Ontario đang tìm cách cấm người sử dụng lao động yêu cầu kinh nghiệm làm việc ở Canada trên mẫu đơn xin việc và tin tuyển dụng

Trong một động thái đầu tiên ở tất cả các tỉnh và vùng lãnh thổ của Canada, Ontario đã công bố ý định đưa ra luật mới mà nếu được thông qua sẽ cấm người sử dụng lao động yêu cầu “kinh nghiệm làm việc ở Canada trong tin tuyển dụng hoặc mẫu đơn xin việc”.

Được công bố hôm 09/11, Bộ Lao động, Nhập cư, Đào tạo và Phát triển Kỹ năng của Ontario hy vọng luật mới này sẽ giúp nhiều người mới đến giải quyết tình trạng thiếu lao động trên toàn tỉnh.

Theo Bộ trưởng Lao động Ontario David Piccini, động thái này sẽ có lợi cho những người mới đến Canada bởi vì, như ông nói, “đã từ quá lâu, quá nhiều người đến Canada đã bị dồn vào những công việc bế tắc mà họ thừa năng lực (overqualified). ”

Để giải quyết vấn đề này, Piccini nói rằng dự luật đề xuất của Ontario sẽ phải mất một chặng đường dài để đảm bảo rằng “những người này có thể có được những công việc được trả lương cao và xứng đáng, điều đó cũng sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động”.

Ontario hy vọng điều gì sẽ đến từ những thay đổi lập pháp được đề xuất này

Niềm tin của Ontario rất đơn giản: việc cấm yêu cầu kinh nghiệm làm việc của Canada sẽ “giúp nhiều người nhập cư được đào tạo quốc tế hơn nữa làm việc trong các lĩnh vực họ đã học”.

Như đã nêu rõ trong một thông cáo báo chí gần đây của chính quyền tỉnh, “sự thay đổi này sẽ giúp nhiều ứng viên đủ điều kiện hơn trong quá trình phỏng vấn và là một bước gần hơn tới việc giúp những người nhập cư được đào tạo quốc tế dễ dàng tìm được công việc có ý nghĩa và góp phần xây dựng Ontario.”

Ngoài sự hỗ trợ mà luật mới này mang lại cho lực lượng lao động cấp tỉnh, Bộ trưởng Bộ Quốc tịch và Đa văn hóa Michael Ford của Ontario nói rằng “sự thay đổi này cũng sẽ giúp hỗ trợ các gia đình khi họ bắt đầu cuộc hành trình tại nơi ở mới, tạo ra các cộng đồng sôi động hơn và giúp đảm bảo các doanh nghiệp có được nhân tài họ cần.”

Tác động của việc nhập cư đến Ontario

Như đã lưu ý trong thông cáo báo chí công bố luật này, nhập cư là một phần quan trọng trong tăng trưởng ở Canada và đặc biệt là ở Ontario, vì Ontario chào đón nhiều người nhập cư nhất từ bất kỳ tỉnh hoặc lãnh thổ nào ở quốc gia này mỗi năm.

Thông cáo báo chí cũng lưu ý rằng “nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc giúp đỡ những người mới được đào tạo quốc tế làm việc trong các ngành nghề mà họ đã học có thể làm tăng Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) của tỉnh lên tới 100 tỷ USD trong vòng 5 năm”.

Những nỗ lực khác mà Ontario đang thực hiện để chào đón nhiều người mới đủ điều kiện đến Canada

Bộ trưởng Lao động Ontario nêu rõ giá trị của việc nhập cư vào tỉnh này: “khi những người mới đến Ontario có cơ hội đóng góp có ý nghĩa, mọi người đều hưởng lợi”.

Vì lý do đó, Ontario sẽ đề cử 16.500 người nhập cư cho thường trú nhân vào năm 2023 thôi. Điều này sẽ được thực hiện thông qua Chương trình Đề cử Người nhập cư Ontario (OINP) – Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) dành riêng của tỉnh – trong nỗ lực phối hợp để chào đón những người nhập cư có khả năng đóng góp cho thị trường lao động của tỉnh “trong các lĩnh vực quan trọng khác nhau như chăm sóc sức khỏe và những ngành nghề đòi hỏi tay nghề.”

Lưu ý: PNP được vận hành tại 11 trong số 13 tỉnh và vùng lãnh thổ của Canada, ngoại trừ Quebec và Nunavut.

