Hai trong số những con đường nổi bật nhất mà công dân nước ngoài có thể làm việc ở Canada là Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời và Chương trình Điều động nhân sự Quốc tế. Sau đây là sự khác biệt chính giữa hai con đường cấp phép lao động này.

Canada có hơn 100 lựa chọn khác nhau cho công dân nước ngoài muốn đến đất nước này. Nhiều con đường trong số này có thể được phân loại theo hai chương trình chung: Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) và Chương trình Điều động nhân sự Quốc tế (IMP).

Cả TFWP và IMP đều nhằm mục đích hỗ trợ tăng trưởng kinh tế của Canada, tuy nhiên hai chương trình này có các mục tiêu chính sách và yêu cầu điều kiện khác nhau.

Dưới đây là bảng phân tích các điểm khác biệt chính giữa hai chương trình giấy phép lao động phổ biến này của Canada.

Mục tiêu/ý định của chương trình

TFWP: Mục tiêu chính của TFWP là hỗ trợ thị trường việc làm Canada bằng cách tạo điều kiện cho người sử dụng lao động trên khắp cả nước thuê công dân nước ngoài như một biện pháp giải quyết tình trạng thiếu lao động trong lĩnh vực của họ khi không có người Canada phù hợp để lấp đầy khoảng trống lao động. Mục đích của chương trình này là giúp các nhà tuyển dụng Canada yêu cầu điều này, trong khi vẫn bảo vệ công dân và thường trú nhân Canada bằng cách ưu tiên cho họ cơ hội nộp đơn vào những vị trí tuyển dụng còn trống. TFWP không nhằm mục đích mang lại quyền lợi có qua có lại cho người Canada ở nước ngoài giống như các lợi ích mà nó cung cấp cho người sử dụng lao động ở Canada. Thay vào đó, TFWP tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu thị trường lao động cho các ngành nghề và khu vực cụ thể.

IMP: Ngược lại, IMP được tạo ra để “thúc đẩy các mục tiêu chính sách kinh tế, xã hội và văn hóa rộng lớn hơn của Canada [bằng cách cho phép] người lao động nước ngoài vào Canada để tăng cường quan hệ song phương và đa phương giữa Canada và cộng đồng toàn cầu, cũng như thúc đẩy nghệ thuật, văn hóa, thể thao và tôn giáo ở Canada.” Ngoài ra, IMP nhằm mục đích mang lại quyền lợi đối ứng cho người Canada ở nước ngoài bằng cách căn cứ trên chương trình của mình chủ yếu dựa trên các thỏa thuận đa phương và song phương với các quốc gia khác (ví dụ: Hiệp định Canada-Hoa Kỳ-Mexico hoặc CUSMA).

Lưu ý: CUSMA được ban hành vào năm 2020 để thay thế cho NAFTA (Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ) như một cách để phát triển hơn nữa và củng cố mối quan hệ kinh tế bền chặt giữa Canada và hai quốc gia châu Mỹ.

Chương trình có yêu cầu LMIA?

Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) là một văn bản yêu cầu đối với người sử dụng mà các công ty sẽ nộp để làm bằng chứng rằng việc họ tuyển nhân viên nước ngoài sẽ không có tác động tiêu cực đến lực lượng lao động Canada.

TFWP: Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời yêu cầu người sử dụng lao động nộp đơn đăng ký LMIA. Đối với TFWP, điều quan trọng cần lưu ý là cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) chịu trách nhiệm về LMIA và Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) chịu trách nhiệm về đơn xin giấy phép lao động.

IMP: Chương trình Điều động nhân sự Quốc tế được miễn LMIA, có nghĩa là LMIA không phải là yêu cầu đối với các ứng viên đang cố gắng làm việc tại Canada thông qua chương trình này. Đối với IMP, IRCC chịu trách nhiệm về đơn xin giấy phép lao động, tương tự như vai trò của họ với TFWP.

Ai chỉ đạo chương trình?

TFWP: Được chỉ đạo bởi ESDC, nhưng được điều hành bởi ESDC và IRCC

IMP: Được chỉ đạo và quản lý bởi IRCC

Mức lương liên quan đến vị trí được đề cập có ảnh hưởng gì đến tính khả dụng/đủ điều kiện trong chương trình này?

TFWP: Sử dụng tiền lương thay vì Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) để xác định tính khả dụng và yêu cầu của chương trình sẽ thay đổi theo mức lương được đề nghị

IMP: Không phân luồng theo mức lương được đề nghị

Giấy phép lao động có “mở” trong chương trình này?

TFWP: Giấy phép lao động trong chương trình này dành riêng cho người sử dụng lao động, có nghĩa là người nước ngoài nộp đơn xin việc bị ràng buộc với một người sử dụng lao động duy nhất - người cụ thể mà họ đang xin LMIA và giấy phép lao động tạm thời

IMP: Giấy phép lao động IMP có thể dành riêng cho nhà tuyển dụng hoặc “mở”. Nói cách khác, tùy thuộc vào tình huống cụ thể hoặc thỏa thuận của người nộp đơn, giấy phép lao động của họ có thể được ràng buộc với một người sử dụng lao động riêng lẻ hoặc cho phép họ làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào trên toàn quốc.

Lưu ý

Có thể khó tìm được người phù hợp với TFWP hoặc IMP với tư cách là chủ lao động và để đảm bảo rằng bạn không bỏ lỡ một bước nào trong quy trình cấp phép lao động cho một trong hai chương trình với tư cách là người lao động. Một luật sư nhập cư Canada có kinh nghiệm có thể giúp bạn trong việc này.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life