Để sử dụng TheCanada.life, Vui lòng kích hoạt javascript trong trình duyệt của bạn.

Loader

Số lượng đơn đăng ký LMIA năm 2023 gia tăng ở các tỉnh phía Tây Canada

Số lượng nhà tuyển dụng ở các tỉnh phía Tây Canada muốn thuê lao động có tay nghề ở nước ngoài cho doanh nghiệp của họ đã tăng lên trong năm 2023.

Số liệu thống kê do Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada cung cấp cho thấy tính đến ngày 5 tháng 11, số lượng đơn đăng ký Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) được tạo trên toàn quốc đã tăng 39% so với cùng kỳ năm 2022.

Các tỉnh phía Tây Canada thậm chí còn chứng kiến mức tăng rõ rệt hơn với 83%. Mặt khác, Yukon là tỉnh/lãnh thổ duy nhất có lượng đơn đăng ký giảm nhẹ trong năm nay, theo Madeleine Cummings của CBC News.

Tỷ lệ phần trăm chênh lệch so với cùng kỳ năm trước về số lượng đơn đăng ký LMIA do Nunavut tạo ra là cao nhất trong số tất cả các tỉnh hoặc vùng lãnh thổ, ở mức 535,7. Tiếp theo là Lãnh thổ Tây Bắc (115,6), Manitoba (103,3) và Saskatchewan (103,2).

Yukon có mức chênh lệch phần trăm -0,9 so với cùng kỳ năm trước về số lượng đơn đăng ký LMIA mà tỉnh tạo ra, trong khi Đảo Hoàng tử Edward có mức tăng nhẹ là 6,5.

Thời gian xử lý LMIA đặc biệt chậm chạp. Dữ liệu liên bang cho thấy Alberta dẫn đầu về thời gian xử lý LMIA trung bình dài nhất ở Canada, nhưng một phát ngôn viên khẳng định đó là do tỉnh này có tỷ lệ đơn đăng ký ít hơn trong các luồng xử lý ưu tiên.

Thời gian xử lý trung bình từ đầu năm đến nay cho LMIA (tính theo ngày làm việc) là – sau Alberta – cao nhất ở Manitoba (53 ngày), NWT (50,3 ngày) và Saskatchewan (46,7 ngày).

CBC News báo cáo rằng chỉ có 4% đơn đăng ký LMIA của Alberta thuộc diện nông nghiệp và các chương trình lao động nông nghiệp thời vụ, so với 11% ở Ontario và 18% ở Quebec.

Do đó, “thời gian xử lý trung bình ở Alberta nhanh hơn so với các tỉnh có tỷ lệ hồ sơ ưu tiên cao hơn,” theo người phát ngôn Maja Stefanovska của Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada.

Tuy nhiên, Stefanovska cho biết thêm, rất nhiều nỗ lực nhằm hiện đại hóa chương trình TFW đã được triển khai kể từ năm 2022.

Các hồ sơ đang được phân phối trên toàn bộ mạng lưới quốc gia (cho phép các đơn đăng ký từ các tỉnh có nhu cầu cao như Alberta được xử lý ở cnhững tỉnh khác).

Chương trình cũng đã chứng kiến sự chuyển dịch khỏi các đơn đăng ký bằng giấy, giúp giảm bớt công việc nhập dữ liệu cho Service Canada.

Các nhà tuyển dụng nhiều lần tuân thủ các quy tắc của chương trình cũng có thể nộp đơn đơn giản hơn thông qua Thí điểm Nhà tuyển dụng được công nhận, được triển khai vào tháng 8.

Thí điểm Nhà tuyển dụng được công nhận (REP)

REP là chương trình thí điểm kéo dài ba năm, trong đó các nhà tuyển dụng sau đây được cung cấp cách tiếp cận hợp lý:

  • Những người thường xuyên truy cập TFWP để điền vào các vị trí cần tuyển từ danh sách nghề nghiệp REP
  • Những người đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất về điều kiện sống, làm việc và bảo vệ người lao động

Các nhà tuyển dụng được công nhận có thể hưởng lợi từ thời hạn hiệu lực kéo dài tới 36 tháng đối với các đơn đăng ký LMIA nhận được quyết định tích cực. Ngoài ra, họ có thể truy cập vào hồ sơ LMIA đơn giản hóa khi thuê thêm nhân viên.

REP sẽ duy trì các biện pháp bảo vệ người lao động hiện có đồng thời cung cấp:

  • Việc tiếp cận lao động đơn giản hơn và dễ dự đoán hơn cho người sử dụng lao động, và
  • Linh hoạt hơn cho thị trường lao động Canada

Service Canada tiến hành “đánh giá trực tiếp, nghiêm ngặt” đối với đơn đăng ký LMIA của người sử dụng lao động để xác định họ có đủ điều kiện tham gia REP hay không.

Nhà tuyển dụng có thể đủ điều kiện nếu:

  • Họ đã nhận được ít nhất ba quyết định tích cực của LMIA trong 5 năm qua về việc thuê TFW cho các vị trí trong danh sách nghề REP
  • Họ đáp ứng điều kiện làm việc, điều kiện sống và tiêu chuẩn bảo vệ người lao động cao nhất, như đã được chứng minh qua lịch sử của họ với TFWP. Họ đồng ý tuân thủ các yêu cầu thường xuyên của TFWP

REP hoạt động theo hai giai đoạn:

  • Giai đoạn 1: Những người muốn tuyển dụng các vị trí trong danh sách nghề nghiệp Giai đoạn 1 có thể nộp đơn bắt đầu từ tháng 9 năm 2023
  • Giai đoạn 2: Những người nhắm đến giai đoạn này có thể bắt đầu đăng ký vào tháng 1 năm 2023.

Service Canada sẽ ngừng nhận đơn đăng ký REP vào tháng 9 năm 2024. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng đã đăng ký REP có thể tiếp tục gửi yêu cầu cho các vị trí trong danh sách nghề REP bằng cách sử dụng LMIA đơn giản hóa.

Nguồn tin: cimmigrationnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life

ĐỌC THÊM

  • We accept We accept