Lực lượng lao động của Canada đã giảm trong tháng 6, phần lớn là do những người từ 55 tuổi trở lên rời khỏi lực lượng lao động.
Báo cáo Khảo sát Lực lượng Lao động tháng Sáu từ Cơ quan Thống kê Canada cho thấy thị trường lao động nước này vẫn đang khan hiếm, gây khó khăn cho các nhà tuyển dụng Canada trong việc tìm kiếm người lao động.
Việc làm đã giảm 43.000 trong tháng trước, đánh dấu sự sụt giảm việc làm đầu tiên không liên quan đến các hạn chế về sức khỏe cộng đồng kể từ khi đại dịch bùng phát. Nguyên nhân khiến việc làm giảm chủ yếu là do một lượng lớn người từ 55 tuổi trở lên rời khỏi lực lượng lao động.
Tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống mức thấp kỷ lục mới là 4,9%, do ngày càng ít người tìm kiếm việc làm hơn. Nguyên nhân khiến tỷ lệ thất nghiệp giảm là do ít người tìm việc hơn. Tỷ lệ việc làm được điều chỉnh, bao gồm những người không nằm trong lực lượng lao động nhưng đang tìm việc đã giảm xuống còn 6,8%, một mức thấp kỷ lục khác.
Liam Daly, một nhà kinh tế của Conference Board of Canada, cho biết trong bối cảnh điều kiện thị trường lao động thắt chặt, việc làm đã tăng lên giữa các nhóm khác nhau như người nhập cư mới đến và người lao động bản địa sống nhờ vào tiền để dành. Ngoài ra, tỷ lệ việc làm của lao động nữ trong độ tuổi lao động là 81,3%, gần mức cao kỷ lục được ghi nhận vào tháng Năm.
Daly viết: “Những cải thiện này cho thấy tình trạng thiếu lao động đang làm gia tăng trên thị trường lao động bằng việc thu hút những người lao động vốn thường xuyên phải đối mặt với tình trạng thiếu việc làm hoặc tỷ lệ việc làm thấp hơn và tham gia lực lượng lao động”.
Việc làm trong lĩnh vực sản xuất dịch vụ đã giảm 76.000 trong tháng 6, và bao trùm trên một số ngành, bao gồm thương mại bán lẻ. Tuy nhiên, việc làm đã tăng 33.000 trong lĩnh vực sản xuất hàng hóa, xây dựng và chế tạo. Lĩnh vực xây dựng đã chứng kiến mức tăng đầu tiên kể từ tháng Ba. Nhà kinh tế Nikita Perevalov của Scotiabank nói rằng sự gia tăng này là một dấu hiệu cho thấy ngành xây dựng đang tăng trở lại, nhưng sự suy giảm trong thương mại bán lẻ là nguyên nhân đáng lo ngại.
“Điều đáng lo ngại là sự sụt giảm việc làm trong lĩnh vực thương mại bán lẻ và bán buôn (mất 61 nghìn việc làm ròng), đây có thể là bằng chứng của việc giảm chi tiêu do sự mệt mỏi của người tiêu dùng với lạm phát giá cao dẫn đến ít việc làm hơn trong lĩnh vực này,” Perevalov viết.
Thị trường lao động thắt chặt đã đẩy lương ở Canada lên cao. Vào tháng 6, mức lương trung bình theo giờ đã tăng 5,2% lên 31,24 đô la so với cùng kỳ năm ngoái.
Rishi Sondhi, nhà kinh tế của TD Bank, viết: “Thị trường việc làm rất eo hẹp đang thúc đẩy tăng trưởng tiền lương mạnh mẽ hơn, điều này sẽ hướng tới việc bù đắp sự bào mòn trong thu nhập thực tế do lạm phát”.
Một cách để giúp hỗ trợ tình trạng thiếu hụt lao động là chào đón lượng người nhập cư cao với các kỹ năng đáp ứng nhu cầu về trình độ. Vào năm 2022, Canada sẽ mở cửa đón nhận kỷ lục 431.645 thường trú nhân mới. Canada hiện đang trên đà đạt được mục tiêu này. Chỉ trong nửa đầu năm 2022, Canada đã có khoảng 200.000 thường trú nhân mới.
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
