Quebec cần thêm nguời lao động để lấp đầy các vị trí tuyển dụng

Quebec đã khởi đầu một năm với tỷ lệ thất nghiệp thấp và số lượng công vị trí tuyển dụng kỷ lục. Nhằm nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu lao động, chính quyền cấp tỉnh và liên bang đã đưa ra một số biện pháp hỗ trợ người nhập cư.

Đại dịch đã làm thay đổi thị trường lao động của Quebec. Theo báo cáo của Viện Québec, các biện pháp y tế công cộng đã làm trầm trọng thêm khoảng trống thị trường lao động tồn tại trước đây và đặt ra những thách thức mới.

Báo cáo có tiêu đề Bilan 2021 de l’emploi au Québec: Transformations sectorielles et déficit de compétences en vue đặt ra những câu hỏi quan trọng đã xuất hiện trong đại dịch nhằm nỗ lực tìm hiểu tình trạng hiện tại của thị trường lao động.

Mia Homsy, Giám đốc điều hành của Institut du Québec, cho biết: “Chúng ta đã bắt đầu năm 2022 với một trong những tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất trong nhiều năm và số lượng vị trí việc làm kỷ lục”.

“Với nguồn lao động tiềm năng ngày càng giảm và tỷ lệ tham gia thị trường lao động trong số những người từ 55 tuổi trở lên giảm đáng kể, nếu các doanh nghiệp, công đoàn, trường học và chính phủ không có sự thay đổi đáng kể trong cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực, thì chắc chắn thiếu hụt lao động sẽ là trở ngại lớn nhất cho sự phục hồi”.

Những thách thức của thị trường lao động dự kiến vào năm 2022

Theo báo cáo, dân số ngày càng già của Quebec sẽ tiếp tục ảnh hưởng đến nguồn cung lao động, khi người lao động đến tuổi nghỉ hưu trong giai đoạn tuyển dụng việc làm cao và tỷ lệ thất nghiệp thấp. Một số nhóm người lao động, bao gồm cả những người ở độ tuổi từ 55 trở lên, không hoàn toàn trở lại làm việc và có thể khó thu hút những người nghỉ hưu sớm trong số họ quay trở lại.

Hơn nữa, ngành lưu trú, dịch vụ ăn uống và bán lẻ có thể đang phải đối mặt với các vấn đề tuyển dụng đang diễn ra, điều này có thể dẫn đến việc các nhà tuyển dụng cần phải suy nghĩ lại về mô hình kinh doanh của họ, thậm chí sau đại dịch.

Với nhiều cơ hội hơn để làm việc tại nhà hoặc theo mô hình kết hợp, những công việc không cung cấp tùy chọn này có thể trở nên ít được các nhân viên tiềm năng mong muốn hơn. Các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn với các vấn đề tuyển dụng có thể cần phải hạ thấp các tiêu chuẩn tuyển dụng của họ, đặc biệt là những tiêu chuẩn liên quan đến bằng cấp. Nếu trường hợp này xảy ra, điều đó có nghĩa là các yêu cầu học vấn đối với một công việc nhất định có thể không còn nghiêm ngặt như trước đại dịch. Các công ty có thể bù đắp điều này bằng cách tăng cường tập trung vào phát triển chuyên môn và đào tạo nội bộ để duy trì khả năng cạnh tranh.

Cuối cùng, nhiều ngành nghề hơn sẽ tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng đọc hiểu, viết và giải quyết phức tạp tốt hơn, trong khi Quebec và những nơi còn lại của Canada đang phải vật lộn với kỹ năng đọc viết kỹ thuật số. Nhu cầu về lao động có trình độ sẽ tiếp tục tăng, đặc biệt là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, trợ giúp xã hội, dịch vụ giáo dục, công nghệ thông tin và xây dựng.

Các biện pháp nhập cư của Quebec để giải quyết tình trạng thiếu lao động

Quebec đang thực hiện các biện pháp để giải quyết tình trạng thiếu lao động, chẳng hạn như tăng mức nhập cư và tạo điều kiện dễ dàng hơn cho các nhà tuyển dụng bị thiếu hụt lao động để thuê lao động nước ngoài tạm thời.

Tỉnh bang này dự kiến sẽ chào đón 52.500 thường trú nhân mới vào năm 2022, theo Kế hoạch Mức độ Nhập cư của Quebec được công bố ngày 28 tháng 10 năm 2021. Hầu hết những người mới đến này sẽ thông qua các chương trình nhập cư kinh tế của Quebec, bao gồm Chương trình Công nhân lành nghề Quebec (QSWP) và Chương trình Trải nghiệm Québec (PEQ).

Kế hoạch này cũng kêu gọi thêm 18.000 người nộp đơn để đạt được mức độ nhập cư chưa đạt được vào năm 2020 do đại dịch COVID-19. Điều này có nghĩa là hơn 70.000 người mới nhập cư có thể được nhận vào Quebec vào năm 2022.

Một số biện pháp dành cho lao động nước ngoài tạm thời ở Quebec cũng đã được đưa ra. Kể từ tháng 1 vừa qua, một số nơi làm việc ở Quebec hiện có thể hỗ trợ nhân viên lên đến 20% người lao động tạm thời, tăng từ 10%. Biện pháp này áp dụng cho các doanh nghiệp trong các lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề như bán lẻ, dịch vụ lưu trú và ăn uống, cùng những lĩnh vực khác.

Ngoài ra, vào ngày 24 tháng 5 năm nay, các nghề được liệt kê trong Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) cấp độ kỹ năng C hiện sẽ được đưa vào Traitement Simplifié, (xử lý thuận lợi). Quy trình đơn giản hóa này cho phép các nhà tuyển dụng Quebec linh hoạt hơn theo Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời (TFWP). Vào ngày 6 tháng 12 năm 2021, Quebec thông báo rằng một số nghề NOC D nhất định được miễn các yêu cầu về quảng cáo và tuyển dụng của TFWP. Trước đây, chỉ những nghề được phân loại dưới cấp độ kỹ năng NOC 0, A và B mới đủ điều kiện để được xử lý thuận lợi.

Các biện pháp này nằm trong số nhiều biện pháp được Quebec và chính phủ liên bang thực hiện để hỗ trợ thị trường lao động của tỉnh thông qua nhập cư. Báo cáo của Institut du Québec cho thấy những người nhập cư có tỷ lệ việc làm cao trong lực lượng lao động của Quebec. Sự phục hồi việc làm mạnh nhất trong số những người nhập cư ở Canada trong thời gian chưa tới 5 năm. Tỷ lệ việc làm cho những người mới đến này là gần 76% vào năm 2021 so với khoảng 64% của cùng kỳ năm 2019.

Vào cuối năm 2021, tỷ lệ việc làm của người nhập cư nói chung là gần 83% - tăng từ khoảng 78% vào năm 2019.

Nguồn tin: cicnews.com