Trong khi mức lương trung bình theo giờ tăng 5,2% so với cùng kỳ năm ngoái trong tháng 7, lạm phát tổng thể đã tăng 7,6%, báo hiệu rằng lương của người lao động không theo kịp với giá tiêu dùng.

Các vị trí tuyển dụng việc làm kỷ lục đang dẫn đến mức lương cao hơn cho người lao động, nhưng những đợt tăng lương đó không theo kịp với lạm phát.

Tuần trước, Cơ quan Thống kê Canada báo cáo rằng các nhà tuyển dụng Canada đang tìm cách lấp đầy 1,03 triệu việc làm còn trống trong tháng 6 - tháng thứ ba liên tiếp mà các vị trí còn trống đã đạt trên một triệu và tăng 3,2% so với tháng 5.

Mức độ tuyển dụng cao nhất thuộc về các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe và trợ cấp xã hội, nơi mà các nhà tuyển dụng cần lấp đầy 149.700 vị trí vào tháng trước. Dịch vụ ăn uống và nhà hàng, trong khi đó, thiếu 171.700 vị trí.

Các vị trí tuyển dụng vẫn ở mức cao ở Canada bất chấp việc dỡ bỏ hầu như tất cả các biện pháp COVID-19. Đổi lại, các nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực còn trống nhiều đã tìm cách tăng lương cho nhân viên mới với hy vọng lấp đầy các vị trí đã bỏ trống từ lâu.

Mức lương trung bình theo giờ đã tăng 5,2% so với cùng kỳ năm trước vào tháng 7 trong khi các công đoàn đã thương lượng để được trả lương cao hơn với người sử dụng lao động và các doanh nghiệp đã trả số tiền lớn hơn cho người lao động mới đến. Nhưng lạm phát tổng thể đã tăng 7,6% so với cùng kỳ năm ngoái trong tháng 7, báo hiệu rằng lương của công nhân không theo kịp với chi phí cao của giá tiêu dùng.

Trong thời điểm lạm phát không gần 8%, đây được coi là mức tăng lương khá tốt, ”David Macdonald, nhà kinh tế cấp cao tại Trung tâm Thay thế Chính sách Canada cho biết.

"Nhưng tăng trưởng tiền lương trong phạm vi 5% chỉ là chưa đủ ngay lúc này."

Tiền lương tăng 5,2% trong khi giá tiêu dùng nói chung tăng 7,6% thực sự phản ánh sự giảm lương, Macdonald nói.

“Về mặt thực tế, tiền lương đang đi xuống. Việc chúng ta nhận thấy mức tăng lương vẫn là điều tích cực, nhưng thật tệ là nó không ở mức lạm phát đối với hầu hết người lao động.”

Trong khi trả lương cao hơn tốt cho người lao động, các ngân hàng trung ương đã tìm cách ngăn chặn cái mà các nhà kinh tế gọi là “vòng xoáy giá cả tiền lương”, nơi người lao động ngày càng đòi hỏi mức lương cao hơn để theo kịp với chi phí sinh hoạt ngày càng cao.

Nỗi sợ hãi của Ngân hàng Trung ương Canada - và một điều được nhiều nhà kinh tế độc lập chia sẻ - là lạm phát, nếu không được kiểm soát, sẽ trở thành một đặc điểm vĩnh viễn của nền kinh tế Canada, một lời tiên tri tự hoàn thành nơi người tiêu dùng và doanh nghiệp liên tục tăng giá vì họ dự đoán chi phí sẽ tiếp tục tăng.

Các quyết định lãi suất gần đây của ngân hàng đã củng cố lo ngại rằng một số người Canada sẽ mất việc làm và lương của người lao động sẽ trở nên trì trệ khi chi phí đi vay tăng lên.

Lãi suất càng cao, càng khó vay tiền, có nghĩa là người tiêu dùng sẽ chi tiêu ít hơn cho các khoản mua sắm lớn trong khi các doanh nghiệp hạn chế hoạt động đầu tư. Khi tăng trưởng kinh tế chậm lại, các doanh nghiệp thường buộc phải đóng băng tuyển dụng và cắt giảm chi phí, thường khiến tỷ lệ thất nghiệp tăng đột biến.

Với việc ngân hàng trung ương sẵn sàng đẩy lãi suất lên cao hơn nữa trong những tháng tới - quyết định lãi suất tiếp theo là vào tháng 9 - các nhà kinh tế dự đoán rằng tăng trưởng tiền lương có thể sẽ chậm lại.

“Nếu một loạt người bị mất việc làm, sẽ không có nhiều người muốn đòi tăng lương. Trong một thị trường lao động mà tỷ lệ thất nghiệp là bảy hoặc tám phần trăm, người lao động sẽ không yêu cầu tăng lương. Đó không phải là điều kiện kinh tế phù hợp,” Macdonald nói.

© Copyright Toronto Star Newspapers Ltd. 1996 - 2022

© Bản tiếng Việt của TheCanada.life