Ontario đang lên kế hoạch cấm các ca làm thử không lương đối với nhân viên nhà hàng và khách sạn, đồng thời củng cố các quy định chống trừ lương nhân viên trong trường hợp khách hàng trộm cắp.

Những sửa đổi được đề xuất là những sửa đổi mới nhất trong một loạt những thay đổi về luật lao động trong một bộ luật mới do Bộ trưởng Lao động David Piccini trình bày hôm thứ Ba.

Mặc dù luật đã có quy định nhân viên phải được trả lương cho tất cả số giờ đã làm việc, nhưng Piccini cho biết các ca làm thử không lương vẫn đang diễn ra như một phần của quá trình phỏng vấn ở một số nhà hàng, vì vậy hành vi này sẽ bị nghiêm cấm cụ thể.

Tương tự như vậy, luật lao động đã cấm người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương do tài sản bị mất hoặc bị đánh cắp, nhưng ngôn ngữ mới sẽ đặc biệt cấm điều đó trong các trường hợp ăn không trả tiền hoặc đổ xăng không trả tiền, Piccini cho biết.

Ngoài ra, mặc dù luật hiện hành cho phép người sử dụng lao động chia sẻ tiền boa gộp nếu họ thực hiện công việc giống như nhân viên của mình, nhưng luật sẽ yêu cầu người sử dụng lao động phải thông báo cho nhân viên biết liệu họ có làm điều đó hay không.

Piccini cho biết do sự gia tăng của các ứng dụng thanh toán kỹ thuật số, bao gồm một số ứng dụng tính phí cho người lao động để truy cập tiền boa của họ, dự luật cũng sẽ quy định rõ rằng những nhân viên được trả tiền boa thông qua gửi tiền trực tiếp có thể chọn nơi gửi số tiền đó.

Piccini cho biết trong một cuộc phỏng vấn: “Chúng tôi đang thấy các ứng dụng luôn cắt một phần …một  nhân viên truy cập vào tiền típ của họ và điều đó không thể chấp nhận được.”

"Ý tôi là, hãy tưởng tượng nói với một nhân viên văn phòng rằng họ sẽ bị phạt mỗi khi truy cập vào phiếu lương của mình. Chúng ta sẽ không nói điều đó là chấp nhận được ở đó, vậy tại sao chúng ta lại nói điều đó là chấp nhận được đối với những người làm trong lĩnh vực khách sạn và dịch vụ?"

Trung tâm Hành động Người lao động cho biết trong một tuyên bố rằng chính phủ đã không thực thi một cách có ý nghĩa các luật hiện hành nhằm ngăn chặn các hành động như khấu trừ tiền lương do trộm cắp. Nhóm chỉ ra rằng các cuộc điều tra, thanh tra và truy tố của Bộ Lao động theo Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm thấp hơn nhiều so với năm 2018-19.

Nhóm cũng lưu ý rằng chính phủ cho đến nay đã không thông qua dự luật của thành viên Đảng Bảo thủ Cấp tiến Deepak Anand, trong đó yêu cầu khách hàng trả trước tiền xăng để ngăn chặn hành đổ xăng không trả tiền. Nó đã được chuyển đến ủy ban vào tháng 4 nhưng không có phiên điều trần nào được lên lịch.

Những thay đổi khác trong luật mới bao gồm một số thay đổi nhằm vào quá trình tuyển dụng và thuê mướn. Dự luật sẽ cấm các nhà tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm làm việc ở Canada trong các tin tuyển dụng hoặc mẫu đơn xin việc, điều mà Piccini cho biết sẽ giúp những người mới đến có nhiều cơ hội hơn để cống hiến những kỹ năng và kinh nghiệm quý giá của họ.

Các tin tuyển dụng cũng sẽ được yêu cầu bao gồm mức lương và các doanh nghiệp sẽ phải tiết lộ liệu trí tuệ nhân tạo có phải là một phần trong quy trình tuyển dụng của họ hay không, một phần do lo ngại về việc thu thập dữ liệu và quyền riêng tư cá nhân.

Đạo luật này cũng sẽ tăng cường thanh toán cho những người lao động bị thương bằng cách cho phép tăng các phúc lợi của Ủy ban Bảo hiểm và An toàn Nơi làm việc để được "siêu chỉ số" theo tỷ lệ cao hơn lạm phát.

Đồng thời, nó sẽ cho phép nhiều lính cứu hỏa và điều tra viên cứu hỏa đủ điều kiện nhận phúc lợi WSIB do ung thư thực quản. Hiện tại, lính cứu hỏa và điều tra viên cứu hỏa phải làm việc trong 25 năm thì ung thư thực quản mới được coi là một căn bệnh liên quan đến công việc.

Luật mới cũng sẽ tăng số lượng sinh viên quốc tế ở Ontario đủ điều kiện tham gia Chương trình Đề cử Người nhập cư Ontario bằng cách sửa đổi các yêu cầu đủ điều kiện để cho phép sinh viên từ các chương trình chứng chỉ tốt nghiệp đại học hệ một năm được nộp đơn.

Ngoài ra, nó sẽ thay đổi cách các ngành nghề được quản lý như kế toán, kiến trúc và khoa học địa chất sử dụng các tổ chức bên thứ ba để đánh giá trình độ quốc tế, điều mà chính phủ cho rằng sẽ cải thiện khả năng giám sát và trách nhiệm giải trình.

© 2023  The Canadian Press

BẢN TIẾNG VIỆT CỦA THE CANADA LIFE