Theo một nghiên cứu do Đại học Toronto Metropolitan (TMU) thực hiện vào năm 2023, 65% “những người mới trước khi đến” được khảo sát đã sử dụng mạng xã hội để tìm kiếm triển vọng việc làm trước khi tới Canada.
Nói về những lợi ích chung của việc sử dụng mạng xã hội trong thời gian trước khi đến, nghiên cứu của TMU lưu ý rằng “trong sáu tháng đầu tiên khi đến, [người dùng mạng xã hội trước khi đến] trung bình có lợi thế 3 trên 1 trong việc thích nghi trên thị trường lao động so với những người không sử dụng mạng xã hội trước khi đến.”
Ngoài ra, nghiên cứu còn cho thấy những người tận dụng mạng xã hội trước khi đến Canada đều có nhiều khả năng tìm được công việc phù hợp với thông tin xác thực của họ và có được việc làm được trả lương cao hơn. Thông tin thêm về điều đó trong phần “sau khi đến” của bài viết này ở bên dưới.
Việc sử dụng mạng xã hội và ảnh hưởng của nó đến các giai đoạn khác nhau của hành trình người mới đến
Nghiên cứu năm ngoái của TMU cũng đề cập đến việc người mới đến sử dụng mạng xã hội trước khi đến trong một số bối cảnh - từ tác động của việc sử dụng mạng xã hội đối với “tìm kiếm và liên lạc trước khi đến” cho tới việc sử dụng các nền tảng khác nhau tác động như thế nào đến “kết quả lao động sau khi đến” .
Phần sau đây sẽ nêu chi tiết kết quả phân tích đó, tập trung vào cách những người mới đến sử dụng các ứng dụng mạng xã hội khác nhau.
Tìm kiếm và liên lạc trước khi đến
Trong một giai đoạn của quá trình trước khi đến Canada, được nghiên cứu của TMU gọi là “tìm kiếm và liên lạc”, 82% người tham gia khảo sát cho biết họ “đã kết nối với một người hoặc một nhóm về vấn đề nhập cư trước khi đến Canada”.
Theo nghiên cứu, trước khi phân chia theo giới tính, bảy nền tảng sau (được trình bày theo thứ tự bên dưới) là phổ biến nhất đối với những người mới đến đang tìm kiếm “thông tin về triển vọng việc làm trước khi đến Canada”.
- Email/Điện thoại
- QZone
- Tin khẩn
- Diễn đàn thảo luận
Ngoài các kết quả chung ở trên, cuộc khảo sát của TMU cho thấy ba nền tảng được nam giới lựa chọn hàng đầu là Email/Điện thoại, Facebook và LinkedIn, theo thứ tự đó. Trong khi đó, những phụ nữ tham gia nghiên cứu cho biết họ thích Facebook hơn, tiếp theo là liên lạc qua Email/Điện thoại và liên lạc qua QZone.
Tìm kiếm thông tin
Phân tích các nền tảng ưa thích của người mới đến liên quan đến quá trình tìm kiếm thông tin, khảo sát của TMU đã phân tích sáu loại thông tin khác nhau mà người mới đến tìm kiếm.
Đáng chú ý, LinkedIn được coi là nguồn thông tin đáng tin cậy cho ba loại thông tin này – tư vấn tìm kiếm việc làm, tư vấn phỏng vấn xin việc và thông tin về lương.
Lưu ý: Ngoài những điều trên, nghiên cứu của TMU còn xem xét các nền tảng/nguồn truyền thông xã hội phổ biến nhất trong số những người mới tìm kiếm thông tin liên quan đến yêu cầu cấp phép nghề nghiệp, “đào tạo nâng cao hoặc đào tạo kỹ năng” và đào tạo tiếng Anh hoặc tiếng Pháp.
Theo nghiên cứu, có sự khác biệt nhỏ trong ba nguồn thông tin được ưu tiên hàng đầu (được trình bày theo thứ tự bên dưới) tùy thuộc vào loại thông tin được tìm kiếm.
