Canada đã chứng kiến mức tăng trưởng việc làm ròng là 60.000 vị trí tuyển được người trong tháng 6, tăng 0,3% so với tháng trước đó, do nam giới trẻ và trung niên tìm được nhiều việc làm toàn thời gian hơn ở Canada.
Mức tăng việc làm của phụ nữ không bằng mặc dù cả nước đã bổ sung tổng cộng 110.000 việc làm toàn thời gian.
“Tăng việc làm trong tháng 6 tập trung ở nam thanh niên từ 15 đến 24 tuổi, tăng 31.000 việc làm và nam giới từ 25 đến 54 tuổi, tăng thêm 31.000 việc làm,” theo báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada.
“Việc làm của phụ nữ ở mọi nhóm tuổi ít thay đổi trong tháng 6.”
Các ngành bán buôn và bán lẻ đã thêm 33.000 việc làm, lĩnh vực sản xuất 27.000 việc làm, chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội thêm 21.000 việc làm, vận tải và kho bãi thêm 10.000 vị trí, Khảo sát lực lượng lao động tháng 6 cho biết.
“Trong khi đó, sự sụt giảm được ghi nhận trong lĩnh vực xây dựng, giảm 14.000 việc làm, dịch vụ giáo dục giảm 14.000 việc làm và nông nghiệp mất 6.000 việc làm,” Cơ quan Thống kê Canada lưu ý.
Mức tăng ròng về việc làm trong tháng 6 là mức cải thiện lớn nhất đối với người lao động ở Canada kể từ tháng 1 và điều đó đủ để đẩy tỷ lệ việc làm, tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên có việc làm, tăng 0,1 điểm phần trăm lên 62,2 phần trăm trong tháng Sáu.
“Số lượng việc làm tăng trong tháng 6 đều là công việc toàn thời gian, tăng 110.000 việc làm, trong khi số người làm việc bán thời gian giảm 50.000,” Cơ quan Thống kê Canada lưu ý.
Tiền lương trung bình theo giờ trong tháng 6 tăng tương đối khiêm tốn 4,2%, tương đương 1,32 đô la lên 33,12 đô la, tính theo năm.
“Đây là mức tăng trưởng chậm nhất so với cùng kỳ năm trước về tiền lương trung bình theo giờ kể từ tháng 5 năm 2022,” Cơ quan Thống kê Canada lưu ý. “Từ tháng 2 đến tháng 5 năm 2023, mức tăng trưởng hàng năm về tiền lương trung bình theo giờ dao động trong khoảng từ 5,1% đến 5,4%.”
Ngay cả khi nhiều người lao động tìm được việc làm hơn – và nhiều công việc toàn thời gian hơn – thị trường lao động Canada cũng chứng kiến tỷ lệ thất nghiệp gia tăng trong tháng Sáu.
Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên tới 5,4%
“Tỷ lệ thất nghiệp tăng 0,2 điểm phần trăm lên 5,4% trong tháng 6, sau mức tăng tương tự 0,2 điểm phần trăm trong tháng 5,” Cơ quan Thống kê Canada lưu ý.
“Mức tăng này đã đưa tỷ lệ thất nghiệp lên mức cao nhất kể từ tháng 2 năm 2022 khi cũng đạt 5,4%. Có 1,1 triệu người thất nghiệp trong tháng 6, tăng 54.000 người, tương đương 4,9% trong tháng.”
Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, nhưng tỷ lệ đó vẫn thấp hơn mức trung bình trước đại dịch COVID-19 là 5,7% được ghi nhận trong 12 tháng trước tháng 2 năm 2020, theo báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada.
Trong tỷ lệ thất nghiệp, nam giới và phụ nữ trong độ tuổi cốt lõi, những người trong độ tuổi từ 25 đến 54, đang bị ảnh hưởng như nhau khi cả nam và nữ đều cảm thấy khó khăn với tỷ lệ thất nghiệp 4,4%.
Sau khi tăng 0,7 điểm phần trăm trong tháng 5, tỷ lệ thất nghiệp của phụ nữ trẻ từ 15 đến 24 tuổi đã tăng 1 điểm phần trăm trong tháng 6 lên 10,5%, mức cao nhất kể từ tháng 10 năm 2022.
Trong số thanh thiếu niên và thanh niên, những người từ 15 đến 24 tuổi, nam thanh niên còn tệ hơn, với tỷ lệ thất nghiệp là 12,5% trong tháng 6 đối với nam thanh niên trong khi tỷ lệ tương đương đối với nữ là 10,5%. Tuy nhiên, tình hình đã trở nên tồi tệ hơn đối với phụ nữ trẻ trong vài tháng qua với tỷ lệ thất nghiệp tăng 0,7% trong tháng 5 và tăng 1 điểm phần trăm vào tháng 6.
Những con số việc làm tháng 6 một phần phản ánh việc sinh viên kiếm được việc làm vào mùa hè năm nay chậm hơn so với năm ngoái.
Năm ngoái, 56,7% thiếu nữ và phụ nữ trẻ dự định quay lại trường học đã tìm được việc làm vào tháng Sáu. Năm nay, chỉ có 53,4% trong số họ tìm được việc, thấp hơn mức trung bình trước đại dịch là 54,3% trong tháng đó.
Cơ quan Thống kê Canada cho biết: “Sự sụt giảm trong tháng 6 là do mùa việc làm mùa hè của phụ nữ trẻ vào tháng 5 bắt đầu chậm lại”.
Sinh viên nữ tìm được ít việc làm trong mùa hè hơn vào tháng 6 năm nay
“Tính theo năm, tỷ lệ việc làm của nữ sinh viên từ độ tuổi 15 đến 24 đã giảm 4,4 điểm phần trăm xuống 49,1% vào tháng 5 năm 2023.”
Các nam thanh niên và thiếu niên trẻ trở lại trường học không thấy số lượng việc làm giảm trong tháng 6 này, nhưng một lần nữa, tỷ lệ việc làm của họ đã thấp hơn đáng kể so với tỷ lệ việc làm của các bạn nữ.
“Tỷ lệ việc làm của nam sinh viên từ độ tuổi 15 đến 24 ít thay đổi ở mức 49,9% so với cùng kỳ năm trước vào tháng 6,” cơ quan Thống kê Canada lưu ý. “Tỷ lệ này cao hơn một chút so với mức trung bình trước đại dịch là 48% trong tháng từ năm 2017 đến năm 2019.”
Các nhà tuyển dụng Canada hy vọng thu hút người lao động thông qua nhập cư kinh tế có thể tuyển dụng họ thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) và Chương trình Điều động nhân sự Quốc tế (IMP).
Dòng tài năng toàn cầu (GTS), một phần của TFWP, trong các tình huống xử lý thông thường có thể dẫn đến việc cấp giấy phép lao động Canada và xử lý đơn xin thị thực trong vòng hai tuần.
Người sử dụng lao động cũng có thể đưa công dân nước ngoài vào các vị trí có sẵn thông qua hệ thống Express Entry, hệ thống nhận đơn đăng ký nhập cư trực tuyến.
Express Entry quản lý Chương trình Lao động lành nghề Liên bang (FSW), Chương trình tay nghề Liên bang nhóm thợ (FST) và Chương trình Lao động có Kinh nghiệm Canada (CEC), tất cả đều được rút ra từ danh sách ứng viên Express Entry. Những người có điểm Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) đạt yêu cầu sau đó sẽ được gửi Thư mời nộp đơn (ITA) trong các đợt rút thăm định kỳ.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
