Để sử dụng TheCanada.life, Vui lòng kích hoạt javascript trong trình duyệt của bạn.

Loader

Tại sao năm nhuận có nghĩa là bạn được trả nhiều tiền hơn - hoặc phải làm việc không công

Một lần nữa lại là năm nhuận vào năm 2024. Đối với một số người Canada, ngày 29 tháng 2 có nghĩa là có thêm một ngày được trả lương, trong khi những người khác có thể thấy mình phải làm việc không công vào ngày nhuận.

Alan Price, giám đốc điều hành của công ty cung cấp phần mềm nhân sự BrightHR có trụ sở tại Toronto, cho biết năm nhuận là tin tốt cho những ai được trả lương theo giờ.

“Những nhân viên làm việc theo giờ vào ngày 29 tháng 2 phải được trả lương như bình thường. Điều này có nghĩa là họ phải được trả lương cho tất cả số giờ làm việc thực tế, bao gồm cả ngày bổ sung trong tháng 2, giống như bất kỳ ngày nào khác,” ông nói với CTVNews.ca trong một e-mail.

Những nhân viên được trả lương hàng tuần hoặc hai tuần cũng sẽ được trả lương như bình thường cho ngày thêm. Tuy nhiên, một số nhân viên làm công ăn lương được trả lương hàng tháng hoặc nửa tháng - một lần vào ngày 15 và một lần vào ngày cuối tháng.

Đối với những nhân viên làm công ăn lương này, Price cho rằng đây có thể là “sự không may.”

Price cho biết: “Nếu họ đã làm việc vào ngày 29 tháng 2, họ sẽ không đủ điều kiện được trả thêm tiền cho ngày làm thêm này trừ khi hợp đồng lao động của họ có quy định khác.”

Những nhân viên được trả lương với mức lương tối thiểu thực tế có thể kiếm được ít hơn mức lương tối thiểu trong suốt cả năm nếu họ làm việc vào ngày nhuận. Price cho biết người sử dụng lao động nên tính đến năm nhuận để tuân thủ luật lương tối thiểu của tỉnh.

Ông nói: “Một giải pháp khả thi cho vấn đề này có thể là trả lương cho những nhân viên đó làm thêm giờ hoặc trả cho nhân viên mới mức lương hàng năm cao hơn một chút so với yêu cầu về mức lương tối thiểu.”

"Cách tốt nhất là đảm bảo bạn có sẵn tài liệu về số giờ làm việc và số giờ trả lương cho nhân viên."

Một số nhà tuyển dụng đã tính đến năm nhuận khi tính số tiền cho mỗi kỳ lương. Ví dụ: Cơ quan Dịch vụ Công Canada lấy mức lương hàng năm và chia cho 26,088 để xác định mức lương hai tuần một lần. Vì là năm nhuận nên một năm có trung bình 365,24 ngày, lấy 365,24 chia cho 14 được 26,088.

© 2024 CTVNews.ca

Bản tiếng Việt của The Canada Life

ĐỌC THÊM

  • We accept We accept