Nếu Giấy phép lao động sau khi tốt nghiệp (PGWP) của bạn sắp hết hạn, bạn có thể ở lại và làm việc tại Canada bằng cách xin giấy phép lao động Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP).
Giấy phép lao động TFWP là giấy phép dành riêng cho người sử dụng lao động hoặc giấy phép lao động đóng. Điều đó có nghĩa là những ứng viên có giấy phép này chỉ được phép làm việc tại Canada nhưng chỉ cho một người sử dụng lao động duy nhất được nêu trên giấy phép.
Giấy phép lao động TFWP có thể được cấp cho hầu hết mọi ngành nghề và lĩnh vực (trừ một số trường hợp ngoại lệ được liệt kê bên dưới) và cho người nước ngoài có bất kỳ quốc tịch nào. Những giấy phép lao động này thường mất nhiều công sức nhất để xin nhưng cũng là loại giấy phép ít cụ thể nhất để đủ điều kiện, khiến chúng trở thành một trong những lựa chọn tốt nhất cho những người muốn tiếp tục làm việc tại Canada.
Để xin được giấy phép lao động TFWP, trước tiên người sử dụng lao động của bạn phải có Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực hoặc trung lập thông qua Bộ Lao động và Phát triển xã hội Canada (ESDC).
Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn:
- LMIA là gì;
- Các hạn chế hiện tại đối với LMIA;
- Cách trao đổi với người sử dụng lao động về LMIA;
- Các bước mà người sử dụng lao động phải thực hiện để tiến hành LMIA;
- Các trường hợp ngoại lệ đối với hạn chế quảng cáo của LMIA;
- Quy trình nộp đơn xin giấy phép lao động Thời gian chuyển đổi từ giấy phép lao động PGWP sang TFWP;
- Luồng nhân tài toàn cầu.
LMIA là gì?
LMIA là một chứng nhận chứng minh rằng có nhu cầu về lao động nước ngoài vì không có công dân Canada hoặc thường trú nhân nào có thể đáp ứng được vị trí này.
Chỉ có người sử dụng lao động mới có thể nộp đơn xin LMIA. LMIA này phải trả về kết quả tích cực hoặc trung lập, nghĩa là ESDC đã xác định rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động.
Sau khi LMIA được chấp thuận, người lao động có thể sử dụng LMIA trong đơn xin giấy phép lao động để nhận giấy phép lao động.
Nói cách khác, để có được giấy phép lao động TFWP, bạn cần:
- Nhận được lời mời làm việc từ người sử dụng lao động tại Canada;
- Có một người sử dụng lao động sẵn sàng tiến hành LMIA;
- Nhận LMIA tích cực hoặc trung lập từ ESDC; và
- Không làm việc cho một công ty hoặc trong một nghề nghiệp hiện không đủ điều kiện để xử lý LMIA (thông tin chi tiết bên dưới).
Cần lưu ý rằng LMIA hiện có hiệu lực trong sáu tháng. Để gia hạn giấy phép lao động TFWP, bạn phải xin LMIA mới.
Các hạn chế hiện tại đối với việc xử lý LMIA
Trong suốt năm 2024, chính phủ liên bang đã thực hiện các thay đổi đối với TFWP, bao gồm việc bổ sung các hạn chế đối với việc xử lý LMIA trong trường hợp của một số ngành, nghề và vị trí nhất định.
Một số tình huống mà chính phủ liên bang hiện không xử lý các đơn xin LMIA là:
- Các vị trí lương thấp tại các khu vực đô thị điều tra dân số (CMA) có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên;
- Các vị trí vượt quá giới hạn về tỷ lệ các vị trí lương thấp;
- Các vị trí chăm sóc tại nhà có yêu cầu phải ở cùng; Bất kỳ vị trí nào nếu bạn đã bị thu hồi LMIA trong hai năm qua; và
- Một số vị trí lương thấp tại các khu vực kinh tế của Montreal và Laval (cho đến ngày 3 tháng 11).
ESDC cũng sẽ từ chối xử lý LMIA cho các công ty nằm trong danh sách các nhà tuyển dụng không đủ điều kiện của IRCC và các công ty cung cấp dịch vụ trong ngành giải trí dành cho người lớn.
