Cơ quan Thống kê Canada cho biết số việc làm tăng thêm trong lĩnh vực xây dựng, thông tin, văn hóa và giải trí trong tháng 10 đã được bù trừ bằng sự sụt giảm trong thương mại, sản xuất bán buôn và bán lẻ khi tỷ lệ thất nghiệp tăng 0,2 điểm phần trăm lên 5,7%.
Đó là mức tăng tỷ lệ thất nghiệp tháng thứ tư trong sáu tháng qua.
Cơ quan Thống kê Canada lưu ý: “Trong lĩnh vực xây dựng, việc làm tăng thêm 23.000, tăng 1,5% trong tháng 10, bù đắp cho mức giảm 18.000, hay 1,1% trong tháng 9”.
“Việc làm trong lĩnh vực thông tin, văn hóa và giải trí tăng 21.000, tăng 2,5% trong tháng 10, bù đắp một phần cho sự sụt giảm trong tháng 9 với 12.000 việc làm bị mất và tháng 7 với 16.000 vị trí bị mất.
“So với cùng kỳ năm trước, việc làm trong ngành này, bao gồm các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông, nhà cung cấp dịch vụ phát sóng và giải trí, đã tăng 7,8%, tương đương 61.000 việc làm, trong tháng 10, vượt xa mức tăng trưởng của tất cả các ngành.”
Trong lĩnh vực bán buôn và bán lẻ, việc làm giảm 22.000 hay 0,7% trong tháng 10, mức giảm đầu tiên kể từ cùng tháng năm ngoái.
Bất chấp tỷ lệ thất nghiệp của Canada tăng nhẹ trong tháng đó, số người có việc làm thực sự đã tăng trong tháng 10 khi việc làm tăng một chút, 0,1% hay 18.000.
Nhưng tỷ lệ có việc làm, được định nghĩa trong Khảo sát lực lượng lao động là tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động có việc làm, thực tế đã giảm trong tháng đó khi Canada có thêm 85.000 người từ 15 tuổi trở lên.
Sự cải thiện lớn nhất trong bức tranh việc làm trong tháng 10 thuộc về nam giới từ 55 tuổi trở lên. Thêm 31.000 người trong số họ đã tìm được việc làm trong tháng 10, mức tăng đầu tiên đối với nhóm này kể từ tháng Tư.
Phụ nữ từ 25 đến 54 tuổi cũng chứng kiến triển vọng việc làm tăng lên trong tháng 10 khi có thêm 28.000 người trong số họ tìm được việc làm toàn thời gian, nhiều người trong số họ chuyển từ công việc bán thời gian sang toàn thời gian. Có sự sụt giảm 24.000 việc làm bán thời gian cho phụ nữ trong độ tuổi đó trong tháng 10.
Trong số những người lao động trẻ, các chàng trai và nam thanh niên đã kiếm được thêm 14.000 việc làm, hầu hết là bán thời gian, nhưng các cô gái và phụ nữ trẻ ở độ tuổi đó lại có tổng cộng 19.000 việc làm, hầu hết là công việc toàn thời gian.
Alberta, Saskatchewan, Nova Scotia và New Brunswick tăng thêm việc làm vào tháng 10
Trên khắp cả nước, Alberta, Saskatchewan, Nova Scotia và New Brunswick đều có việc làm tăng trong tháng 10 trong khi Quebec bị mất việc làm và có rất ít thay đổi ở các tỉnh khác.
“Việc làm đã tăng thêm 38.000, tương đương 1,5%, ở Alberta trong tháng 10, bù đắp cho sự sụt giảm hồi tháng 9,” cơ quan Thống kê Canada lưu ý trong Khảo sát lực lượng lao động mới nhất.
“Tỷ lệ thất nghiệp ít thay đổi ở mức 5,8%. Trong 12 tháng tính đến tháng 10, việc làm trong tỉnh đã tăng 92.000, tăng 3,8%, với mức tăng đáng kể trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội, sản xuất, vận tải, kho bãi và tài nguyên thiên nhiên.”
Saskatchewan đã thêm 9.100 việc làm, tăng 1,5%, trong tháng 10, mức tăng tháng thứ hai liên tiếp và tỷ lệ thất nghiệp giảm 0,5 điểm phần trăm xuống 4,4%.
Cơ quan Thống kê và Nhân khẩu học Canada lưu ý: “Việc làm tăng ở Nova Scotia, 8.200 việc làm hay 1,7% và New Brunswick có thêm 2.400 việc làm, tăng 0,6% trong tháng 10”.
