Sask. xếp hạng thấp về mặt lạm dụng, ngược đãi lao động nước ngoài tạm thời: dữ liệu cho thấy

Vì chính phủ liên bang đã thề sẽ giảm số lượng Lao động nước ngoài tạm thời (TFW) trong nước – nêu ra việc ngược đãi và lạm dụng là một trong nhiều mối quan tâm – số liệu thống kê cho thấy Saskatchewan nằm ở cuối bảng khi nói đến việc các nhà tuyển dụng lợi dụng người lao động của họ.

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quyền công dân Canada (IRCC) công khai dữ liệu liên quan đến các nhà tuyển dụng bị phát hiện không tuân thủ các quy định liên quan đến Chương trình TFW.

Kể từ năm 2017, tổng cộng 41 doanh nghiệp và cá nhân đã bị phát hiện không tuân thủ. Những doanh nghiệp và cá nhân bị phát hiện có liên quan bao gồm từ một nhà hàng thức ăn nhanh ở Wadena không cung cấp đúng giấy tờ cho thanh tra viên – đến một quán bar thể thao ở Regina không chính xác trong danh sách việc làm của mình.

Hành vi này được so sánh với một tỉnh như B.C. – nơi có 238 doanh nghiệp được phát hiện không tuân thủ các quy định trong cùng thời kỳ. Ontario không kém xa với 235 doanh nghiệp.

Manitoba tỏ ra tốt hơn một chút so với Saskatchewan với 31 doanh nghiệp – trong khi Alberta ghi nhận 200 nhà tuyển dụng không tuân thủ.

Theo Chính quyền Saskatchewan, tổng cộng có 2.000 người được tuyển dụng thông qua chương trình TFW vào năm 2023. Khoảng một phần tư trong số đó đến tỉnh để làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp.

2.000 người của Saskatchewan là một đóng góp nhỏ vào khoảng 183.000 TFW trên cả nước – tăng từ 98.000 người vào năm 2019.

Chương trình TFW đã trở thành tâm điểm chú ý vào thứ Hai sau khi Thủ tướng Justin Trudeau tuyên bố rằng chính phủ của ông sẽ xem xét giảm số lượng giấy phép lao động nước ngoài tạm thời được cấp.

Động thái này diễn ra hai năm sau khi các hạn chế được dỡ bỏ để lấp đầy khoảng trống ngay sau đại dịch COVID-19.

"Nền kinh tế ngày nay rất khác so với hai năm trước ... Chúng ta không còn cần nhiều lao động nước ngoài tạm thời như vậy nữa. Chúng ta cần các doanh nghiệp Canada đầu tư vào đào tạo và công nghệ chứ không phải tăng sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài giá rẻ", ông nói với các phóng viên.

"Đối với những ai phàn nàn về tình trạng thiếu hụt lao động, đây là thông điệp của tôi: Không có thời điểm nào tốt hơn để thuê và đầu tư vào lao động Canada".

Trudeau đã đề cập đến việc đối xử tệ bạc với TFW như một lý do bổ sung để hành động về vấn đề này.

“Thật không công bằng với người dân Canada đang phải vật lộn để tìm một công việc tốt và cũng không công bằng với những người lao động nước ngoài tạm thời – một số người trong số họ đang bị ngược đãi và bóc lột”, ông cho biết.

Những thay đổi được đề xuất đối với Chương trình TFW sẽ không ảnh hưởng đến các ngành bao gồm chăm sóc sức khỏe, xây dựng và an ninh lương thực.

Chính phủ liên bang đã tuyên bố những thay đổi này sẽ có hiệu lực vào ngày 26 tháng 9. Các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp từ sáu phần trăm trở lên sẽ thấy đơn xin TFW của họ bị từ chối.

Tỷ lệ thất nghiệp của Saskatchewan hiện ở mức 5,4 phần trăm.

Thủ hiến Scott Moe nói với các phóng viên rằng ông không chắc chắn chính xác những thay đổi sẽ ảnh hưởng đến tỉnh như thế nào.

"Tôi sẽ không bình luận về những thay đổi gần đây nhất. Tuy nhiên, tôi chỉ muốn nói rộng hơn rằng chúng ta cần phải hợp tác để đảm bảo rằng chúng ta đang tập trung vào nhập cư kinh tế có lợi cho tất cả mọi người ở Saskatchewan", ông giải thích.

Trong bài phát biểu của mình, Moe đã đề cập đến nhu cầu thảo luận xung quanh các luồng nhập cư khác nhau. Ngoài TFW, Moe cũng đề cập đến Chương trình Đề cử Người Nhập cư Saskatchewan (SINP) và sinh viên quốc tế.

Đáng chú ý là vào tháng 1, chính phủ liên bang đã công bố giới hạn hai năm đối với số lượng giấy phép cho sinh viên quốc tế - giảm từ 560.000 xuống còn 360.000 tương đương 35 phần trăm.

Trong phản hồi với CTV News, Bộ Di trú và Đào tạo Nghề nghiệp Saskatchewan đã lặp lại bình luận của Moe; cho biết sẽ "đánh giá và theo dõi tác động của những thay đổi và làm việc với chính phủ liên bang để giải quyết mọi tác động không mong muốn đối với các lĩnh vực ưu tiên để đảm bảo ngành công nghiệp có thể tiếp tục đáp ứng nhu cầu lao động của họ".

Được thông qua vào đầu năm nay, Đạo luật Dịch vụ Di trú cho phép tỉnh tăng thẩm quyền điều tra và các biện pháp thực thi để giải quyết gian lận di trú.

Là một phần của luật, số tiền phạt tối đa đã được tăng đáng kể.

Trong trường hợp của một cá nhân, số tiền phạt đã tăng từ 50.000 đô la lên 750.000 đô la trong khi trong trường hợp của các công ty, số tiền phạt tăng từ 100.000 đô la lên 1.250.000 đô la.

Tỉnh tuyên bố Đạo luật này cung cấp tính toàn vẹn của chương trình di trú mạnh mẽ nhất trong cả nước.

Trong tuyên bố của mình, chính phủ lưu ý rằng việc sử dụng chương trình TFW như một phương sách cuối cùng cho những người sử dụng lao động đã chứng minh rằng không có người Canada hoặc thường trú nhân nào có thể lấp đầy các vị trí tuyển dụng.

Chính phủ liên bang cho biết hiện đang xem xét lại toàn bộ chiến lược nhập cư với nhiều điều chỉnh hơn - bao gồm cả những điều chỉnh nhắm vào dòng người nhập cư có mức lương cao hơn - sẽ được công bố vào mùa thu tới.

Bản tiếng Việt của The Canada Life