Trung Quốc là quốc gia mới nhất trong số nhiều quốc gia có kế hoạch tăng dần tuổi nghỉ hưu theo luật định vì dân số thế giới đang già đi đang buộc các chính phủ phải cải cách các kế hoạch lương hưu của họ.

Việc trì hoãn nghỉ hưu cũng "có lý" và có thể mang lại "nhiều lợi ích" ở các quốc gia khác, bao gồm cả Canada khi đất nước này đang phải vật lộn với tình trạng thiếu hụt lao động và tỷ lệ sinh thấp kỷ lục, các chuyên gia cho biết. Nhưng liệu điều này có xảy ra không?

Không có độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc ở Canada, nhưng độ tuổi chuẩn để bắt đầu nhận lương hưu công là 65, theo chính phủ liên bang.

Người cao tuổi Canada cũng có thể bắt đầu nhận lương hưu theo Chương trình Lương hưu Canada (CPP) sớm nhất là ở độ tuổi 60 hoặc muộn nhất là ở độ tuổi 70. Đây là khoản trợ cấp chịu thuế hàng tháng thay thế một phần thu nhập của người đó khi họ nghỉ hưu và những người đủ điều kiện nhận sẽ nhận được khoản trợ cấp này trong suốt quãng đời còn lại của họ.

Một loại lương hưu công khác là An sinh Tuổi già (OAS), đây là khoản thanh toán hàng tháng nếu bạn từ 65 tuổi trở lên.

Tuy nhiên, với dân số Canada đang già đi "rất nhanh" do tỷ lệ sinh thấp kỷ lục, thì việc tăng tuổi nghỉ hưu "là hợp lý" theo quan điểm nhân khẩu học và kinh tế, Don Kerr, nhà nhân khẩu học tại King’s University College thuộc Đại học Western ở London, Ont. cho biết.

"Là một xã hội, chúng ta phải nhận ra rằng nếu chúng ta không muốn sinh con và nếu dân số của chúng ta đang thay đổi nhanh chóng, chúng ta phải thích ứng với tình trạng dân số già đi đó và đây sẽ là một cách để thực hiện điều đó," Kerr trả lời phỏng vấn với Global News.

Tuy nhiên, về mặt chính trị, ông nói thêm rằng đây có thể là một "hành trình rất khó khăn."

Chính phủ Bảo thủ trước đây dưới thời thủ tướng Stephen Harper đã nâng độ tuổi đủ điều kiện hưởng An sinh Tuổi già (OAS) và Trợ cấp Thu nhập Đảm bảo (GIS) từ 65 lên 67.

Chính sách thay đổi này dự kiến sẽ được thực hiện bắt đầu từ tháng 4 năm 2023 sau đó đã bị Đảng Tự do hủy bỏ sau khi Thủ tướng Justin Trudeau lên nắm quyền vào năm 2015.

Hiện tại, chính phủ liên bang không xem xét việc tăng độ tuổi đủ điều kiện hưởng lương hưu công.

Văn phòng của Bộ trưởng Bộ Lao động và Người cao tuổi Steve MacKinnon nói với Global News rằng tuổi nghỉ hưu “đã được hạ xuống còn 65, đúng như nó vốn có.”

“Người cao tuổi đã làm việc chăm chỉ cả đời. Họ xứng đáng được già đi một cách đàng hoàng,” văn phòng của MacKinnon cho biết trong một tuyên bố qua email.

Tại sao Trung Quốc lại tăng tuổi nghỉ hưu?

Tuổi nghỉ hưu theo luật định của Trung Quốc hiện là một trong những tuổi thấp nhất thế giới — ở mức 60 đối với nam giới, 55 đối với phụ nữ làm việc văn phòng và 50 đối với phụ nữ làm việc trong nhà máy.

Vào ngày 22 tháng 7, các quan chức đã phác thảo kế hoạch trong một tài liệu chính sách để lần đầu tiên cho phép người lao động có thể lựa chọn tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu. Họ nói thêm rằng các cải cách được nêu trong tài liệu này dự kiến sẽ hoàn thành vào năm 2029.

Điều này diễn ra khi tuổi thọ trung bình ở Trung Quốc đã tăng lên 78 tuổi, vượt xa Mỹ và dự kiến sẽ vượt quá 80 tuổi vào năm 2050.

Quốc gia này cũng chứng kiến tỷ lệ sinh giảm và dân số già hóa trong năm thứ hai liên tiếp vào năm 2023.

Các nhà kinh tế cho biết hệ thống lương hưu hiện tại của Trung Quốc, vốn phụ thuộc vào lực lượng lao động đang giảm để trả lương hưu cho số lượng người về hưu ngày càng tăng, là không bền vững và cần phải được cải cách.