Lưu ý: Nếu mức lương được trả cho một công việc thấp hơn ngưỡng lương của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ, thì vị trí đó sẽ thuộc luồng lương thấp của TFWP.
Chính phủ liên bang công bố danh sách các CMA có tỷ lệ thất nghiệp trên 6% ba tháng một lần. Bản cập nhật tiếp theo dự kiến sẽ được công bố vào ngày 4 tháng 4.
Cách nói chuyện với nhà tuyển dụng về LMIA
Nếu bạn đang phỏng vấn xin việc, hãy thông báo cho các nhà tuyển dụng tiềm năng về thời gian còn lại của PGWP và hỏi xem công ty có sẵn sàng hỗ trợ LMIA không.
Nếu bạn đã đi làm, hãy trao đổi với nhà tuyển dụng của bạn, hỏi xem họ có sẵn sàng hỗ trợ bạn về LMIA không, giải quyết mọi mối quan tâm và đề nghị hỗ trợ bất kỳ thông tin nào họ có thể cần.
Bạn nên bắt đầu quy trình LMIA trước khi cần nộp đơn xin giấy phép lao động TFWP, vì quy trình LMIA có thể mất nhiều thời gian.
Thời gian xử lý khác nhau tùy thuộc vào luồng mà nhà tuyển dụng đang nộp đơn.
Tính đến tháng 1 năm 2025, thời gian xử lý trung bình như sau:
Luồng lương cao: 68 ngày
luồng lương thấp: 76 ngày
Các bước để xin LMIA
Để có được giấy phép lao động LMIA, nhà tuyển dụng phải thực hiện theo các bước dưới đây:
Bước 1: Xác định mã NOC và mức lương cho nghề nghiệp, và chọn luồng LMIA cho phù hợp.
Bước 2: Đăng tuyển vị trí theo yêu cầu của chương trình theo luồng LMIA. Trong hầu hết các trường hợp, vị trí cần được đăng tuyển trong 30 ngày.
Bước 3: Thu thập tất cả các giấy tờ được yêu cầu như một phần của gói đơn đăng ký. Điều này bao gồm việc điền vào các mẫu đơn, bằng chứng tuyển dụng và các giấy tờ hỗ trợ tính hợp pháp của doanh nghiệp (ví dụ: giấy phép kinh doanh gần đây nhất, các tài liệu thuế gần đây và các giấy tờ hỗ trợ khác).
Bước 4: Tạo Ngân hàng việc làm cho tài khoản của nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ cần tài khoản này để nộp đơn xin LMIA bằng LMIA trực tuyến. Sau đó, họ có thể đăng nhập vào LMIA Online để tạo, điền và nộp đơn xin LMIA.
Lưu ý: Có thể nộp đơn xin LMIA trước ngày dự kiến bắt đầu công việc sáu tháng.
Bước 5: Thanh toán phí xử lý là 1.000 đô la Canada và nộp đơn.
Sau khi quá trình xử lý hoàn tất, nhà tuyển dụng sẽ nhận được quyết định của LMIA.
Lưu ý: Cán bộ phụ trách có thể gửi email để hỏi thêm câu hỏi hoặc thậm chí lên lịch họp, tùy thuộc vào từng trường hợp.
Ngoại lệ đối với hạn chế đăng tuyển của LMIA
Một phần của quy trình xin LMIA yêu cầu các công ty phải đăng tuyển việc làm để chứng minh nỗ lực tuyển dụng tại Canada.
Tuy nhiên, có một số ngoại lệ trong TFWP khi không yêu cầu đăng tuyển hoặc có những thay đổi đối với yêu cầu đăng tuyển.
Nộp đơn xin Giấy phép làm việc TFWP
Sau khi LMIA tích cực hoặc trung lập được cấp, nhà tuyển dụng phải cung cấp LMIA này cũng như lời mời làm việc cho người lao động.
Sau đó, người lao động có thể bắt đầu quá trình nộp đơn xin giấy phép lao động TFWP.
Bước 1: Họ có thể thực hiện việc này bằng cách tạo một tài khoản trực tuyến với IRCC và đăng nhập.
