Cơ quan Thống kê Canada cho biết thị trường việc làm Canada đã phần nào dịu đi trong quý 2 năm nay nhưng vẫn thắt chặt so với tình hình trước khi đại dịch COVID-19 bùng phát.
“Số lượng vị trí tuyển dụng đã giảm trong quý hai và số người thất nghiệp… tăng thêm 44.300, sau ba quý không có nhiều thay đổi,” cơ quan Thống kê và nhân khẩu học lưu ý.
“Theo đó, có 1,4 người thất nghiệp cho mỗi vị trí tuyển dụng ở Canada trong quý hai, tăng từ 1,3 người trong quý trước đó, và từ 1,1 người trong quý hai năm 2022”.
Sự dịu đi của thị trường lao động dự kiến sẽ đủ để giảm áp lực tăng lương.
Cơ quan Thống kê Canada lưu ý: “Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp trên số việc làm còn trống trong quý 2 vẫn thấp hơn mức trước đại dịch COVID-19, thường là trên 2 người”.
Trong khi mức lương trung bình mỗi giờ trả cho người lao động tăng 4,4% lên 25,10 USD so với cùng kỳ năm trước trong quý hai, thì tỷ lệ tăng lương đó lại giảm so với quý đầu tiên khi tiền lương tăng 5%.
Tuy nhiên, không phải tất cả sự gia tăng đó là do người sử dụng lao động trả nhiều tiền hơn cho người lao động để làm cùng một công việc.
Cơ quan Thống kê Canada báo cáo: “Một phần của việc tăng lương này là do sự thay đổi trong cơ cấu tương đối của các vị trí tuyển dụng từ những nghề có mức lương thấp hơn sang những nghề có mức lương cao hơn”.
“Sử dụng phương pháp giữ thành phần cơ hội việc làm theo nghề nghiệp ở mức trung bình của quý 2 năm 2022, mức lương theo giờ được đưa ra đã tăng 3% so với cùng kỳ trong quý 2 năm 2023, giảm từ mức 3,5% trong quý trước đó.”
Phụ tá điều dưỡng, hộ lý và cộng tác viên chăm sóc bệnh nhân được tăng lương nhiều nhất trong quý 2
Trong số những nghề có mức tăng lương lớn nhất trong quý 2 năm nay là điều dưỡng, hộ lý và cộng tác viên chăm sóc bệnh nhân có mức lương tăng 8,6% lên 22,80 USD và những người lao động công trình công cộng và bảo trì được tăng 8% lên 23,05 USD.
Tuy nhiên, những người điều phối và giám sát điều dưỡng đã có mức lương trung bình giảm 4,3% xuống còn 32,40 USD và mức lương trung bình của những người lắp đặt và dịch vụ tại khu dân cư và thương mại giảm 4,2% xuống 22,90 USD so với cùng kỳ năm trước.
Với sự dịu đi của thị trường lao động trong quý 2 năm nay, số lượng việc làm bị mất rất đáng kể trong bốn lĩnh vực.
Lĩnh vực bán hàng và dịch vụ giảm 30.400, tương đương 11,1%, xuống còn 243.500 việc làm, mức giảm hàng quý lớn nhất so với bất kỳ nhóm nghề nghiệp nào.
“Trong nhóm nghề nghiệp rộng hơn này, nhân viên phục vụ quầy thực phẩm, phụ bếp và các nghề hỗ trợ liên quan đã mất 24.400 việc làm… và nhân viên bán lẻ mất 12.900 việc làm”, cơ quan Thống kê Canada lưu ý.
Khoa học tự nhiên, ứng dụng và các ngành nghề liên quan cũng chứng kiến tình trạng mất việc làm, khiến ngành này mất 5.100 việc làm trong quý 2 năm nay, quý thứ tư liên tiếp giảm.
