Blog Realinsights của GTA Homes báo cáo tình trạng thiếu công nhân xây dựng ở Ontario hiện nay đã lên đến đỉnh điểm là 72.000 người.

Trong khi tình trạng thiếu lao động trong lĩnh vực này – kết hợp với nhu cầu nhà ở và cơ sở hạ tầng đang bùng nổ – diễn ra trên toàn quốc, thì mỗi tỉnh riêng lẻ đều cảm nhận được những tác động tương tự; Nhu cầu cấp thiết của Ontario về tuyển dụng số lượng công nhân xây dựng đã được đề cập vào năm 2027 là một ví dụ điển hình của hiện tượng này.

Tình trạng thiếu công nhân xây dựng ở Ontario chủ yếu là do tỷ lệ nghỉ hưu cao trong ngành.

Theo báo cáo của BuildForce Canada, trên thực tế, có tới 80.000 công nhân xây dựng ở Ontario sẽ nghỉ hưu trong thập kỷ tới. Mặc dù khoảng trống được tạo ra khi công nhân về hưu nhưng không có đủ người mới để lấp vào.

Cuộc khảo sát lao động của StatsCan tháng trước đã phát hiện ra thực tế là ngành xây dựng ở Canada đã chứng kiến ​​45.000 việc làm bị mất trong tháng 7 – tăng 2,8% so với tháng trước đó. Kể từ tháng 1 năm 2023, việc làm trong ngành xây dựng đã giảm 71.000.

Nếu tình trạng thiếu hụt tiếp diễn, báo cáo cho biết khoảng 118.900 vị trí việc làm trong ngành xây dựng sẽ bị bỏ trống vào năm 2033. Nhà kinh tế trưởng của CIBC Benjamin Tal ước tính 300.000 công nhân sẽ nghỉ hưu ở Canada trong thời gian đó.

Sự nỗ lực của tỉnh trong việc thay đổi xu hướng này thể hiện rõ ở việc chính quyền tỉnh công bố sẽ đầu tư 3,6 triệu đô la để hỗ trợ ba dự án đổi mới nhằm hỗ trợ 2.200 phụ nữ và thanh niên trên khắp Ontario chuẩn bị cho “sự nghiệp có ý nghĩa và được trả lương cao” trong lĩnh vực xây dựng.

Monte McNaughton, Bộ trưởng Bộ Lao động, Nhập cư, Đào tạo và Phát triển kỹ năng cho biết: “Dưới sự lãnh đạo của Thủ hiến Ford, chính phủ của chúng tôi sẽ tiếp tục đầu tư vào các chương trình đào tạo nhằm mang lại cơ hội thay đổi cuộc sống cho bất kỳ ai muốn có mức lương cao hơn và cuộc sống tốt đẹp hơn”.

“Chúng tôi tự hào hỗ trợ những dự án mới này nhằm giúp phụ nữ và thanh niên tham gia các ngành nghề và tìm được sự nghiệp có mục đích.”

MPP của Etobicoke-Lakeshore Christine Hogarth cũng cho biết thêm rằng “Tỉnh của chúng tôi - và khu Etobicoke-Lakeshore - đang phải đối mặt với những thách thức chưa từng có khi nói đến việc quản lý mức tăng trưởng kinh tế và dân số đáng kể mà hầu hết các chuyên gia mong đợi ở Ontario trong những năm tới. Đứng đầu trong số đó là cuộc khủng hoảng nhà ở và sự thiếu hụt lao động có tay nghề tương ứng.”

Mức độ khẩn cấp ngày càng tăng của cuộc khủng hoảng nhà ở cũng được phản ánh qua việc Tập đoàn Nhà ở và Thế chấp Canada đã tuyên bố vào tháng 6 rằng nước này cần 5,8 triệu ngôi nhà mới để khôi phục khả năng chi trả nhà ở. Nếu tỷ lệ dự án xây dựng mới tiếp tục như hiện nay, nguồn cung nhà ở của Canada chỉ có thể tăng lên 2,3 triệu căn vào năm 2030.

Tuy nhiên, để đạt được khả năng chi trả, CMHC ước tính cần thêm 3,5 triệu ngôi nhà. Trong khi Doug Ford đề ra các kế hoạch đầy tham vọng nhằm xây dựng 1,5 triệu ngôi nhà trong thập kỷ tới, việc nghỉ hưu hàng loạt và tình trạng thiếu lao động kéo theo có thể làm phức tạp thêm mục tiêu này.

Để khắc phục điều đó, Ontario đã mở rộng các mục tiêu bổ sung. Ví dụ, một trong những chiến lược quan trọng của tỉnh là cho phép học sinh trung học phổ thông tiếp cận các chương trình đào tạo và cấp chứng chỉ. Chính phủ đã cho phép các nhà tuyển dụng nghề đến các trường trung học phổ thông và giúp học sinh tiếp cận với “các cơ hội cũng như lợi ích của việc theo đuổi nghề nghiệp” từ rất sớm. Các quy định về độ tuổi học sinh trung học học phổ thông có thể bắt đầu học nghề đã được nới lỏng để theo đuổi mục tiêu này.

Ngoài ra, vào tháng 8, Canada đã cấp thư mời Express Entry đầu tiên dành cho những người mới đến có kinh nghiệm tay nghề.

Điều này ưu tiên những người đã có kinh nghiệm tay nghề - bao gồm xây dựng, thợ điện và thợ hàn. Những thay đổi này tiếp tục giúp ngành xây dựng Canada thu hút lao động nước ngoài có tay nghề cao đến nước này.

Một trong những sáng kiến ​​của chính phủ nhằm khuyến khích phụ nữ trong ngành xây dựng là triển khai các phòng tắm dành riêng cho phụ nữ và cung cấp các phòng tắm phù hợp và dễ tiếp cận hơn theo các quy định dự án xây dựng O. Reg. 213/91 theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, O. Reg. 23/6.

Theo Chavez-Gallardo, mặc dù tất cả các sáng kiến ​​nêu trên đều là “một bước đi đúng hướng”, nhưng vẫn cần nhiều hơn những gì đang được thực hiện hiện nay. Mặt khác, sự thiếu hụt 72.000 công nhân xây dựng - và hướng tới mức 80.000 người - sẽ tạo ra tình trạng thiếu nhà ở và chắc chắn sẽ đẩy giá nhà lên cao hơn nữa.

Nguồn tin: cimmigrationnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life