Để sử dụng TheCanada.life, Vui lòng kích hoạt javascript trong trình duyệt của bạn.

Loader

Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 5,8% trong tháng 11 khi thị trường việc làm tiếp tục sụt giảm

Tỷ lệ thất nghiệp của Canada tiếp tục có xu hướng cao hơn khi lãi suất tăng mạnh của Ngân hàng Trung ương Canada đè nặng lên nền kinh tế khiến người lao động có ít lựa chọn hơn trên thị trường việc làm.

Cơ quan Thống kê Canada công bố khảo sát lực lượng lao động tháng 11 vào thứ Sáu, cho thấy tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 5,8%. Nền kinh tế đã tạo thêm được 25.000 việc làm, vượt xa kỳ vọng của các nhà dự báo, nhưng vẫn chậm hơn tốc độ tăng trưởng dân số.

Cùng với số liệu GDP yếu kém hôm thứ Năm, báo cáo việc làm củng cố niềm tin của các nhà kinh tế rằng Ngân hàng Trung ương Canada sẽ tiếp tục giữ ổn định lãi suất chủ chốt tại cuộc họp quyết định vào tuần tới.

Sản xuất và xây dựng chứng kiến mức tăng việc làm lớn nhất, trong khi phần lớn việc làm bị mất nằm trong lĩnh vực thương mại bán buôn và bán lẻ cũng như tài chính, bảo hiểm, bất động sản và cho thuê.

Tỷ lệ thất nghiệp là 5,7% trong tháng 10.

Sau khi thị trường lao động phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch, tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng tăng kể từ tháng 4 khi nền kinh tế Canada có dấu hiệu suy yếu rõ ràng hơn.

Tổng sản phẩm quốc nội thực tế - thước đo quy mô của nền kinh tế - đã phải vật lộn để tăng trưởng ổn định trong năm qua. Báo cáo GDP gần đây nhất cho thấy nền kinh tế đã suy giảm 1,1% so với cùng kỳ năm trước trong quý 3.

Benjamin Reitzes, giám đốc quản lý bộ phận lãi suất Canada và chiến lược gia vĩ mô của BMO, viết trong một báo cáo gửi khách hàng: “Một phần giống với báo cáo GDP ngày hôm qua, nền kinh tế Canada đang trì trệ, nhưng sự suy yếu rõ ràng trên thị trường lao động phù hợp với tốc độ tăng trưởng yếu kém tiếp tục.”

“Trong khi mức tăng trưởng (việc làm) tốt hơn dự kiến, tỷ lệ thất nghiệp gia tăng liên tục là câu chuyện lớn hơn và có khả năng phản ánh tốt hơn tình trạng của nền kinh tế.”

Tỷ lệ thất nghiệp của Canada hiện đang dao động quanh mức trước đại dịch nhưng dự kiến sẽ tiếp tục tăng do lãi suất vay cao hơn đè nặng lên các doanh nghiệp.

Nathan Janzen, trợ lý kinh tế trưởng của RBC, cho biết: “Cho đến nay, mức tăng này không lớn nhưng đó là mức tăng mà bạn thường chỉ thấy khi bắt đầu suy thoái thị trường lao động.”

Hầu hết các nhà dự báo đã bị thuyết phục trong một thời gian rằng Ngân hàng Trung ương Canada đã hoàn tất việc tăng lãi suất - ngoại trừ tình trạng lạm phát bất ngờ gia tăng. Hiện tại, nhiều người trong số họ đang cố gắng đánh giá xem liệu nền kinh tế có đang suy yếu đến mức biện minh cho việc cắt giảm lãi suất hay không.

Thông báo lãi suất tiếp theo của ngân hàng trung ương được ấn định vào thứ Tư và được đưa ra sau khi BoC quyết định giữ nguyên lãi suất cơ bản ở mức 5% trong hai cuộc họp quyết định gần đây nhất.

Janzen nói: “Có lẽ họ đã làm đủ về mặt tăng lãi suất và động thái tiếp theo khi điều đó xảy ra sẽ là cắt giảm chứ không phải tăng thêm.”

Nhiều ngân hàng thương mại, bao gồm cả RBC, kỳ vọng Ngân hàng Trung ương Canada sẽ bắt đầu cắt giảm lãi suất vào năm tới. Nhưng Janzen cho biết ngân hàng trung ương không vội chuyển hướng vì lạm phát vẫn cao hơn mục tiêu 2%.

Tỷ lệ lạm phát của Canada đã giảm xuống còn 3,1% trong tháng 11.

Thị trường việc làm yếu hơn cũng có nghĩa là ngày càng có nhiều người lao động thất nghiệp do bị sa thải. Báo cáo hôm thứ Sáu cho biết những người thất nghiệp trong tháng trước có nhiều khả năng bị sa thải hơn so với một năm trước.

Tuy nhiên, bất chấp những xu hướng đó, tiền lương trung bình mỗi giờ vẫn tiếp tục tăng nhanh - tăng 4,8% so với một năm trước - khi người lao động tìm cách bù trừ cho tình trạng lạm phát tăng cao gần đây.

Janzen cho biết mức tăng lương mạnh mẽ, tuy là rủi ro tiềm tàng đối với các nỗ lực chống lạm phát của Ngân hàng Trung ương Canada, phần lớn phản ánh việc người lao động đang cố gắng bù lại sức mua đã mất.

Janzen nói: “Tăng trưởng tiền lương trong một thời gian dài đã theo sau lạm phát. Và do đó, có một yếu tố cần phải bắt kịp ở đây, khi tiền lương đang bắt kịp lạm phát chứ không phải ngược lại.”

“Nhưng nhìn bề ngoài, có vẻ như sự cân bằng cung-cầu về lao động đang bắt đầu có lợi cho các doanh nghiệp trong các cuộc đàm phán tiền lương hơn là người lao động.”

© 2023 The Canadian Press

BẢN TIẾNG VIỆT CỦA THE CANADA LIFE

ĐỌC THÊM

  • We accept We accept