Diện Du lịch và Khách sạn thuộc Chương trình Nhập cư Ưu tiên Alberta hướng tới những người lao động trong ngành nhà hàng, khách sạn nước ngoài tạm thời muốn ở lại Canada lâu dài.
Tuy nhiên, trong khi luồng này nhận thấy nhu cầu cao kể từ khi ra mắt vào ngày 1 tháng 3, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Hiệp hội Khách sạn và Nhà nghỉ Alberta, Tracy Douglas-Butters, nói rằng các vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực này không còn rõ ràng nữa.
TFW đủ điều kiện tham gia luồng này nếu họ đã làm việc toàn thời gian trong lĩnh vực du lịch và khách sạn trong ít nhất 6 tháng và có lời mời làm việc lâu dài.
Douglas-Billers cho biết: “Tôi biết rằng lượng đơn đăng ký đã tràn ngập trong ngày đầu tiên, điều này cho thấy rằng có rất nhiều nhu cầu”.
“Chúng tôi cũng biết có một số lao động đến Alberta thông qua chương trình lao động nước ngoài tạm thời hoặc là những người Ukraine di tản muốn ở lại và tiếp tục đóng góp cho ngành khách sạn, và những người sử dụng lao động rất muốn giữ chân những người đã đã xây dựng kỹ năng của họ và cống hiến hết mình cho ngành.”
Jason Foster, Phó giáo sư về nguồn nhân lực và quan hệ lao động tại Đại học Athabasca và là giám đốc Viện Parkland tại Đại học Alberta, đã bày tỏ mối quan ngại của mình với chương trình này, ủng hộ việc có thêm con đường cho người lao động nước ngoài tạm thời tìm kiếm PR, nhưng lại lo lắng rằng chương trình làm tăng sự phụ thuộc của người lao động vào người sử dụng lao động của họ.
“Giờ đây, việc cư trú tạm thời của họ không chỉ phụ thuộc vào việc làm cho người chủ của họ hài lòng, mà hy vọng có thể ở lại đây lâu dài của họ còn phụ thuộc vào việc làm cho người chủ của họ hài lòng, và đó là tình huống có thể khiến người lao động rất dễ bị ngược đãi và bóc lột,” ông nói.
Ông cũng nói thêm rằng một số người sử dụng lao động lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động về hệ thống và chính phủ cần tạo ra các tiêu chí mà người lao động có thể đạt được mà không cần sự tham gia của người sử dụng lao động. Điều này sẽ làm giảm sự phụ thuộc của họ vào người sử dụng lao động.
“Chương trình cam kết bảo vệ chống lạm dụng và lạm dụng, tích cực hợp tác với các đối tác liên bang và tỉnh/lãnh thổ. Với sự quan tâm lớn đến luồng mới, một quy trình tiếp nhận theo giai đoạn đã được áp dụng để quản lý đơn đăng ký một cách hiệu quả, với các giai đoạn tiếp theo sẽ sớm được công bố,” Muhammad Yaseen, Bộ trưởng Bộ Di trú và Đa văn hóa, nói với Global News.
Yêu cầu tuyển dụng của ngành như sau:
Việc làm hiện tại
Tại thời điểm nộp đơn và tại thời điểm AAIP đánh giá đơn đăng ký của họ, người nộp đơn phải:
- đang sống và làm việc tại Alberta trong một nghề nghiệp đủ điều kiện cho một nhà tuyển dụng thuộc lĩnh vực Du lịch và Khách sạn được phê duyệt; và
- có giấy phép lao động hợp lệ dựa trên Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực cho nghề nghiệp đủ điều kiện. Xin lưu ý rằng trạng thái được duy trì không được coi là sự thay thế cho giấy phép lao động hợp lệ.
Kinh nghiệm làm việc
Tại thời điểm nộp đơn và tại thời điểm AAIP đánh giá đơn, người nộp đơn phải làm việc toàn thời gian (tối thiểu 30 giờ mỗi tuần) với một người sử dụng lao động trong ngành Du lịch và Khách sạn đã được phê duyệt, ở một trong những ngành nghề đủ điều kiện, trong tối thiểu sáu tháng liên tục (hoặc tối thiểu 780 giờ) vào thời điểm họ nộp đơn.
Kinh nghiệm làm việc
- phải làm việc cho cùng một người sử dụng lao động
- có lời mời làm việc hiện tại ở Alberta phải được trả lương
- phải được Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada ủy quyền và có tình trạng cư trú tạm thời hợp lệ nếu hoàn thành ở Alberta hoặc Canada
Lời mời làm việc hoặc hợp đồng lao động
Tại thời điểm nộp đơn đăng ký và tại thời điểm AAIP đánh giá đơn đăng ký, người nộp đơn phải có lời mời làm việc toàn thời gian hoặc hợp đồng lao động thực sự:
- để làm việc trong một nghề nghiệp đủ điều kiện và
- đối với cùng một người sử dụng lao động ở Alberta có yêu cầu kinh nghiệm làm việc 6 tháng liên tục (780 giờ) và công việc hiện tại của họ
Ứng viên không đủ điều kiện dựa trên lời mời làm việc
Những cá nhân sau đây không đủ điều kiện để nộp đơn hoặc được đề cử, ngay cả khi họ có lời mời làm việc 30 giờ một tuần trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng:
- nhân viên bán thời gian, hoặc thời vụ
- nhà thầu độc lập, chủ doanh nghiệp hoặc nhân viên đại lý tạm thời, bao gồm các cá nhân được liệt kê là giám đốc, cổ đông hoặc đại lý của người sử dụng lao động ở Alberta trên Hệ thống đăng ký doanh nghiệp (CORES)
- nhân viên làm việc tại Alberta ở nơi làm việc không nằm trong khu vực hoạt động thương mại hoặc công nghiệp
- những nhân viên không làm việc ở Alberta
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
