Nếu bạn là người lao động nước ngoài có tay nghề tại Mỹ đang cân nhắc các cơ hội mới, Canada cung cấp những lý do hấp dẫn để chuyển lên phía Bắc.

Mỹ liên tục được xếp hạng là một trong những quốc gia cư trú hàng đầu đối với các ứng viên được mời nộp đơn thường trú nhân Canada (PR), theo báo cáo cuối năm 2023 của Chương trình Express Entry.

Với đường biên giới chung và mối quan hệ lâu năm, Canada và Hoa Kỳ duy trì mối quan hệ khăng khít có thể giúp quá trình di cư dễ dàng hơn.

Sau đây là một số lý do để cân nhắc nhập cư vào Canada nếu bạn là người lao động nước ngoài có tay nghề tại Mỹ:

Những con đường nhanh hơn để trở thành thường trú nhân

Canada cung cấp một số lộ trình để trở thành thường trú nhân (PR), tương đương với thẻ xanh tại Hoa Kỳ. Một trong những con đường phổ biến nhất là hệ thống Express Entry, hệ thống này chấm điểm ứng viên dựa trên các yếu tố như độ tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và trình độ ngôn ngữ.

Nhiều lao động nước ngoài có tay nghề tại Mỹ có khả năng đủ điều kiện tham gia Chương trình lao động có tay nghề liên bang (FSWP) của Canada, cho phép họ tạo hồ sơ Express Entry và tham gia danh sách chờ Express Entry.

Những cá nhân có thứ hạng cao nhất trong danh sách được mời nộp đơn thường trú trong các đợt rút thăm định kỳ do Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) tổ chức.

Một ứng viên có thứ hạng cao nhất có thể nhận được lời mời nộp đơn (ITA) trong vòng vài tuần sau khi tham gia danh sách chờ. Sau khi trả lời ITA, ứng viên trúng tuyển có thể nhận được quyền thường trú chỉ trong vòng vài tháng (năm tháng là thời gian xử lý muộn nhất).

Ngược lại, việc xin thẻ xanh theo diện lao động tại Mỹ có thể là một quá trình dài và không chắc chắn. Quá trình này thường phụ thuộc vào sự bảo lãnh của người sử dụng lao động và có thể mất nhiều năm, đặc biệt là đối với những người nộp đơn từ các quốc gia có nhu cầu cao, chẳng hạn như Ấn Độ và Trung Quốc. Thời gian xử lý đối với những người nộp đơn này có thể hơn một thập kỷ.

Các con đường nhanh hơn để trở thành công dân

Thường trú nhân Canada đã cư trú tại quốc gia này trong ba tháng trong 5 năm gần nhất có thể nộp đơn xin nhập quốc tịch Canada.

Tại Mỹ, người sở hữu thẻ xanh có thể nộp đơn xin trở thành công dân sau năm năm trở thành thường trú nhân hợp pháp hoặc ba năm nếu họ kết hôn với công dân Mỹ.

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Canada coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và đã ban hành luật tại một số tỉnh hạn chế trao đổi sau giờ làm việc, trao cho nhân viên quyền ngắt kết nối.

Các ngày lễ theo luật định, là những ngày nghỉ có hưởng lương, cũng là một phần quan trọng trong văn hóa làm việc của Canada. Một số ngày lễ được tổ chức trên toàn quốc - chẳng hạn như Ngày đầu năm mới, Thứ sáu tuần Thánh, Ngày Canada, Lễ Lao động và Giáng sinh - trong khi những ngày lễ khác chỉ dành riêng cho từng tỉnh.

Trung bình, người Canada được hưởng 10 đến 13 ngày lễ có hưởng lương như vậy mỗi năm, tùy thuộc vào tỉnh nơi họ sinh sống.

Ngược lại, Mỹ công nhận 11 ngày lễ liên bang, nhưng người sử dụng lao động tư nhân không bắt buộc phải tuân thủ các ngày lễ này (trừ các ngân hàng được cấp phép liên bang).

