Ontario có khả năng có thêm gần 100.000 phụ nữ tham gia vào thị trường lao động nhờ dịch vụ chăm sóc trẻ em 10 đô la một ngày, nhưng chỉ khi tỉnh tạo ra nhiều chỗ giữ trẻ hơn, một báo cáo từ Văn phòng Trách nhiệm Tài chính cho biết hôm thứ Ba.
Báo cáo cho biết tỷ lệ tham gia lao động của các bà mẹ có con dưới 6 tuổi, độ tuổi nằm trong chương trình chăm sóc trẻ em quốc gia, đã tăng 2,4 điểm phần trăm chỉ từ năm 2021 đến năm 2022, năm đầu tiên việc giảm phí bắt đầu có hiệu lực.
Sau khi được triển khai đầy đủ, chương trình chăm sóc trẻ em 10 đô la một ngày ở Ontario có thể tăng tỷ lệ tham gia thị trường lao động cho phụ nữ tuổi từ 25 đến 54 từ 84% vào năm 2022 lên từ 85,6% đến 87,1% vào năm 2027, bổ sung thêm tới 98.600 phụ nữ tham gia lực lượng lao động, FAO cho biết.
Tuy nhiên, 71.000 không gian chăm sóc trẻ em mới mà Ontario hứa hẹn theo thỏa thuận liên bang sẽ gần như không đủ để đáp ứng nhu cầu chăm sóc và nếu chính phủ không tạo thêm không gian, điều đó sẽ bù trừ một số tác động tích cực đến thị trường lao động, báo cáo cảnh báo.
Bộ trưởng Giáo dục Stephen Lecce cho biết đó là lý do tại sao thỏa thuận với Ottawa bao gồm một thỏa thuận xem xét bất kỳ khoản thâm hụt nào xuất hiện giữa chừng khi triển khai, điều này sẽ cho phép Ontario yêu cầu thêm tài trợ để tạo thêm không gian và đáp ứng nhu cầu.
"Bạn có thể nhớ lại, trước khi ký thỏa thuận với chính phủ liên bang, chúng tôi đã nói, 'Hãy nhìn xem, chúng tôi nghĩ rằng sẽ có một số thiếu hụt đối với các khoản đóng góp của liên bang'," Lecce nói.
Ông tin rằng nguồn tài trợ bổ sung từ Ottawa sẽ cho phép tỉnh tạo ra đủ không gian chăm sóc trẻ em để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng.
Ông nói: “Chúng tôi đã có mối quan hệ mang tính xây dựng với chính phủ liên bang về vấn đề này.”
"Cuối cùng, đây phải là ưu tiên của cả hai đảng, khi nói đến việc tạo ra nhiều khả năng chi trả hơn và giảm bớt các rào cản cho phụ nữ làm việc trong nền kinh tế."
FAO đã tính toán rằng nhu cầu chăm sóc giá cả phải chăng tăng lên sẽ khiến tỉnh thiếu hơn 220.000 chỗ.
Những người ủng hộ chăm sóc trẻ em, các nhà điều hành và các nhà giáo dục mầm non cho biết một thành phần quan trọng của việc mở rộng sẽ là giải quyết tình trạng thiếu nhân viên hiện tại và đưa ra các chính sách tuyển dụng và giữ chân mạnh mẽ hơn.
Ông Lecce cho biết ông đã hoàn thành một chiến lược ổn định lực lượng lao động mà ông sẽ tiết lộ "trong thời gian tới" bao gồm "các gói cạnh tranh hơn."
"Chúng tôi có những nhà giáo dục mầm non tuyệt vời và tôi rất vui vì chúng tôi sẽ mang đến cho họ nhiều động lực hơn nữa để ở lại."
Bộ đã ước tính trong các tài liệu từ khi bắt đầu tham vấn lực lượng lao động rằng Ontario sẽ cần khoảng 14.700 nhà giáo dục mầm non đã đăng ký mới vào năm 2025-26 nhưng sẽ thiếu khoảng 8.500 nếu không có thêm hành động tuyển dụng và duy trì.
Là một phần trong thỏa thuận của Ontario với chính phủ liên bang, tỉnh này đã đặt ra mức lương sàn cho RECE — 18 đô la một giờ vào năm 2022 và tăng thêm 1 đô la một năm lên đến 25 đô la.
Hiệp hội Nhà Giáo dục Mầm non của Ontario đã kêu gọi mức lương tối thiểu 30 đô la và một giờ ngay lập tức cho RECE và 25 đô la cho nhiều nhân viên chăm sóc trẻ em không RECE. Họ cũng muốn xem việc thực hiện một hệ thống tiền lương như một động lực để giữ chân người lao động trong lĩnh vực này.
Báo cáo của FAO cũng cho thấy tỷ lệ tham gia thị trường lao động của phụ nữ có con nhỏ thấp hơn đáng kể so với nam giới có con nhỏ - khoảng cách lớn hơn gấp 4 lần so với những người lao động không có con nhỏ.
Đồng thời, FAO nói rằng khoảng cách tiền lương theo giới tính, cho thấy phụ nữ kiếm được trung bình 87 cent cho mỗi đô la mà nam giới kiếm được, đã không được cải thiện trong một thập kỷ.
© 2023 The Canadian Press
Bản tiếng Việt của The Canada Life