Ngoài luật được công bố gần đây, chính quyền Ontario đang đề xuất một số thay đổi khác nhằm hỗ trợ các nỗ lực của tỉnh nhằm ổn định và cải thiện thị trường lao động địa phương thông qua nhập cư. Theo thông cáo báo chí gần đây, ba trong số những nỗ lực này bao gồm:

Tăng số lượng sinh viên quốc tế ở Ontario đủ điều kiện nộp đơn vào OINP

Bộ Lao động, Nhập cư, Đào tạo và Phát triển Kỹ năng lưu ý rằng điều này sẽ được thực hiện thông qua việc “sửa đổi các yêu cầu đủ điều kiện đối với hàng trăm chương trình chứng chỉ tốt nghiệp đại học hệ 1 năm trên toàn tỉnh”.

Yêu cầu chính phủ liên bang trao cho Ontario “quyền lực lớn hơn đáng kể” trong việc lựa chọn những người nhập cư kinh tế đến tỉnh

Tỉnh đã bắt đầu quá trình này bằng cách đề nghị, và được cấp phân bổ đề cử PNP cao hơn thông qua OINP. Trên thực tế, mức phân bổ OINP từ chính phủ liên bang sẽ tăng hơn gấp đôi vào năm 2025 (hơn 18.000 suất) so với năm 2021 (9.000 vào năm 2021).

“Cải thiện khả năng giám sát và trách nhiệm giải trình” về cách các ngành nghề được quản lý sử dụng các tổ chức bên thứ ba để “đánh giá bằng cấp quốc tế nhằm đảm bảo việc đánh giá được thực hiện theo cách nhanh chóng, minh bạch và công bằng”.

Tình trạng thừa năng lực của người nhập cư đã là một vấn đề tồn tại lâu năm trên khắp Canada.

Trong nhiều năm, tình trạng người nhập cư Canada thừa năng lực trong lực lượng lao động quốc gia đã được ghi nhận đầy đủ, một thực tế mà Ontario hy vọng sẽ giải quyết bằng những thay đổi lập pháp được đề xuất này.

Quả thực, theo báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada (StatsCan) được công bố vào năm 2020, “những người nhập cư liên tục thừa năng lực* cao gần gấp ba lần (10,1%) so với những người không nhập cư (3,6%)”.

*Tình trạng thừa năng lực liên tục được StatsCan xác định bằng cách sử dụng những điều sau đây, liên quan đến nghiên cứu: “để được coi là thừa năng lực liên tục, những người lao động từ 25 đến 49 tuổi có bằng đại học phải làm một công việc trong cả năm 2006 và 2016 mà yêu cầu không quá trình độ trung học phổ thông."

Lưu ý: Nghiên cứu năm 2020 của StatsCan đã sử dụng dữ liệu từ các cuộc điều tra dân số năm 2006 và 2016 để xác định “tình trạng thừa năng lực liên tục”

Ngoài ra, nghiên cứu tương tự cũng lưu ý rằng “theo dữ liệu Điều tra dân số năm 2016, những người nhập cư có bằng đại học (bằng cử nhân trở lên) có khả năng có công việc không yêu cầu cao hơn trình độ trung học phổ thông nhiều hơn gấp đôi so với những người sinh ra ở Canada”.

Gần đây nhất là vào năm 2022, dữ liệu từ StatsCan tiếp tục cho thấy rằng những người nhập cư Canada thường thừa năng lực cho công việc họ đảm nhiệm ở đất nước này. Trên thực tế, theo một báo cáo từ tháng 11 năm ngoái, dữ liệu về “tỷ lệ thừa năng lực của những người có bằng cấp ở độ tuổi 25-64, theo tình trạng nhập cư, địa điểm học và giới tính” cho thấy rằng người nhập cư “có khả năng thừa năng lực cao gấp đôi so với những người có bằng cấp của Canada.”

Cụ thể, trong khi 10,6% tất cả những người có bằng cấp (bất kể giới tính) sinh ra ở Canada được coi là vượt quá tiêu chuẩn, thì con số đó đã tăng lên 11,8% đối với người nhập cư (nam và nữ) “có địa điểm học tập bên trong Canada”. Đối với những người làm việc ở Canada sau khi học ở nước ngoài, con số này tăng lên 25,8%.

Đây là những vấn đề mà Ontario đang cố gắng khắc phục thông qua những thay đổi lập pháp như những thay đổi đã được công bố vào đầu ngày thứ Năm.

Nguồn tin: cicnews.com