Các vị trí tuyển dụng ở Canada đã tăng 3,2% (từ tháng 5 đến tháng 6 năm 2022), khi có thêm 32.200 việc làm trên khắp cả nước.
Điều này khiến trong ba tháng liên tiếp, tổng số vị trí tuyển dụng của Canada đã vượt 1 triệu.
Với tỷ lệ tuyển dụng của tháng 6 là 5,9% - tăng 1% so với tháng 6 năm ngoái và tương đương với mức cao kỷ lục vào tháng 9 năm 2021 - một tỷ lệ lớn hơn trong tổng nhu cầu lao động của Canada (tổng số vị trí việc làm được lấp đầy và còn trống, ở mức 17,7 triệu vào tháng 6) được thiết lập từ các vị trí còn trống.
Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội có tỷ lệ vị trí tuyển dụng trên 6%
Vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội tăng 40,8% kể từ tháng 6 năm ngoái. Nói cách khác, lĩnh vực việc làm này có 149.700 vị trí còn trống trong tháng 6 và tỷ lệ thiếu việc làm là 6,3%, cao hơn 0,4% so với tổng tỷ lệ tuyển dụng trên cả nước.
Các ngành khác có vị trí tuyển dụng đáng chú ý: lưu trú và thực phẩm; bán lẻ
Tệ hơn so với lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ cấp xã hội, lĩnh vực lưu trú và thực phẩm đã chứng kiến 171.700 vị trí việc làm trong tháng 6, tăng 6,6% kể từ báo cáo cập nhật vào tháng 5 của cơ quan Thống kê Canada và 38,8% so với cùng kỳ năm ngoái. Tổng tỷ lệ vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực này là 12,2 trong giai đoạn này.
Ngành thương mại bán lẻ chứng kiến thêm 15.200 vị trí việc làm kể từ tháng 5, có nghĩa là có thêm 15,3% việc làm cho nhân viên tương lai. Vị trí tuyển dụng trong ngành thương mại bán lẻ đã tăng 22,5% kể từ tháng 6 năm 2021, với tổng số 114.400 vị trí đang mở và có sẵn — tương đương với tỷ lệ tuyển dụng là 5,4%.
Các số liệu nhanh về vị trí tuyển dụng trong nhiều lĩnh vực việc làm
Dưới đây là một số thống kê nhanh về tình trạng tuyển dụng trong năm ngành việc làm quan trọng khác của Canada cho tháng 6 năm 2022.
- Xây dựng: 89.200 vị trí việc làm
- Sản xuất: 82.800 vị trí việc làm
- Dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật: 72.200 vị trí việc làm
- Vận tải và kho bãi: 49.000 vị trí tuyển dụng
- Tài chính và bảo hiểm: 41.200 vị trí việc làm
Tất cả điều này có nghĩa là gì?
Kết luận mà chúng ta có thể rút ra được từ báo cáo mới nhất của cơ quan Thống kê Canada về vị trí tuyển dụng ở Canada đó là “tỷ lệ thất nghiệp trên vị trí tuyển dụng ở mức thấp kỷ lục 1.0 vào tháng 6, có nghĩa là có một người thất nghiệp cho mỗi vị trí còn trống”.
Mặc dù tỷ lệ này bao quát trên cả nước, nhưng cũng đáng chú ý là bốn tỉnh có tỷ lệ thất nghiệp trên vị trí tuyển dụng dưới một (1.0) trong tháng Sáu. Các tỉnh đó là Quebec (0,6), British Columbia (0,7), Saskatchewan (0,8) và Manitoba (0,9). Mặt khác, ở mức 2,7, Newfoundland và Labrador có tỷ lệ cao nhất so với bất kỳ tỉnh nào trong giai đoạn báo cáo này.
Tỷ lệ thất nghiệp trên vị trí tuyển dụng trên toàn Canada đã gần như gấp đôi so với hiện tại (chính thức là 1,9) vào tháng 6 năm 2021, một thực tế phù hợp với một phát hiện đặc biệt quan trọng trong báo cáo này - tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục giảm ở Canada khi các vị trí tuyển dụng tăng trên khắp cả nước.
Để giải quyết vấn đề này, Canada sẽ xem nhập cư như một phương pháp để bổ sung vào lực lượng lao động, với mục tiêu chính phủ là mời số lượng thường trú nhân tiềm năng lớn nhất từ nay đến năm 2024 (bao gồm các mục tiêu hàng năm từ 430.000 tới hơn 450.000).
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
