Bộ trưởng Di trú Saskatchewan, Jeremy Harrison, hy vọng sẽ tăng số lượng đề cử thông qua Chương trình Đề cử Người nhập cư Saskatchewan (SINP) lên 42% trong ba năm tới.
Năm nay, mức phân bổ của Saskatchewan cho Chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) là lớn nhất trong lịch sử của tỉnh, với 7.250 đề cử và dự kiến sẽ có khoảng 18.000 người mới đến tỉnh này vào năm 2023.
Đến năm 2025, phân bổ SINP đó dự kiến sẽ tăng lên 8.500.
Sau Diễn đàn các Bộ trưởng chịu trách nhiệm về Nhập cư ở Halifax hồi đầu tháng này, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã đồng ý cắt bỏ thủ tục rườm rà trong quá trình xử lý các đề cử SINP và trao cho tỉnh quyền quyết định đánh giá khả năng sinh sống của ứng viên ở Saskatchewan.
IRCC cũng đồng ý tăng phân bổ hàng năm cho các viên cấp tỉnh của Saskatchewan.
Harrison cho biết: “Tôi rất vui khi thấy rằng đề xuất về việc tăng đáng kể phân bổ SINP của chúng tôi đã được chính phủ Canada chấp nhận.
“Saskatchewan đang chứng kiến mức tăng trưởng dân số cao kỷ lục và việc nhập cư vào tỉnh đã đóng một vai trò quan trọng trong đó. Chúng tôi đang trên đường hướng tới mục tiêu có 1,4 triệu dân vào năm 2030.”
Tại diễn đàn của các bộ trưởng nhập cư, Harrison và người đồng cấp của ông trong chính phủ liên bang cũng thảo luận về tài trợ định cư liên bang. Tỉnh muốn có quyền kiểm soát những khoản tiền được chi để giúp người nhập cư định cư ở Saskatchewan.
Saskatchewan muốn có thêm người nhập cư để giải quyết tình trạng thiếu lao động
Vào tháng 7 năm ngoái, tỉnh đã đưa ra Hiệp định Nhập cư Saskatchewan, được mô phỏng theo một thỏa thuận tương tự giữa Ottawa và Quebec, trong đó có các biện pháp trao cho tỉnh nhiều quyền tự chủ hơn đối với vấn đề nhập cư.
Theo thỏa thuận, Saskatchewan sẽ thiết lập các mức nhập cư của riêng tỉnh này, chọn những người nhập cư có tay nghề cao phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động, thiết lập lại diện nhập cư theo gia đình và giành quyền kiểm soát việc thiết kế và cung cấp các dịch vụ định cư và hội nhập.
Jason Aebig, giám đốc điều hành của Phòng Thương mại Greater Saskatoon cho biết: “Saskatchewan cần nhiều lao động hơn để lấp vào các vị trí việc làm còn trống trong tất cả các lĩnh vực của nền kinh tế”.
“Các chương trình nhập cư và dịch vụ định cư của liên bang không đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động Saskatchewan. Chúng tôi đang kêu gọi chính phủ liên bang đẩy nhanh quá trình đàm phán của Hiệp định Nhập cư Saskatchewan, cho phép Saskatchewan tự do quyết định mức độ nhập cư và cung cấp các dịch vụ hỗ trợ tốt nhất cho việc giữ chân và hòa nhập của người mới.”
Đã có hơn 15.600 vị trí tuyển dụng ở Saskatchewan được đăng trên thông báo việc làm của tỉnh, SaskJobs và trang web tìm việc liên bang, Jobbank, và có tổng cộng 135.800 cơ hội việc làm được dự báo sẽ được tạo ra ở Saskatchewan trong 5 năm tới.
Alberta cũng đang tăng cường nhập cư để giải quyết tình trạng thiếu lao động
Sự bùng nổ phân bổ PNP sắp tới của Saskatchewan diễn ra chưa đầy một tháng sau khi tỉnh láng giềng, Alberta, đưa ra thông báo tương tự.
Vào đầu tháng 3, Thủ hiến tỉnh Alberta Danielle Smith đã công bố số lượng đề cử thông qua Chương trình Nhập cư Lợi thế Alberta (AAIP) dự kiến sẽ tăng gần 67% trong ba năm tới.
“Hiện tại có hơn 100.000 vị trí việc làm cần tuyển dụng ở Alberta. Chúng tôi cần nhiều công nhân lành nghề hơn để giữ cho nền kinh tế của chúng tôi hoạt động hết công suất!”
Alberta, giống như Saskatchewan, cũng đã được phê duyệt để tăng lượng nhập cư theo AAIP lên 9.750 đề cử vào năm 2023, và dự kiến sẽ nhận được 10.140 đề cử vào năm 2024 và 10.849 đề cử vào năm 2025, tăng đáng kể so với mức 6.500 được phép vào năm ngoái.
“Alberta cần nhiều người nhập cư hơn,” Bộ trưởng Nhập cư Alberta Rajan Sawhney cho biết trong một tuyên bố. “Chúng tôi cần họ để giúp phát triển cộng đồng của mình, giải quyết tình trạng thiếu lao động trong các ngành then chốt và giúp tiếp tục sự thành công về mặt kinh tế của Alberta.”
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