Tất cả các khu vực pháp lý của Canada đều yêu cầu người sử dụng lao động phải cung cấp cho nhân viên ít nhất hai tuần (hoặc 4% tổng tiền lương) ngày nghỉ phép có lương mỗi năm và thường là ba tuần trở lên đối với những nhân viên có thâm niên làm việc lâu hơn. Các khu vực pháp lý của Canada cũng yêu cầu người sử dụng lao động phải trả bất kỳ ngày nghỉ phép nào đã cộng dồn khi kết thúc thời gian làm việc của bạn.

Ngược lại, nhiều khu vực pháp lý của Mỹ không quy định mức nghỉ phép tối thiểu nào – và ở nhiều tiểu bang, người sử dụng lao động không bắt buộc phải trả thời gian nghỉ phép được cộng dồn khi chấm dứt hợp đồng.

Tiền bồi thường thôi việc

Tiền bồi thường thôi việc được trả cho nhân viên để bù đắp cho tiền lương đã mất khi họ bị chấm dứt hợp đồng mà không có lý do, không có thời gian thông báo đủ dài.

Ở tất cả các khu vực pháp lý của Canada, luật pháp quy định yêu cầu tối thiểu là một tuần để thông báo chấm dứt hợp đồng hoặc trả tiền thay cho thông báo khi sa thải một nhân viên. Điều này có nghĩa là nếu bạn bị sa thải ở Canada, bạn có thể mong đợi nhận được thông báo trước ít nhất một tuần hoặc lương một tuần, và thường là nhiều hơn, vì các mức tối thiểu này tăng theo thời gian làm việc của bạn.

Hơn nữa, nếu hợp đồng lao động của bạn tại Canada không có điều khoản chấm dứt hoặc có điều khoản chấm dứt bất hợp pháp hoặc không thể thực thi, bạn có thể được hưởng trợ cấp thôi việc theo luật chung, tính bằng tháng hoặc năm, tùy thuộc vào tình hình của bạn.

Ngược lại, nhiều tiểu bang của Mỹ áp dụng chế độ tuyển dụng "tùy ý", nghĩa là người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng với nhân viên bất kỳ lúc nào, vì bất kỳ lý do gì (miễn là không phân biệt đối xử), mà không cần phải thông báo hoặc trả tiền thay cho thông báo.

Chăm sóc sức khỏe toàn dân do nhà nước tài trợ

Không giống như Mỹ, Canada có hệ thống chăm sóc sức khỏe toàn dân được tài trợ thông qua thuế. Tất cả thường trú nhân đều có thể đăng ký bảo hiểm y tế công.

Tại Canada, bạn không cần lo lắng về việc mất bảo hiểm y tế cho các trường hợp khẩn cấp hoặc tình trạng bệnh lý nghiêm trọng nếu bạn mất việc.

Nếu bạn có bảo hiểm y tế nhóm thông qua người sử dụng lao động Canada của mình, thì đây là bảo hiểm y tế mở rộng và bạn có thể phải trả khoảng 75-140 đô la Canada mỗi tháng.

Ngược lại, mất việc làm ở Hoa Kỳ thường có nghĩa là mất bảo hiểm y tế bắt buộc đối với dịch vụ chăm sóc y tế quan trọng. Trong thời gian làm việc tại Hoa Kỳ, bạn sẽ phải trả nhiều tiền hơn cho phần phí bảo hiểm của mình—trung bình là 978 CAD (702 USD) mỗi tháng, theo Khảo sát phúc lợi sức khỏe của người sử dụng lao động lần thứ 25 của Kaiser Family Foundation (KFF).

Nghỉ phép có lương để chăm sóc con

Ở Canada, cha mẹ mới có con có thể nghỉ phép có lương lên đến 76 tuần, bằng cách nhận trợ cấp theo chương trình Bảo hiểm việc làm liên bang.

