Năm 2023 bắt đầu với sự tăng trưởng đáng kể trong một số ngành và trên 5 tỉnh.

Tháng 1 chứng kiến sự gia tăng đáng kể về tổng số việc làm, khi 150.000 việc làm (+5% tổng số việc làm) trên khắp Canada đã tuyển được người trong tháng đầu tiên của năm 2023.

Việc tuyển dụng tăng mạnh đã mang lại sự gia tăng lớn về việc làm cho nhiều nhóm (chủ yếu là người lao động trong độ tuổi 25-54), với người không thường trú (NPR) - những người có Giấy phép Học tập hoặc Làm việc) - nhận thấy sự gia tăng đáng kể trong việc tham gia lực lượng lao động.

Tỷ lệ thất nghiệp trên cả nước giữ ở mức thấp lịch sử 5%; ít thay đổi so với tháng 12 năm 2022. Người nhập cư ở Canada có tỷ lệ thất nghiệp trung bình là 5,96% vào cuối năm 2022, phản ánh có nhiều cơ hội việc làm ở Canada.

Vào tháng 1, NPR đã lấp đầy 79.000 vị trí. Kể từ tháng 11 năm 2023, sinh viên quốc tế ở Canada có giấy phép du học hợp lệ hiện có thể làm việc không giới hạn số giờ trong các học kỳ của trường, cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2023 - có thể là một yếu tố góp phần vào sự gia tăng này. Cùng với việc NPR hiện chiếm tỷ lệ lớn nhất trong dân số Canada từ trước đến nay (theo dữ liệu điều tra dân số mới nhất), giờ đây họ cũng có tỷ lệ tham gia kỷ lục vào lực lượng lao động.

NPR được tuyển dụng trong những ngành nào?

Sự gia tăng việc làm của NPR được phản ánh trong nhiều lĩnh vực. Các ngành có mức tăng cao nhất là:

• Dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật (+10.349 người được tuyển dụng); Thương mại bán lẻ (+9.717 người được tuyển dụng); Dịch vụ lưu trú và ăn uống (+8.848 người được tuyển dụng); và Chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội (+7742 người được tuyển dụng).

Nhìn chung, nhóm này hiện chiếm 3,4% tổng số việc làm, cho thấy tầm quan trọng của họ đối với thị trường lao động Canada. Báo cáo tuyển dụng việc làm của tháng 11 (báo cáo mới nhất tại thời điểm viết bài) cho thấy tổng số vị trí tuyển dụng giảm dần, tuy nhiên, ba trong số các ngành trên (không bao gồm thương mại bán lẻ) tiếp tục có số lượng vị trí tuyển dụng tăng cao, và nhu cầu liên tục về người lao động.

Những ngành nào có mức tăng tuyển dụng mạnh trong tháng 1, và liệu có còn việc làm trong những ngành này?

Tháng đầu tiên của năm 2023 chứng kiến sự gia tăng tuyển dụng mạnh mẽ trong các lĩnh vực:

• Thương mại bán sỉ và bán lẻ (59.000 việc làm được tuyển, tuyển dụng cho 128.960 vị trí); Chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội (40.000 việc làm được lấp đầy, tuyển dụng cho 131.775 vị trí); Dịch vụ giáo dục (18.000 việc làm được tuyển, tuyển dụng cho 20.180 vị trí); Xây dựng (16.000 việc làm được tuyển, tuyển dụng cho 79.025 vị trí); và Các dịch vụ khác (16.000 việc làm được lấp đầy, tuyển dụng cho 34.985 vị trí).

Ngoài ra, việc làm đã giảm 17.000 vị trí trong ngành vận tải và kho bãi, hiện đang tuyển dụng cho 46.635 vị trí. Người lao động ở Canada hiện có mức lương trung bình toàn quốc là 33,01 CAD/giờ - tuy nhiên, sức mua trung bình đã bị ảnh hưởng ở Canada, do tốc độ tăng lương vẫn chậm hơn so với áp lực lạm phát gia tăng khi Ngân hàng Trung ương Canada tăng lãi suất vào đầu tháng Hai.

Lưu ý rằng tất cả các số liệu về vị trí tuyển dụng được lấy từ báo cáo việc làm tháng 11 năm 2022 và được điều chỉnh theo thời vụ.

Nhiều ngành nghề kể trên liên tục báo cáo tình trạng thiếu lực lượng lao động. Đơn cử như, xây dựng là một trong số ít ngành có số lượng vị trí tuyển dụng tăng trong tháng 11. Trong khi đó, việc thiếu nhân viên y tế tiếp tục là mối lo ngại đối với Canada, khi quốc gia này tìm cách giải quyết tình trạng thiếu lao động kéo dài vốn đã gây khó khăn cho ngành này kể từ khi bắt đầu đại dịch COVID-19.

Mức độ nghiêm trọng của tình trạng này được phản ánh trong những thay đổi chính sách mà chính phủ đã thực hiện. Nhập cư chiếm gần 100% tăng trưởng lực lượng lao động của Canada; do đó, Canada đã tạo điều kiện dễ dàng hơn cho các nhân viên chăm sóc sức khỏe nước ngoài tạm thời nhập cư và làm việc tại Canada - cũng như mở rộng các biện pháp này cho những người lao động trong các chương trình thí điểm chăm sóc sức khỏe. Song song đó, Canada đã mở rộng các lựa chọn nhập cư cho những công nhân xây dựng có tình trạng visa hiện thời chưa rõ ràng, nhằm tối đa hóa lực lượng lao động tại đây.

Những tỉnh nào có sự gia tăng tuyển dụng nhiều nhất?

Vào tháng 1, các tỉnh có số lượng tuyển dụng tăng nhiều nhất bao gồm:

• Ontario (+63.000 vị trí được tuyển); Quebec (+47.000 vị trí được tuyển); Alberta (+21.000 vị trí được tuyển); Nova Scotia (+9.400 vị trí được tuyển); Và Saskatchewan (4.500 vị trí đã tuyển).

Ngược lại, Newfoundland và Labrador chứng kiến sự gia tăng số lượng vị trí tuyển dụng khi việc làm giảm 2.300 vị trí. Các tỉnh giải quyết tình trạng thiếu lao động cụ thể của họ thông qua các Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP – hiện là con đường chính cho nhập cư kinh tế đến Canada.

Khi một năm trôi qua, các vị trí tuyển dụng, nghề nghiệp có nhu cầu cụ thể và việc tuyển dụng ở mỗi tỉnh sẽ giúp xác định chi tiết cụ thể cho PNP của mỗi tỉnh. Trên thực tế, các chương trình dựa trên Express Entry cũng đang hướng tới rút thăm có mục tiêu, với những ngành nghề đang có nhu cầu cao là một trong những cân nhắc quan trọng để nhận được thư mời nộp đơn (ITA) theo chính sách này.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life