Lời khuyên tìm kiếm việc làm
- Cơ quan dịch vụ định cư
- Email/Điện thoại
Lời khuyên phỏng vấn việc làm
- Cơ quan dịch vụ định cư
- Facebook & Diễn đàn thảo luận (gắn liền)
Thông tin lương
- Email/Điện thoại
- Diễn đàn thảo luận
Yêu cầu cấp phép nghề nghiệp
- Email/Điện thoại
- Diễn đàn thảo luận
- Cơ quan dịch vụ định cư
Đào tạo thêm hoặc đào tạo kỹ năng
- Email/Điện thoại
- Diễn đàn thảo luận
Đào tạo tiếng Anh hoặc tiếng Pháp
- Diễn đàn thảo luận
- Tin khẩn
- Cơ quan dịch vụ định cư & Instagram/Snapchat/TikTok (bị ràng buộc)
Kết quả lao động sau khi đến
Nghiên cứu của TMU đã tìm thấy hai kết quả – liên quan đến loại công việc mà người mới đến cóđược và mức lương mà những người mới đến này đạt được – cùng nhau thiết lập mối tương quan tích cực giữa việc sử dụng mạng xã hội của người mới đến trong giai đoạn trước khi đến và việc làm của họ khi tới Canada.
Cụ thể, khoảng 75% người tham gia khảo sát nói với TMU rằng họ nhận thấy công việc “rất” hoặc “khá” liên quan đến kỹ năng của họ” được phát hiện là đã sử dụng mạng xã hội trước khi đến Canada. Tìm công việc phù hợp với kinh nghiệm làm việc trước đây ở quốc gia xuất xứ của một người là mối quan tâm đáng kể đối với những người mới đến Canada và nghiên cứu này cho thấy mối liên hệ chặt chẽ giữa việc sử dụng mạng xã hội trước khi đến và thành công trong việc tìm kiếm công việc phù hợp sau khi tới đất nước này.
Tương tự, theo nghiên cứu của TMU, “gần 80% người nhập cư có công việc lương cao” là những người sử dụng mạng xã hội trước khi đến. Mặt khác, gần “75% người nhập cư kiếm được việc làm bấp bênh, lương thấp” đã không tận dụng được mạng xã hội trước khi đến Canada.
Cụ thể, các con số sau đây (được tách thành các khung thu nhập tùy ý) hiển thị sự khác biệt về thu nhập giữa tỷ lệ người được hỏi đã sử dụng mạng xã hội trước khi đến và những người không sử dụng.
Những người trả lời kiếm được 15.000 USD trở xuống: 76,5% không sử dụng mạng xã hội trước khi đến (23,5% đã sử dụng)
Những người trả lời kiếm được từ 15.000 USD đến 29.999 USD: 75% đã sử dụng mạng xã hội trước khi đến (25% thì không)
Những người trả lời kiếm được từ 30.000 USD đến 49.999 USD: 73,3% đã sử dụng mạng xã hội trước khi đến (26,7% thì không)
Những người trả lời kiếm được từ 50.000 USD đến 74.999 USD: 81,6% đã sử dụng mạng xã hội trước khi đến (18,4% thì không)
Những người trả lời kiếm được từ 75.000 USD đến 99.999 USD: 75% đã sử dụng mạng xã hội trước khi đến (25% thì không)
Những người trả lời kiếm được từ 100.000 đến 150.000 USD: 81,1% đã sử dụng mạng xã hội trước khi đến (18,9% thì không)
Sử dụng rộng rãi mạng xã hội mặc dù có nhiều trải nghiệm
Mặc dù nhiều người mới đến trước khi tới Canada đã sử dụng mạng xã hội trước khi đến Canada, nhưng nhiều người trả lời khảo sát của TMU đã chỉ ra một số mức độ khó khăn trong việc điều hướng mạng xã hội như một nguồn thông tin vì nhiều lý do.
Thiếu tự tin: 99 người không tin tưởng vào thông tin được chia sẻ trên mạng xã hội khi sử dụng để tìm hiểu về thị trường lao động Canada
Thông tin sai lệch: 166 người gặp phải thông tin sai lệch hoặc tin giả (nhận thông tin sai) khi sử dụng mạng xã hội để tìm hiểu về thị trường lao động Canada
Lừa đảo: 67 người đã gặp phải tình trạng gian lận, đánh cắp danh tính, đe dọa quyền riêng tư hoặc bảo mật khi sử dụng mạng xã hội để tìm hiểu về thị trường lao động Canada
Thiếu kỹ năng/kiến thức cần thiết: 99 người không có kỹ năng, kiến thức hoặc đào tạo phù hợp khi sử dụng mạng xã hội để tìm hiểu về thị trường lao động Canada
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