Cả hai tỉnh vùng Đại Tây Dương này của Canada đều có tỷ lệ thất nghiệp là 6,6% trong tháng 10.
Cơ quan Thống kê Canada lưu ý: “Tại Quebec, việc làm đã giảm 22.000, giảm 0,5% trong tháng 10, sau khi tăng 39.000 việc làm trong tháng 9”.
“Từ tháng 1 đến tháng 8 năm 2023, việc làm trong tỉnh có rất ít thay đổi.”
Ontario, tỉnh lớn nhất Canada, có ít thay đổi trong tháng 10 trong tháng thứ tư liên tiếp. Tỷ lệ việc làm trong tháng 10 là 61,4%, giảm 0,3 điểm phần trăm so với tháng 9 và 0,9 điểm phần trăm so với mức cao gần đây là 62,3% vào tháng 4 năm 2023.”
Một phần ba lao động Canada đang phải chật vật để chi trả cho nhà ở, thực phẩm, quần áo và phương tiện đi lại
Mặc dù lạm phát dường như đang được kiểm soát ở Canada, với tỷ lệ lạm phát giảm từ mức đỉnh 8,1% vào tháng 6 năm ngoái xuống còn 3,8% vào tháng 9 năm nay, nhiều người Canada hiện cho biết họ đang phải chật vật với chi phí hàng hóa thiết yếu và dịch vụ tăng cao, theo báo cáo của cơ quan Thống kê Canada.
“Ví dụ, vào tháng 9, chi phí chỗ ở tăng 6% và chi phí thực phẩm tăng 5,9%, vượt xa mức tăng lương hàng năm chỉ ở mức 5%,” theo báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada.
Cứ ba người Canada từ 15 tuổi trở lên thì có một hộ gia đình gặp khó khăn hoặc rất khó đáp ứng các nhu cầu tài chính về phương tiện đi lại, nhà ở, thực phẩm, quần áo và các chi phí cần thiết khác trong bốn tuần trước đó, theo báo cáo Cơ quan Thống kê Canada.
Cơ quan Thống kê Canada lưu ý: “Gần một nửa, 48,7% những người sống trong gia đình đơn thân có cha mẹ đi làm, cho biết họ gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu tài chính của mình. Tỷ lệ này tăng lên gần 7 trên 10, hay 69,8%, trong số những gia đình có cha mẹ đơn thân mà cha mẹ không có việc làm.”
Những người nhập cư dường như đặc biệt dễ bị tổn thương trước những áp lực lạm phát này.
Thống kê Canada báo cáo: “Trong số những người nhập cư đã đến định cư trong 10 năm trước, 44,7% sống trong một hộ gia đình gặp khó khăn hoặc rất khó đáp ứng nhu cầu tài chính của mình, so với 30,8% đối với những người sinh ra ở Canada”.
“Trong số các nhóm dân cư bị phân biệt chủng tộc lớn nhất, những người Canada gốc Nam Á… và Da đen…. có nhiều khả năng ở trong một hộ gia đình gặp khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu tài chính của mình. Tỷ lệ này thấp hơn đối với người Canada gốc Hoa.”
Nhà tuyển dụng có thể tìm được người thông qua các chương trình nhập cư của Canada
Các nhà tuyển dụng Canada hy vọng thu hút người lao động thông qua nhập cư kinh tế có thể tuyển dụng thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) và Chương trình Điều chuyển nhân sự Quốc tế (IMP).
Diện Nhân tài Toàn cầu (GTS), thuộc TFWP, trong các tình huống xử lý thông thường có thể dẫn đến việc cấp giấy phép lao động Canada và xử lý đơn xin thị thực trong vòng hai tuần.
Nhà tuyển dụng cũng có thể thuê công dân nước ngoài vào các vị trí còn trống thông qua hệ thống Express Entry, nơi nhận đơn đăng ký nhập cư trực tuyến.
Express Entry quản lý Chương trình Lao động lành nghề Liên bang (FSW), Chương trình tay nghề Liên bang nhóm thợ (FST) và Chương trình Lao động có Kinh nghiệm Canada (CEC), tất cả đều được rút thăm từ danh sách ứng viên Express Entry. Những người có điểm Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) đạt yêu cầu sẽ được gửi Thư mời nộp đơn (ITA) trong các đợt rút thăm thường xuyên.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
