm bị sụt giảm trong nền kinh tế Canada.

Giám đốc kinh tế của TD, James Orlando, cho biết số lượng việc làm mới nhất củng cố rằng thị trường lao động vẫn còn rất chặt chẽ.

Orlando cho biết: “Chúng ta vẫn còn rất nhiều vị trí tuyển dụng ở đó, chúng ta vẫn mất cân bằng cung cầu đối với thị trường lao động ở Canada.”

Khi Ngân hàng Trung ương Canada tăng lãi suất mạnh mẽ để kiềm chế lạm phát cao, nền kinh tế Canada dự kiến sẽ cảm nhận được tác động của lãi suất cao hơn cả về tăng trưởng kinh tế và số lượng việc làm.

Ngân hàng trung ương cho rằng thị trường lao động thắt chặt một phần là nguyên nhân dẫn đến lạm phát cao.

Orlando nói: “Chúng ta còn rất lâu nữa mới có thể sửa được.”

Khi nhiều khu vực của nền kinh tế bắt đầu cảm thấy tác động hạ nhiệt của lãi suất cao hơn, TD dự báo tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng lên 5,6% trong năm nay và sau đó sẽ đạt đỉnh 6,5%.

Báo cáo hôm thứ Sáu cũng cho thấy tiền lương đang tiếp tục tăng, mặc dù với tốc độ chậm hơn so với chi phí sinh hoạt. Vào tháng 9, tiền lương đã tăng 5,2% so với cùng kỳ một năm trước, với mức lương trung bình theo giờ là 31,67 đô la.

Vào tháng 8, tỷ lệ lạm phát hàng năm là 7%.

Báo cáo cũng xem xét chế độ hưu trí của những người Canada dưới 65 tuổi, một yếu tố chính dẫn đến sự thiếu hụt lao động rõ ràng. Gần một triệu người Canada trong độ tuổi từ 55 đến 64 cho biết họ đã nghỉ hưu trong tháng 9.

Trong 20 năm qua, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đã giảm đều đặn, phần lớn là do dân số già.

Cơ quan liên bang cho biết kể từ tháng 9 năm 2019, số người Canada từ 65 tuổi trở lên tăng 11,6%, trong khi dân số trong độ tuổi lao động tăng 3,5%.

Khi trẻ em đi học trở lại vào tháng 9, báo cáo cũng xem xét ảnh hưởng của trách nhiệm chăm sóc trẻ em đối với các quyết định nghề nghiệp. Mặc dù có tỷ lệ việc làm cao kỷ lục, nhưng phụ nữ trong độ tuổi từ 25 đến 54 có con dưới 16 tuổi có nguy cơ quyết định không xin việc hoặc thăng chức trong năm qua cao gấp đôi so với nam giới.

Phụ nữ cũng có khả năng cao hơn nam giới gấp đôi cho biết giúp con cái họ làm bài tập về nhà và học ở nhà hầu hết hoặc tất cả thời gian.