“Trong quý 2 năm 2023, mức giảm lớn nhất so với cùng kỳ năm trước trong vị trí tuyển dụng trong nhóm nghề rộng hơn này là lập trình viên máy tính và kỹ sư phát triển phương tiện tương tác, giảm 6.700 việc làm hay 54,5%, kỹ sư phần mềm và nhà thiết kế, giảm 5.100 việc làm tức 53,5%, và các nhà phân tích và tư vấn hệ thống thông tin, giảm 4.900 vị trí hay 40,1%,” theo cơ quan Thống kê Canada.
Trong quý 2, số lượng vị trí tuyển dụng trong các lĩnh vực kinh doanh, tài chính và quản trị, sản xuất và tiện ích, tài nguyên thiên nhiên, nông nghiệp và các sản phẩm liên quan cũng như thương mại, vận tải và hoạt động thiết bị cũng giảm.
“Công nhân trong ngành xây dựng có số lượng vị trí tuyển dụng giảm mạnh nhất, tiếp theo là người xử lý vật liệu… và tài xế xe tải”.
Chăm sóc sức khỏe là lĩnh vực duy nhất chứng kiến sự gia tăng số lượng vị trí tuyển dụng trong quý 2
Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe là nhóm ngành nghề duy nhất chứng kiến sự gia tăng số lượng vị trí tuyển dụng trong quý hai với 90.000 vị trí trong ngành y tế, tăng 7.800, tương đương 9,5% so với một năm trước.
“Đây cũng là nhóm nghề duy nhất chứng kiến sự gia tăng hàng năm về các vị trí chưa tuyển được toàn thời gian và bán thời gian; cũng như các vị trí tuyển dụng lâu dài và tạm thời”.
“Ở cấp quốc gia, phần lớn sự gia tăng vị trí tuyển dụng việc làm trong ngành y tế tăng so với cùng kỳ năm trước trong quý hai là do điều dưỡng đã đăng ký và điều dưỡng chuyên khoa tâm thần đã đăng ký… và các y tá được cấp phép hành nghề.”
Công dân nước ngoài có thể có được quyền thường trú tại Canada trong thời điểm thị trường lao động khan hiếm bằng cách nhập cư thông qua nhiều chương trình nhập cư kinh tế của đất nước.
Theo hệ thống Express Entry, người nhập cư có thể nộp đơn xin thường trú trực tuyến nếu họ đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cho một trong ba chương trình nhập cư liên bang, Chương trình Lao động lành nghề Liên bang (FSW), Chương trình tay nghề Liên bang nhóm thợ (FST) và Chương trình Lao động có Kinh nghiệm Canada (CEC), hoặc chương trình nhập cư cấp tỉnh.
PNP mở lộ trình nhập cư kinh tế cho người lao động có tay nghề
Sau đó, hồ sơ của các ứng viên sẽ được xếp hạng với nhau theo hệ thống tính điểm được gọi là Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS). Các ứng viên được xếp hạng cao nhất sẽ được xem xét nhận Thư mời nộp đơn (ITA) thường trú. Những người nhận được ITA phải nhanh chóng nộp đơn đăng ký hoàn chỉnh và trả phí xử lý trong vòng 90 ngày.
Thông qua mạng lưới các Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP), gần như tất cả 10 tỉnh và ba vùng lãnh thổ của Canada cũng có thể đề cử các ứng viên có tay nghề cao để được nhận vào Canada khi họ có các kỹ năng cụ thể theo yêu cầu của nền kinh tế từng địa phương. Những ứng viên thành công nhận được đề cử cấp tỉnh hoặc lãnh thổ sau đó có thể nộp đơn đăng ký thường trú tại Canada thông qua cơ quan nhập cư liên bang.
Người sử dụng lao động Canada cũng có thể tuyển dụng và thuê công dân nước ngoài thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) và Chương trình Điều chuyển nhân sự Quốc tế (IMP).
Diện Nhân tài Toàn cầu (GTS), thuộc TFWP, trong các tình huống xử lý thông thường có thể dẫn đến việc cấp giấy phép lao động Canada và xử lý đơn xin thị thực trong vòng hai tuần.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