Ngược lại, Hoa Kỳ chỉ cho phép 12 tuần nghỉ phép không lương để chăm sóc con.

Thời gian nghỉ có lương của Canada dành cho cha mẹ bao gồm sự kết hợp giữa chế độ nghỉ của cha mẹ sinh con (“nghỉ thai sản”) và chế độ nghỉ của cha hoặc mẹ (“nghỉ thai sản”).

Chế độ nghỉ thai sản tại Canada

Cha mẹ sinh con được hưởng tối đa 15 tuần để có thể nhận được trợ cấp Bảo hiểm việc làm với mức 55% thu nhập trung bình hàng tuần của họ, lên đến 668 đô la hàng tuần.

Nghỉ phép để chăm sóc con ở Canada

Ngoài ra, cha mẹ mới sinh con được hưởng 69 tuần nghỉ phép có thể chia đều cho cả hai (không có cha mẹ nào được nghỉ quá 61 tuần).

Có hai lựa chọn – chế độ nghỉ phép chăm sóc con tiêu chuẩn và chế độ nghỉ phép chăm sóc con mở rộng – với mức lương tùy thuộc vào lựa chọn được chọn.

Nghỉ phép chăm sóc con ở Hoa Kỳ

Luật Hoa Kỳ về chế độ nghỉ phép chăm sóc con cho phép nhân viên được nghỉ phép có đảm bảo công việc lên đến 12 tuần, nhưng không quy định bất kỳ khoản lương nào.

An sinh tuổi già

Người về hưu ở Canada có thể nhận được lương hưu hàng tháng lên đến 989,63 CAD (năm 2024) bằng cách yêu cầu hưởng trợ cấp An sinh tuổi già (OAS).*

Ngoài ra, người về hưu có thu nhập thấp có thể nhận thêm 1.086,88 CAD (năm 2024) trong Phụ cấp thu nhập được đảm bảo (GIS).

Cả hai khoản thanh toán đều được lập chỉ mục theo lạm phát và được cung cấp dựa trên độ tuổi nghỉ hưu và thời gian cư trú tại Canada của người đó. Chúng được tài trợ từ doanh thu thuế chứ không dựa trên thu nhập hay đóng góp trong quá khứ của người đã nghỉ hưu.

Hoa Kỳ không cung cấp cho người đã nghỉ hưu bất kỳ quyền lợi nào tương đương với OAS.

Cả Canada và Hoa Kỳ đều cung cấp các khoản lương hưu khác dựa trên lịch sử thu nhập từ việc làm của người đã nghỉ hưu: Kế hoạch lương hưu Canada (CPP) và An sinh xã hội.

Nếu bạn chuyển đến Canada, bạn vẫn có thể nhận bất kỳ quyền lợi An sinh xã hội nào mà bạn được hưởng sau khi nghỉ hưu, dựa trên thu nhập và đóng góp trước đó tại Hoa Kỳ.

*Giả sử trì hoãn nhận OAS đến năm 70 tuổi, để tối đa hóa quyền lợi hàng tháng.

Văn hóa chào đón

Canada nổi tiếng với dân số đa dạng và nền văn hóa chào đón những người mới đến.

Theo điều tra dân số Canada năm 2021, dân số Canada tự khai nhận có hơn 450 nguồn gốc dân tộc hoặc văn hóa. Canada cũng xếp hạng nhất trong Chỉ số chấp nhận di cư năm 2019 của Gallup, đạt 8,46 trên 9. Ngược lại, Hoa Kỳ xếp hạng thứ sáu.

Chính phủ Canada ghi nhận những đóng góp của người mới đến và tích cực hỗ trợ họ hòa nhập.

Những người mới đến đất nước này có thể được hưởng lợi từ các tổ chức định cư do chính phủ tài trợ miễn phí, các lớp học ngôn ngữ (bằng tiếng Anh và tiếng Pháp) và các hệ thống khác để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life