Sa thải trong lĩnh vực công nghệ, lao động nước ngoài tạm thời và thế hệ boomer có ý nghĩa gì đối với lực lượng lao động

Nền kinh tế của Canada đã chứng kiến một loạt các vụ sa thải liên tục tấn công các công ty từ lĩnh vực công nghệ và hơn thế nữa trong những tháng gần đây trong khi nhiều nhà tuyển dụng than phiền về tình trạng thiếu lao động, nhưng dường như cả hai điều này đều không ảnh hưởng nhiều đến con sốviệc làm của đất nước.

Khảo sát lực lượng lao động mới nhất của Cơ quan Thống kê Canada cho biết rằng tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 1 giữ ổn định ở mức 5% — gần mức thấp kỷ lục 4,9% đạt được vào mùa hè — khi nước này có thêm 150.000 việc làm.

Khoảng 326.000 việc làm đã được tạo thêm kể từ tháng 9, trái ngược với các dự báo cho rằng chi phí đi vay cao hơn sẽ làm chậm nền kinh tế xuống đáng kể trong năm nay và tạo ra biến động về mức việc làm.

Điều gì đang xảy ra trên thị trường lao động hiện nay?

"Câu chuyện quan trọng nhất là chúng ta có nhiều mất mát từ thị trường lao động hơn là gia nhập thị trường lao động vì già hóa dân số, vì nhân khẩu học, vì những người thuộc thế hệ bùng nổ dân số được sinh ra sau Thế chiến thứ hai, không chỉ ở Canada mà ở bất cứ đâu… đang già đi trong lực lượng lao động,” Armine Yalnizyan, một nhà kinh tế học và Atkinson Fellow on the Future of Workers, cho biết.

"Chúng ta có tỷ lệ sinh giảm, tỷ lệ sinh giảm ở thế hệ tiếp theo, vì vậy xét về số người bản địa, không có nhiều người thay thế cho những người ra đi."

Với việc những người thuộc thế hệ bùng nổ dân số cuối cùng bước sang tuổi 65 vào năm 2029 và những người hiện nay thường làm việc ngoài 65 tuổi, Yalnizyan cho biết mô hình này có thể sẽ tiếp tục trong ít nhất một thập kỷ tới.

Đồng thời, lực lượng lao động đã tăng nhanh hơn dân số, bà nói.

Bà nói: “Tại bất kỳ thời điểm nào trong lịch sử thu thập dữ liệu về thị trường lao động của chúng ta, chúng ta chưa bao giờ thấy người Canada làm việc nhiều như vậy.

"Nhiều người trong số họ làm việc toàn thời gian, nhiều người trong số họ tham gia vào thị trường lao động bằng cách này hay cách khác, nhiều người trong số họ đang làm việc nhiều giờ hơn và nhiều người trong số họ đang tiến gần hơn đến những gì họ được đào tạo."

Lao động nước ngoài tạm thời góp phần vào xu hướng này như thế nào?

Lao động nước ngoài tạm thời đã thấy việc làm của họ tăng 13% trong cuộc khảo sát lực lượng lao động mới nhất.

Yalnizyan nói: “Không có nhóm nào khác trong nước có mức tăng trưởng và việc làm nhảy vọt như vậy”.

Bởi vì những người này không phải là thường trú nhân, bà dự kiến nó sẽ tạo ra nhiều xáo trộn hơn trên thị trường lao động, điều này sẽ khiến mức tăng lương thấp hơn.

Tại sao những con số việc làm tháng 1 rất quan trọng?

Sherry Cooper, nhà kinh tế trưởng tại Dominion Lending Centres, cho biết 150.000 việc làm mới được ghi nhận trong tháng 1 đã cao gấp 10 lần so với dự kiến và hầu hết những công việc đó là toàn thời gian.

Bà nói rằng con số này rất đáng kể vì nó đặt tỷ lệ việc làm ở mức trước đại dịch.

Cooper nói: “Thị trường việc làm Canada không có dấu hiệu chậm lại.”

“Điều này ít nhất phải làm cho Ngân hàng Trung ương Canada lo lắng một chút.”

Với dữ liệu thị trường việc làm của Hoa Kỳ trong tháng 1 cũng "mạnh mẽ" và Jerome Powell, Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ, cho biết lãi suất có thể sẽ tăng hơn nữa, ám chỉ rằng Ngân hàng Trung ương Canada có thể phải bắt chước Hoa Kỳ nếu lạm phát không giảm.

Gần đây, chúng ta đã nghe nói về rất nhiều vụ sa thải, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ. Điều đó có ảnh hưởng đến số lượng công việc không?

Trong những tháng gần đây, các công ty lớn như Shopify Inc., Canopy Growth Corp. và Postmedia Network Corp. đã tiến hành sa thải nhân viên, nhưng Yalnizyan không thấy điều này có nhiều ảnh hưởng đến thị trường lao động.

Có thể những cắt giảm này có ít tác dụng vì chúng đang tác động đến những người lao động có kỹ năng đang được yêu cầu và có rất nhiều nhà tuyển dụng khác sẵn sàng thu hút họ.

Ngay cả trong bối cảnh cắt giảm, Carrie Freestone, một nhà kinh tế của Ngân hàng Hoàng gia Canada, cho biết các tin tuyển dụng vẫn tăng 50% so với mức trước đại dịch, nhưng đã giảm trong những tháng gần đây.

Bà nói trong một báo cáo gửi cho các nhà đầu tư: “Chúng tôi vẫn cho rằng thị trường lao động sẽ không tiếp tục thắt chặt như vậy trong thời gian tới.”

Trong khi đó, việc làm thực tế hoặc không được điều chỉnh theo mùa đã giảm 125.000 trong tháng 1.

Douglas Porter, nhà kinh tế trưởng của BMO Capital Markets, cho biết trước đại dịch, con số đó sẽ ở mức 250.000 đến 300.000 trong một tháng 1 “bình thường.”

“Vì vậy, rõ ràng là số lượng nhân viên bị sa thải ít hơn rất nhiều so với một năm bình thường vào đầu năm 2023,” ông nói.

“Thay vì bùng nổ tuyển dụng thực sự, những gì chúng ta thấy vào tháng trước là tình trạng ngừng sa thải do việc tìm kiếm người lao động trong môi trường hiện tại khó khăn như thế nào.”

Mức tăng việc làm đến từ đâu?

Yalnizyan cho biết: “Các lĩnh vực lớn đang tiếp tục phát triển là bán lẻ và khách sạn vì chúng đang bắt kịp và chăm sóc sức khỏe vì chúng ta cần.”

Thương mại bán buôn và bán lẻ có mức tăng việc làm lớn nhất, thêm 59.000 việc làm, tiếp theo là 40.000 việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội.

Hầu hết các công việc được thêm vào nền kinh tế là toàn thời gian, trong khi những người từ 25 đến 54 tuổi đã thúc đẩy mức tăng.