Chính phủ liên bang cho biết hậu quả đối với những công chức từ chối quay lại làm việc trực tiếp sẽ được xử lý tùy từng trường hợp.
Bắt đầu từ thứ Hai, tất cả nhân viên liên bang vẫn đang làm việc tại nhà sẽ bắt đầu quay trở lại làm việc trực tiếp.
Chủ tịch Hội đồng Ngân khố Mona Fortier đã thông báo vào tháng trước rằng tất cả các bộ phải đưa nhân viên trở lại văn phòng ít nhất hai đến ba lần một tuần vào cuối tháng 3.
Trong một cuộc phỏng vấn hôm thứ Năm, bà không nói rõ hậu quả có thể xảy ra đối với bất kỳ ai từ chối quay trở lại sẽ như thế nào.
“Những ai không tuân thủ vào cuối tháng 3, ban quản lý sẽ (quyết định) xem họ có phải đối mặt với các biện pháp kỷ luật hay không, nhưng từng tình huống sẽ được đánh giá theo từng trường hợp,” Fortier nói.
Fortier cho biết kế hoạch quay trở lại văn phòng là cần thiết vì chính sách làm việc từ xa giữa các cơ quan liên bang không nhất quán, do một số cơ quan đã làm việc trực tiếp tới ba ngày một tuần.
“Các bộ ngành đã thấy rằng đã có một số mâu thuẫn về công bằng,” bà nói thêm, đồng thời nói rằng sự công bằng và bình đẳng là những nguyên tắc hướng dẫn mô hình làm việc kết hợp.
Người phát ngôn của văn phòng bà Fortier đã gửi một email tiếp theo vào thứ Sáu lưu ý rằng nhiều bộ phận sẽ không cần thay đổi chính sách vì đã yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng hai hoặc ba ngày một tuần.
Tại Bộ Các vấn đề Toàn cầu Canada, Bộ Dịch vụ Bản địa Canada, Bộ Di sản và Bộ Thủy sản Canada và Đại dương Canada, mọi người đã có mặt tại văn phòng ít nhất một ngày một tuần.
Bộ Môi trường và Biến đổi khí hậu Canada không có số ngày làm việc tại văn phòng cố định, nhưng người phát ngôn lưu ý rằng khoảng một nửa số nhân viên đã đáp ứng tối thiểu hai ngày làm việc trực tiếp.
Scott Bardsley cho biết: “Tính nhất quán trong cách áp dụng công việc kết hợp trong toàn chính phủ sẽ khiến trải nghiệm của nhân viên nhất quán bất kể họ làm việc ở đâu.”
Chris Aylward, chủ tịch quốc gia của Liên minh Dịch vụ Công cộng Canada, cho biết mọi người sẵn sàng quay lại văn phòng nếu họ nhận được câu trả lời rõ ràng về lý do tại sao điều đó là cần thiết.
Aylward, công đoàn đại diện cho 165.000 công chức liên bang, cho biết: “Các thành viên của chúng tôi hoàn toàn bối rối.”
Anh nói rằng anh thường xuyên nghe các thành viên kể về những khó khăn của họ để đảm bảo việc chăm sóc con cái và việc họ khó chịu khi phải dành nhiều giờ đồng hồ trong ngày để đi lại trong khi họ có thể làm việc hiệu quả ở nhà.
Aylward nói: “Chính phủ (cần) ngăn chặn điều này ngay bây giờ và ngồi vào bàn thương lượng để chúng tôi có thể thương lượng việc này, đưa nó vào thỏa thuận tập thể, để quyền của các thành viên của chúng tôi được bảo vệ”.
Công đoàn đang đàm phán tích cực với Hội đồng Ngân khố và PSAC tin rằng bất kỳ quy tắc nào về công việc kết hợp nên được đưa ra trên bàn thương lượng. Tuy nhiên, những cuộc đàm phán đó không tiến triển tốt khi cả hai bên nộp đơn khiếu nại lao động riêng biệt chống lại lẫn nhau.
© 2023 The Canadian Press
© Bản tiếng Việt của The Canada Life
