Canada cần tuyển thêm sinh viên quốc tế trong các lĩnh vực đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động và giúp họ trở thành thường trú nhân dễ dàng hơn, theo Ngân hàng Hoàng gia Canada.
Các cơ sở giáo dục sau trung học nên làm việc với chính phủ để ưu tiên sinh viên theo học trong các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, cùng với chăm sóc sức khỏe và các ngành nghề quan trọng đối với quá trình chuyển đổi năng lượng, ngân hàng lớn nhất của Canada cho biết trong một báo cáo được công bố hôm thứ Năm (1/9). Các tác giả khuyến nghị chính phủ liên bang tạo ra một cổng thông tin đưa ra các lộ trình và yêu cầu để học tập, làm việc và ở lại Canada.
Canada đã phụ thuộc rất nhiều vào người nhập cư để tăng lực lượng lao động và chính phủ của Thủ tướng Justin Trudeau đã đặt mục tiêu mang lại con số kỷ lục 1,3 triệu thường trú nhân trong vòng ba năm tới. Nhưng các nhóm kinh doanh và các ngân hàng lớn nhất của đất nước đã nêu lên những lo ngại về hiệu quả của hệ thống nhập cư trong việc giải quyết nhu cầu lao động.
Theo báo cáo của Ben Richardson và Yadullah Hussain, “sự mất kết nối của sinh viên quốc tế với thị trường lao động đã nổi lên như một điểm yếu trong quy trình từ lớp học đến nơi cư trú vĩnh viễn. Có một số sai lệch giữa các chương trình học mà sinh viên quốc tế theo đuổi và nhu cầu của thị trường lao động.”
Theo báo cáo, sinh viên nước ngoài có xu hướng học kỹ thuật, cũng như toán và khoa học máy tính nhiều hơn sinh viên trong nước - hai lĩnh vực thiếu hụt lao động hàng đầu. Tuy nhiên, số lượng của họ cần phải tăng lên trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, một số ngành nghề và dịch vụ cũng như giáo dục để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động trong tương lai của Canada.
RBC cho biết, sự sai lệch của thị trường lao động có thể làm giảm khả năng giữ nhân tài quốc tế của Canada. Tuần trước, Ngân hàng Nova Scotia đã đưa ra lời kêu gọi tương tự đối với quốc gia này để thu hẹp khoảng cách việc làm - giáo dục của người nhập cư, điều có thể dẫn đến chênh lệch tiền lương của hơn 40% những người mới đến làm việc với những vai trò thấp hơn bằng cấp của họ.
Bộ trưởng Bộ Di trú Sean Fraser cho biết trong một cuộc phỏng vấn vào tháng trước rằng chính phủ Canada đang có kế hoạch bắt đầu nhắm mục tiêu thường trú nhân vào các ngành nghề cụ thể để đảm bảo phù hợp hơn với các ngành đang bị thiếu hụt lao động nghiêm trọng nhất. Cách tiếp cận mới, sẽ hoạt động cùng với hệ thống hiện có, dự kiến sẽ bắt đầu vào năm tới.
Dữ liệu của chính phủ cho thấy: Xây dựng, kỹ thuật, dịch vụ thực phẩm và chăm sóc sức khỏe là những ngành đang có khoảng thời gian khó khăn nhất trong việc tìm kiếm nhân công. Tình trạng thiếu lao động đã dẫn đến thất thoát doanh thu và các dự án bị hủy bỏ đối với các doanh nghiệp Canada, đồng thời gây căng thẳng cho hệ thống chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
“Tình trạng thiếu nhân viên chăm sóc sức khỏe gần đây của đất nước là một lời cảnh tỉnh rằng Canada nên có chiến lược hơn trong việc tận dụng và mở rộng nguồn sinh viên quốc tế của mình,” RBC nói. “Khi cuộc chiến giành nhân tài leo thang, Canada cần phải sắc bén các chính sách để duy trì lợi thế của mình”.
©2022 Bloomberg News
© Bản tiếng Việt của TheCanada.life