Dữ liệu của Bộ Tài chính cho thấy 11 trong số 31 khu vực pháp lý cấp tỉnh của Trung Quốc đang thâm hụt ngân sách lương hưu. Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc do nhà nước điều hành dự kiến hệ thống lương hưu sẽ cạn kiệt tiền vào năm 2035.

Canada có nên cân nhắc các trì hoãn tương tự không?

Theo dự báo của Cơ quan Thống kê Canada từ tháng 6, tỷ lệ người dân từ 65 tuổi trở lên của Canada dự kiến sẽ tăng gần gấp đôi trong bốn thập kỷ tới và dân số từ 85 tuổi trở lên có thể tăng gấp ba vào năm 2073.

Bonnie-Jeanne MacDonald, giám đốc an ninh tài chính tại Viện Lão khoa Quốc gia của Đại học Toronto Metropolitan, cho biết thế hệ bùng nổ trẻ em của Canada, được dự đoán là có tuổi thọ cao nhất trong lịch sử, đang dần bước vào giai đoạn nghỉ hưu và điều đó sẽ gây ra rất nhiều áp lực lên nền kinh tế, chăm sóc dài hạn và hệ thống chăm sóc sức khỏe.

"Chúng ta thực sự đang phải đối mặt với một cơn bão hoàn hảo", bà nói trong một cuộc phỏng vấn với Global News.

Đó là lý do tại sao Canada, giống như các quốc gia khác, cần phải giải quyết vấn đề đó trước, MacDonald nói.

Kerr cho biết mặc dù Canada có thể không phải đối mặt với "cùng một loại khủng hoảng nhân khẩu học" như các quốc gia khác, nhưng dân số già đi của nước này đi kèm với những thách thức, chẳng hạn như chi phí chăm sóc sức khỏe và lương hưu công tăng cao.

Chi phí sinh hoạt đã buộc nhiều người Canada phải trì hoãn hoặc xem xét lại kế hoạch nghỉ hưu của họ.

Dữ liệu của StatCan cho thấy độ tuổi nghỉ hưu trung bình của người Canada đã tăng lên trong thập kỷ qua, đạt 65,1 vào năm 2023.

MacDonald cho biết so với các quốc gia khác, Canada có "mô hình linh hoạt hơn" khi nói đến chế độ nghỉ hưu, nhưng nước này cũng đang phải đối mặt với cùng một loại thách thức về lão hóa.

Mặc dù MacDonald cho biết bà không ủng hộ việc bắt buộc phải có độ tuổi nghỉ hưu vì nó có thể "rất tùy thuộc vào cá nhân", bà cho biết có những lợi ích về mặt xã hội, kinh tế, tài chính và sức khỏe khi trì hoãn việc nghỉ hưu.

"Tôi nghĩ rằng điều chúng ta có thể làm tốt hơn nhiều ở Canada là chỉ cần hỗ trợ dân số đang già đi và cũng cho họ biết rằng những lợi ích của việc trì hoãn việc nghỉ hưu có thể khá đáng kể", bà cho biết.

Ví dụ, mỗi năm một người trì hoãn các khoản trợ cấp hưu trí của mình, các khoản thanh toán đó sẽ tăng lên và càng nhiều năm người đó ở lại làm việc thì điều đó càng giúp họ tiết kiệm nhiều hơn cho việc nghỉ hưu của mình.

MacDonald cho biết: “Nhiều người hơi bối rối về thời điểm họ được cho là nghỉ hưu và họ nghĩ rằng họ cần nghỉ hưu ở độ tuổi 60 hoặc 65 và tôi nghĩ về lâu dài, điều đó sẽ gây tổn hại cho Canada cũng như những người nghỉ hưu sớm hơn so với bình thường.”

Kerr cho biết người 65 tuổi trung bình vào năm 2024 có “sức khỏe tốt hơn nhiều” so với 20 hoặc 30 năm trước, vì vậy họ dự kiến sẽ sống lâu hơn nhiều khi nghỉ hưu.

“Những gì chúng ta đang thấy là tỷ lệ người 65 tuổi nghỉ hưu trong tình trạng sức khỏe tốt ngày càng tăng”, ông cho biết.

“Thật không hợp lý khi họ nghỉ hưu khi họ đang ở đỉnh cao sự nghiệp, vẫn còn sức khỏe tốt. Điều đó có thể đóng góp lớn vào nền kinh tế ở đó”.

Ông cho biết việc trì hoãn nghỉ hưu cũng có thể giúp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động của đất nước.

© 2024 Global News

Bản tiếng Việt của The Canada Life