Tuần làm việc sáu ngày của Hy Lạp có phải là một lựa chọn ở Canada không? Một chuyên gia cân nhắc

Hy Lạp đã áp dụng chế độ làm việc sáu ngày một tuần đối với một số người vào ngày 1 tháng 7 nhằm khắc phục cái được gọi là “quả bom hẹn giờ” về kinh tế, sự kết hợp giữa tình trạng thiếu lao động lành nghề và dân số ngày càng thu hẹp.

Khi một số công ty Canada cân nhắc việc cung cấp cho nhân viên chế độ làm việc bốn ngày một tuần, các chuyên gia đang theo dõi chặt chẽ động thái của Hy Lạp và cho rằng kế hoạch này có thể hiệu quả ở Canada.

Mark Colgate, phó hiệu trưởng Trường Kinh doanh Gustavson của Đại học Victoria, cho biết: “Có khả năng đó là một ý tưởng hay.”

Đạo luật mới của chính phủ Hy Lạp một phần bắt nguồn từ cuộc khủng hoảng nợ năm 2009, khiến hàng trăm nghìn người phải rời bỏ đất nước. Nhưng Canada đang phải đối mặt với nhiều vấn đề tương tự, theo Colgate.

"Mọi quốc gia đều đang phải vật lộn với vấn đề năng suất. Tôi nghĩ Hy Lạp và Canada đứng đầu trong số các quốc gia phải đối mặt với vấn đề đó nhiều nhất. Cách bạn phản ứng với vấn đề đó là một vấn đề quan trọng. Hy Lạp đã quyết định đây là cách họ sẽ làm điều đó," ông nói.

Nó hoạt động ra sao?

Luật mới hiện có hiệu lực cho phép người lao động lựa chọn làm việc vào ngày thứ sáu trong tuần hoặc làm việc thêm hai giờ mỗi ngày. Nó chỉ áp dụng cho nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân hoạt động 24 giờ mỗi ngày.

Những người Hy Lạp chọn tham gia sẽ được trả cao hơn 40% so với mức lương thông thường của họ cho số giờ làm thêm.

Colgate cho biết vấn đề tiềm ẩn lớn nhất là bóc lột người alo động, nếu số giờ làm thêm tùy chọn trở thành điều được mong đợi nhiều hơn.

"Nếu người lao động không muốn làm việc 48 giờ, người sử dụng lao động sẽ nói 'bạn phải làm việc đó, nếu không tôi sẽ không thuê bạn, tôi sẽ thuê người sẵn lòng làm việc.'"

Nó có thể đến Canada không?

Câu trả lời ngắn gọn từ Colgate – sẽ không sớm đâu.

"Nhưng chúng ta sẽ phải đưa ra những giải pháp sáng tạo và đây là giải pháp sáng tạo của Hy Lạp. Mặc dù một số người đang phản đối nhưng nếu họ không làm điều này, họ sẽ ngày càng trở nên kém cạnh tranh hơn với tư cách một quốc gia và đó chính xác là vấn đề chúng tôi đang phải đối mặt ở Canada hiện nay.”

Thống đốc Ngân hàng Trung ương Canada Tiff Macklem gần đây cũng bày tỏ quan ngại của Colgate.

Macklem cho biết vào tháng trước: “Gót chân Achilles của chúng ta là năng suất. Chúng ta đã rất thành công trong việc phát triển nền kinh tế của mình bằng cách bổ sung thêm công nhân. Chúng ta đã kém thành công hơn nhiều trong việc tăng sản lượng trên mỗi công nhân.”

“Thông điệp của chúng tôi là nếu bạn muốn có thêm mức tăng trưởng không có lạm phát, chúng ta sẽ cần một cuộc thảo luận chung giữa các doanh nghiệp, chính phủ và giới học giả, xã hội dân sự về cách chúng ta tăng cường tăng trưởng năng suất ở Canada.”

Bản tiếng Việt của The Canada Life