Hôm thứ Tư, chính quyền Ontario đã công bố khoản đầu tư 224 triệu đô la vào trung tâm đào tạo tay nghề của tỉnh — một động thái diễn ra cực kỳ đúng lúc trong bối cảnh thiếu hụt lao động lành nghề vốn đã trầm trọng.

Cụ thể hơn, Dòng vốn Quỹ Phát triển Kỹ năng (SDF)  mới sẽ sớm được cung cấp cho các hiệp hội, trung tâm bản địa và hiệp hội ngành, đồng thời sẽ cho phép các tổ chức đó thành lập các trung tâm mới, mở rộng các cơ sở hiện có và tăng cường các trung tâm mới và hiện có với thiết bị và công nghệ hiện đại của tỉnh bang. Các đơn nộp xin quỹ sẽ mở vào ngày 30 tháng 6.

“Chương trình mới này sẽ giúp thúc đẩy cơ sở hạ tầng đào tạo của tỉnh, mang đến cho nhiều người cơ hội học hỏi các kỹ năng mới và thăng tiến nghề nghiệ với mức lương cao, với những công việc được yêu cầu,” Thủ hiến Doug Ford cho biết trong một thông cáo báo chí vào sáng thứ Tư. “Chúng tôi đang thực hiện các bước cần thiết để tạo ra một nguồn nhân tài lớn hơn nhằm đảm bảo chúng tôi tiếp tục có lực lượng lao động tốt nhất trên thế giới để tiếp tục thu hút đầu tư và xây dựng Ontario.”

Thông báo cũng làm sáng tỏ mức độ thâm hụt lao động, lưu ý rằng khoảng 300.000 việc làm vẫn chưa được lấp đầy trên cơ sở ngày ở Ontario, “làm mất năng suất của tỉnh hàng tỷ đô la.”

Là một sản phẩm của dòng vốn mới, các trung tâm đào tạo được cải thiện dự kiến sẽ đảm bảo hơn một triệu lao động sẽ được đào tạo tay nghề mà họ cần.

“Ontario đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động lớn nhất trong một thế hệ và chính phủ của chúng tôi đang thực hiện sứ mệnh giúp đào tạo người lao động để có những công việc được trả lương cao mà chúng tôi biết là có sẵn,” ông Monte McNaughton, Bộ trưởng Bộ Lao động, Nhập cư, Đào tạo và Phát triển Kỹ năng cho biết . “Chúng tôi sẽ tiếp tục đầu tư vào các chương trình đào tạo sáng tạo và cơ sở hạ tầng đột phá để chuẩn bị cho những người tìm việc ở mọi nơi trong tỉnh của chúng tôi sẵn sàng cho công việc trong tương lai.”

Đồng thời, chính quyền tỉnh sẽ đầu tư 535.000 đô la thông qua sáng kiến SDF và số tiền đó sẽ được sử dụng để mở rộng cơ hội học nghề dành cho các nhà sản xuất nồi hơi tương lai ở Bắc Ontario và trên toàn tỉnh.

Dự án đầu tiên sẽ phục vụ cho 1.200 học sinh trung học và sẽ cung cấp cho các em “kinh nghiệm thực hành về công việc hàn, cắt và lắp ráp cũng như cơ hội theo học nghề trong thương mại.” Dự án sẽ tập trung vào phụ nữ, người bản địa và sinh viên ở vùng nông thôn phía Bắc Ontario.

Chương trình thứ hai sẽ cung cấp chỗ ở, đi lại và thức ăn cho 150 người tìm việc mới từ khắp tỉnh khi họ chuẩn bị trở thành những người học nghề thợ làm nồi hơi. Các môn học sẽ bao gồm cover rigging, làm việc trên cao và an toàn xây dựng.

Cả hai chương trình sẽ được dẫn dắt bởi International Brotherhood of Boilermakers Local 128, và sẽ cùng nhau cung cấp cho 1.350 người tham gia cơ hội khám phá sự nghiệp bổ ích với tư cách là những người chế tạo nồi hơi, có thể được trả lương tới 38 đô la một giờ.

Những thông báo này được đưa ra ngay sau một báo cáo mới từ CIBC Economics, trong đó đi sâu vào mức độ thiếu hụt lao động xây dựng của Canada.

Số lượng lao động trung bình trên mỗi đơn vị đang được xây dựng đã giảm từ sáu xuống còn bốn trong thập kỷ qua - một thực tế khiến việc đạt được các mục tiêu nhà ở đầy tham vọng gặp rủi ro lớn.

“Hãy hỏi bất kỳ nhà phát triển nào về các vấn đề nguồn cung và sự sẵn có của lao động thường đứng đầu danh sách,” Benjamin Tal, phó kinh tế trưởng tại CIBC viết trong báo cáo hôm thứ Ba. “Và không thiếu bằng chứng thống kê về sự thiếu hụt đó. Với không ít hơn 80.000 vị trí tuyển dụng trong ngành, tỷ lệ trống đang ở mức cao kỷ lục và cao hơn mức trung bình toàn quốc một điểm phần trăm.”

Trước những thực tế đó, Tal kêu gọi tất cả các cấp chính quyền đẩy mạnh các chiến lược tuyển dụng. Cụ thể, ông than thở về “nhu cầu cấp bách” đối với những lao động lành nghề.

“Chúng ta phải tìm cách phát huy xu hướng tích cực hiện nay của phụ nữ trong các ngành nghề lành nghề và chúng ta phải đảo ngược xu hướng tiêu cực trong học nghề, đồng thời sử dụng hệ thống thuế như một công cụ. Ví dụ, chương trình hoàn thuế được giới thiệu gần đây cho các ngành nghề lành nghề ở Nova Scotia là một bước đi đúng hướng,” ông nói.

“Việc đưa các nghề có tay nghề cao vào chương trình nhập cảnh nhanh gần đây là một sự phát triển đáng hoan nghênh, nhưng còn nhiều việc phải làm. Điều này bao gồm việc thực hiện các thay đổi đối với hệ thống điểm nhập cư nhằm tăng sự đóng góp của những người nhập cư mới để giảm bớt tình trạng thiếu hụt trầm trọng lao động xây dựng ở Canada.”

© 2023 STOREYS

Bản tiếng Việt của The Canada Life