Hai trường hợp gần đây trước Tòa án Liên bang Canada giải quyết các đơn xin giấy phép lao động trong đó viên chức của Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã từ chối đơn đăng ký dựa trên khả năng ngôn ngữ của người nộp đơn.

Trong trường hợp đầu tiên, người nộp đơn, Mehri Hosseinibay, là công dân Iran, người đã yêu cầu xem xét tư pháp về quyết định từ chối đơn xin cấp giấy phép lao động của cô ấy theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP).

Mehri đã nộp đơn xin làm Điều phối viên Dự án Xây dựng cho một công ty cảnh quan và chủ của cô đã nhận được Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) tích cực cho vị trí này. Tuy nhiên, đơn xin giấy phép lao động của cô đã bị từ chối với lý do cô không chứng minh được rằng mình có thể thực hiện công việc dựa trên trình độ ngôn ngữ của mình.

Tòa án tuyên bố rằng không rõ bằng cách nào viên chức xác định rằng cô không có kỹ năng ngôn ngữ cần thiết cho công việc. Không có yêu cầu về ngôn ngữ cho vị trí này. Ngoài ra, mặc dù không bắt buộc nhưng Mehri đã cung cấp một bản sao kết quả bài kiểm tra tiếng Anh IELTS của mình cho thấy cô ấy là người nói tiếng Anh ở mức khiêm tốn hoặc trung cấp. Cuối cùng, người chủ của cô đã vào cuộc chỉ ra rằng cô ấy đã đáp ứng được yêu cầu của công việc.

Tòa án kết luận rằng quyết định từ chối cấp thị thực của viên chức này là không hợp lý vì anh ta không giải thích cũng như biện minh cho việc bằng chứng do Mehri cung cấp chứng minh rằng cô không thể thực hiện công việc của mình như thế nào.

Trong trường hợp thứ hai, người nộp đơn, Santokh Singh, là một công dân Ấn Độ từng làm công nhân nông trại. Anh đã nhận được lời mời làm việc từ một người chủ ở British Columbia với chức danh “công nhân nông trại”. Sau đó, anh cũng nộp đơn xin giấy phép lao động theo TFWP.

Lời mời làm việc không có yêu cầu về trình độ học vấn chính thức và các nhiệm vụ mà công việc yêu cầu liên quan đến vận hành máy móc và thiết bị nông nghiệp, kiểm tra chất lượng sản phẩm, chuẩn bị sản phẩm cho thị trường, báo cáo và làm theo chỉ dẫn của người giám sát trang trại.

Viên chức thị thực đã gửi cho Santokh một lá thư công bằng về thủ tục nêu rõ rằng đơn đăng ký của anh ấy không có đủ bằng chứng để chứng minh rằng khả năng ngôn ngữ của người nộp đơn sẽ cho phép anh ấy hoàn thành những nhiệm vụ công việc này. Cụ thể, bức thư lưu ý rằng công việc này đòi hỏi trình độ đọc và hiểu về cách vận hành máy móc cũng như hiểu biết các quy trình an toàn.

Đáp lại, Santokh đã cung cấp nhiều tài liệu hỗ trợ khác nhau để chứng minh trình độ tiếng Anh của mình. Điều này bao gồm bằng chứng cho thấy anh ấy đã hoàn thành bằng tốt nghiệp về ứng dụng phần mềm bằng tiếng Anh, chứng chỉ của trường trung học và đại học nơi ngôn ngữ giảng dạy chính là tiếng Anh và anh ấy có hiểu biết tốt về đọc và viết cơ bản bằng tiếng Anh. Santokh cũng cung cấp thư giới thiệu từ một chủ doanh nghiệp địa phương thừa nhận rằng người nộp đơn có tất cả kiến ​​thức cơ bản về bảo trì thiết bị nông nghiệp. Tuy nhiên, đơn đăng ký đã bị từ chối.

Cuối cùng, tòa án đã ra phán quyết rằng quyết định của viên chức không hợp lý khi xem xét bằng chứng mà người nộp đơn cung cấp.

Bài học rút ra của cả hai trường hợp này là viên chức cấp thị thực sẽ xem xét khả năng ngôn ngữ của người nộp đơn ngay cả khi không có yêu cầu về ngôn ngữ cho vị trí đó và người nộp đơn được nhà tuyển dụng coi là đủ tiêu chuẩn cho công việc.

Vì vậy, điều quan trọng là phải cung cấp đủ bằng chứng trong đơn rằng bạn thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Pháp khi xin giấy phép lao động, mặc dù điều đó có thể không bắt buộc hoặc có vẻ không cần thiết.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life