Phụ nữ có nhiều khả năng kiếm được công việc 100.000 đô la mặc dù ít nộp đơn hơn

Ít phụ nữ hơn nam giới nộp đơn xin làm những công việc trả mức lương hàng năm từ 100.000 đô la trở lên — nhưng những người làm như vậy lại có nhiều khả năng được tuyển dụng hơn nam giới, theo dữ liệu mới từ công ty phần mềm tuyển dụng iCIMS.

Công ty tiết lộ rằng chưa đến 40% ứng viên cho các vị trí có thu nhập 6 con số trên nền tảng này là phụ nữ vào tháng 2, nhưng họ đã lấp đầy hơn một nửa các vị trí được trả lương cao.

Nghiên cứu cho thấy phụ nữ có xu hướng ngại nộp đơn xin việc trừ khi họ đủ tiêu chuẩn 100% cho một vai trò cụ thể, trong khi nam giới có xu hướng nộp đơn vào các vị trí ngay cả khi họ không đáp ứng tất cả các tiêu chí.

Nhìn chung, nam giới đã nộp đơn xin việc trên iCIMS với tỷ lệ cao hơn so với nữ giới trong những tháng gần đây — ngay cả khi các dự báo kinh tế trở nên tồi tệ và những rủi ro nhận thức được liên quan đến việc nhảy việc đã tăng lên.

Theo một cuộc khảo sát vào tháng 12 của iCIMS, thực hiện với khoảng 6.000 tổ chức, chỉ 13% phụ nữ cảm thấy rất tự tin rằng họ có thể tìm được một công việc mới trong ba tháng tới, so với 30% nam giới.

Một mô hình tương tự đã xuất hiện sau khi COVID-19 bùng phát vào năm 2020, theo Rhea Moss, giám đốc chuyên sâu về dữ liệu của iCIMS, người đã nói rằng trong bối cảnh kinh tế hỗn loạn do đại dịch gây ra, nam giới đã quay trở lại chế độ tìm việc nhanh hơn đáng kể.

Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng phụ nữ có xu hướng chấp nhận lời mời làm việc nhanh hơn nam giới, điều này có thể khiến các cuộc đàm phán và khám phá các lựa chọn sinh lợi tiềm năng hơn bị gián đoạn.

Kabrina Chang, giáo sư và phó trưởng khoa về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập tại Trường Kinh doanh Questrom của Đại học Boston, cho biết mặc dù phụ nữ không nộp đơn thường xuyên như nam giới, nhưng “những phụ nữ nộp đơn đều có chất lượng cực cao.”

Cô nói thêm: “Ai mà biết được ngoài kia có bao nhiêu phụ nữ chất lượng cao không nộp đơn vì nhiều lý do.