Thủ tướng Justin Trudeau đang chú ý đến một trong những cuộc đình công lớn nhất trong lịch sử Canada khi các nhân viên trong chính phủ của ông đòi tăng lương ngay cả khi lạm phát giảm bớt.

Công đoàn nhân viên liên bang của đất nước sẽ kết thúc bỏ phiếu vào tháng 4 về việc có nên tiến hành một cuộc đình công quốc gia có thể khiến 165.000 người lao động rút khỏi các dịch vụ của họ hay không. Việc ngừng làm việc như vậy sẽ làm chậm quá trình xử lý tờ khai thuế cũng như làm gián đoạn dịch vụ tại các sân bay và cửa khẩu biên giới.

Cuộc đình công đang lờ mờ hiện ra này trong bối cảnh lạm phát chậm lại trong những tháng gần đây, nhưng người lao động vẫn kiên quyết yêu cầu bù lại sức mua đã mất trong hai năm qua. Điều đó làm tăng thêm áp lực tiền lương đối với thị trường việc làm vốn đã quá nóng, và siết chặt các nhà tuyển dụng trước một cuộc suy thoái kinh tế dự kiến trong năm nay.

“Người lao động hoàn toàn thất vọng vì bị bỏ lại phía sau. Chúng tôi phải chống lại nếu chúng tôi muốn đạt được mức tăng lương công bằng và xứng đáng,” Chris Aylward, chủ tịch Liên minh Dịch vụ Công Canada, cho biết trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại. “Dấu hiệu ban đầu là sự thất vọng đó sẽ biến thành một nhiệm vụ đình công mạnh mẽ.”

Có rất nhiều rủi ro đối với chính phủ của Thủ tướng Trudeau, nhà tuyển dụng lao động lớn nhất đất nước, đã tăng quy mô dịch vụ công lên hơn một phần ba kể từ khi được bầu vào năm 2015. Bất kỳ vụ đụng độ nào với các công đoàn liên bang đều có thể khiến Đảng Dân chủ Mới thân thiện với người lao động, những người đang ủng hộ Trudeau trong một quốc hội thiểu số, nổi giận và sự gián đoạn dịch vụ trên diện rộng sẽ không được lòng cử tri.

Đối với Ngân hàng Trung ương Canada, một cuộc đình công lớn — đặc biệt là một cuộc đình công thành công khiến các công đoàn khác phải hành động — có nguy cơ khơi lại áp lực tiền lương trong khi các nhà hoạch định chính sách đứng ngoài cuộc để đánh giá tiến độ của họ trong việc kiềm chế nhu cầu.

Tháng trước, tăng trưởng tiền lương của Canada đã tiếp tục tăng, lên tới 5,4%, mức cao nhất kể từ tháng 11. Ngân hàng trung ương cho rằng điều đó không phù hợp với việc đưa lạm phát trở lại mục tiêu 2% trừ khi tăng trưởng tuền lương phù hợp với tăng trưởng năng suất mạnh mẽ, hiện đang ở mức âm.

Trong lịch sử, thời kỳ lạm phát cao trong những năm 1970s và 1980s đã dẫn đến sự gia tăng các cuộc đình công và bãi khóa ở nước này, hầu hết các cuộc đình công này đều làm chậm đà tăng giá trong vài tháng và duy trì ở mức cao trong vài năm sau khi áp lực giảm bớt, dữ liệu về tạm ngừng làm việc ở Canada cho thấy. Điều đó cho thấy nhiều cuộc bỏ phiếu đình công có thể đến trong năm nay.

Theo Doug Porter, nhà kinh tế trưởng tại Bank of Montreal, cuộc trạm chán đang chờ xử lý giữa người lao động và người sử dụng lao động có thể “tạo tiền đề cho một số xích mích trong các cuộc đàm phán thị trường lao động trong sáu tháng tới.”

“Câu chuyện lạm phát vẫn chưa kết thúc ở Canada,” Porter nói qua điện thoại. “Những gì chúng ta sẽ tìm thấy là thật dễ dàng để khiến giá hàng hóa giảm xuống. Sẽ khó hơn rất nhiều để giảm giá dịch vụ. Chúng duy trì lâu hơn hơn nhiều về mặt lịch sử. Chúng bị chi phối bởi tiền lương và có thể hiểu rằng tiền lương vẫn đang tăng khá mạnh.”

Những nỗ lực đòi tăng lương nhiều hơn đang gia tăng trên khắp các nền kinh tế phát triển. Trong tháng này, bộ trưởng tài chính của Vương quốc Anh đã thừa nhận rằng lạm phát cao là nguyên nhân gốc rễ khiến nửa triệu lao động đình công, nhưng khẳng định việc giải quyết tranh chấp không nên gây thêm áp lực về giá. Các dịch vụ hàng không và đường sắt đã ngừng hoạt động ở Đức vào đầu tuần này trong một cuộc đình công kéo dài một ngày. Tại Nhật Bản, các công ty lớn đã đồng ý với mức tăng lương lớn nhất trong nhiều thập kỷ tại các cuộc đàm phán lao động hàng năm với các công đoàn.

Theo Bea Bruske, chủ tịch Đại hội Lao động Canada, tổ chức lao động lớn nhất của đất nước, đại diện cho hơn 3 triệu công nhân, kỳ vọng về tiền lương ở Canada vẫn ở mức cao của năm ngoái. “Có một sự thất vọng đáng kể ngoài kia và một nhu cầu bị dồn nén để đạt được những lợi ích đáng kể trên bàn thương lượng. Mọi người đang tức giận. Họ đã tụt lại phía sau nhiều tháng trời,” bà nói qua điện thoại.

Ba mươi lăm nghìn nhân viên Cơ quan Thuế Canada của liên đoàn dịch vụ công liên bang đang yêu cầu tăng lương 30% trong ba năm, trong khi hơn 120.000 nhân viên của Ủy ban Ngân khố đang thúc đẩy mức tăng 4,5% mỗi năm. Cuộc bỏ phiếu đình công của họ sẽ kết thúc lần lượt vào ngày 7 tháng 4 và ngày 19 tháng 4.

Cho đến nay, chính phủ của thủ tướng Trudeau đã từ chối đáp ứng các yêu cầu của công đoàn. Với một vòng hòa giải chuẩn bị bắt đầu, Ban Thư ký Hội đồng Ngân khố cho biết trong tuần này rằng họ đang nỗ lực hết sức để đạt được các thỏa thuận tại bàn thương lượng công bằng cho công chức và hợp lý cho người nộp thuế.

© 2023 Bloomberg News

© Bản tiếng Việt của The Canada Life