Bước 2: Họ sẽ phải trả lời một số câu hỏi để tạo danh sách kiểm tra giấy tờ được cá nhân hóa. Một số giấy tờ mà người lao động có thể được yêu cầu là:
- Lời mời làm việc;
- LMIA tích cực hoặc trung lập;
- Bằng chứng chứng minh họ đáp ứng các yêu cầu công việc;
- Kết quả kiểm tra trình độ ngôn ngữ;
- Hộ chiếu hợp lệ; và
- Chứng minh tài chính.
Bước 3: Điền vào mẫu đơn và tải lên các giấy tờ được yêu cầu.
Bước 4: Thanh toán phí giấy phép lao động (155 đô la).
Lưu ý: Người lao động có thể cần cung cấp thông tin sinh trắc học để xin giấy phép này. Nếu vậy, họ cũng cần phải trả phí sinh trắc học khi nộp đơn. Khoản phí này bao gồm chi phí thu thập dấu vân tay và ảnh kỹ thuật số.
Nếu nộp đơn xin giấy phép lao động TFWP trước khi PGWP hết hạn, liệu có được hưởng quyền lợi duy trì thị thực không?
Tình trạng duy trì cư trú cho phép bạn ở lại và làm việc tại Canada theo các điều khoản của giấy phép lao động trước đó trong khi đơn xin mới của bạn đang được xử lý.
Những người có PGWP có thể tiếp tục làm việc theo tình trạng duy trì theo các điều kiện của giấy phép trước đó miễn là đơn xin giấy phép lao động (theo TFWP) được nộp trước khi PGWP hết hạn.
Bạn sẽ chỉ được hưởng lợi từ tình trạng duy trì miễn là bạn vẫn ở Canada.
Thời gian chuyển đổi từ giấy phép lao động PGWP sang TFWP
Giai đoạn | Mô tả | Thời gian ước tính |
1. Đăng tuyển LMIA | Nhà tuyển dụng phải đăng tuyển vị trí việc làm cho người Canada và thường trú nhân để đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng. | 30 ngày |
2. Xử lý LMIA | Nhà tuyển dụng nộp đơn xin LMIA cho ESDC. Thời gian xử lý khác nhau tùy theo từng loại đơn | 76 ngày đối với luồng lương thấp 68 ngày đối với luồng lương cao |
3. Xử lý đơn xin giấy phép lao động | Sau khi LMIA tích cực được cấp, người lao động nước ngoài sẽ nộp đơn xin giấy phép lao động với IRCC. | 114 ngày (tại thời điểm xuất bản) |
| Tổng thời gian cần thiết | 220 ngày (cho luồng lương thấp) 212 ngày (đối với luồng lương thấp) |
Như có thể thấy từ bảng trên, toàn bộ quá trình từ đầu đến cuối mất khoảng sáu đến tám tháng.
Những người có PGWP lý tưởng nhất nên bắt đầu quá trình trước tám tháng đến mười tháng để đảm bảo kịp thời gian.
Dòng thời gian này có thể nhanh hơn theo Luồng nhân tài toàn cầu.
Luồng nhân tài toàn cầu
Luồng nhân tài toàn cầu (GTS) là một phần của TFWP của Canada.
GTS cung cấp một quy trình đơn giản cho các nhà tuyển dụng tại Canada, về cơ bản là đẩy nhanh quá trình tuyển dụng nhân tài nước ngoài trong lĩnh vực công nghệ. Các nhà tuyển dụng nộp đơn có thể mong đợi xử lý LMIA trong vòng 10 ngày làm việc.
Hơn nữa, nếu công ty của bạn hoặc một vị trí tuyển dụng đủ điều kiện tham gia GTS, bạn có thể bỏ qua hoàn toàn yêu cầu đăng tuyển.
Bạn có thể đủ điều kiện tham gia Luồng nhân tài toàn cầu nếu đáp ứng các tiêu chí của hạng mục A hoặc B.
Hạng mục A:
- Nếu bạn được một nhà tuyển dụng tuyển dụng thông qua đối tác giới thiệu được chỉ định; và
- Được coi là một cá nhân có tài năng độc đáo và chuyên biệt có thể giúp công ty mở rộng quy mô.
Hạng mục B:
- Được thuê cho một công việc được liệt kê trong danh sách nghề nghiệp tài năng toàn cầu; và
- Được thuê bởi một nhà tuyển dụng tuân thủ các yêu cầu của chương trình GTS.
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
