Hàng năm, Bộ Di trú Quebec công bố danh sách cập nhật các ngành nghề đủ điều kiện để được đơn giản hóa quy trình vì nó liên quan đến việc sử dụng Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA).
Điều này xảy ra vì Quebec hoạt động hơi tách biệt với phần còn lại của đất nước về vấn đề nhập cư, quản lý các quy định, cơ cấu và chương trình riêng dành cho người nước ngoài muốn định cư tại tỉnh duy nhất nói tiếng Pháp của Canada.
LMIA là gì?
LMIA là văn bản chứng minh việc thuê lao động nước ngoài tạm thời sẽ không có tác động tiêu cực đến thị trường lao động Canada. Nói cách khác, một số người sử dụng lao động muốn thuê lao động nước ngoài tạm thời phải yêu cầu chính phủ cung cấp tài liệu này và đảm bảo rằng việc tuyển dụng dự định sẽ có tác động tích cực hoặc trung lập đến thị trường việc làm quốc gia trước khi giao việc làm cho người lao động tạm thời.
Lưu ý: Chính phủ Quebec lưu ý rằng danh sách xử lý đơn giản hóa năm 2023 về các ngành nghề đủ điều kiện (sẽ nói thêm về điều đó sau) chỉ ảnh hưởng đến những người làm công ăn lương chứ không ảnh hưởng đến những người tự kinh doanh.
Đây là sự khác biệt giữa LMIA ở Quebec so với phần còn lại của Canada
Để bắt đầu bài viết này, cần làm rõ rằng Quebec có danh sách nghề nghiệp riêng, một phần vì tỉnh này thực hiện chính sách nhập cư độc lập với những nơi còn lại của Canada.
Mặc dù vậy, vì hai lý do sau, Quebec vẫn phải có sự tham gia của chính phủ liên bang trong việc xử lý LMIA vì nó liên quan đến việc thuê lao động nước ngoài tạm thời.
Các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Quebec phải có đơn đăng ký LMIA được chính quyền tỉnh và liên bang phê duyệt
Người nộp đơn LMIA có trụ sở tại Quebec phải nộp đơn đăng ký, bao gồm tất cả các giấy tờ cần thiết, cho cả hai chính phủ liên bang và tỉnh bang cùng một lúc và nếu không làm như vậy sẽ bị từ chối ngay lập tức.
Có gì mới về danh sách nghề nghiệp đủ điều kiện cho quy trình xử lý LMIA đơn giản hóa vào năm 2023?
Trong hai năm qua, số lượng công việc đủ điều kiện trong danh sách của Quebec đã tăng hơn 100 ngành nghề, hiện bao gồm hơn 300 tổng số vị trí việc làm (181 vào năm 2021).
Ngoài ra, kể từ ngày 16 tháng 11 năm 2022, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) hiện sử dụng phiên bản cập nhật năm 2021 của hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC). Điều này có nghĩa là tất cả đơn đăng ký LMIA nhận được sau ngày chuyển đổi sẽ được xử lý bằng hệ thống NOC 2021 được cập nhật.
Xử lý LMIA đơn giản hóa ở Quebec: Tính đủ điều kiện
Tất cả các nhà tuyển dụng muốn sử dụng quy trình LMIA đơn giản hóa để thuê lao động nước ngoài tạm thời phải tuân thủ ba điều kiện sau:
1. Tạo môi trường làm việc cạnh tranh
Các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Quebec muốn tận dụng hệ thống xử lý đơn giản hóa của tỉnh dành cho LMIA phải tạo một môi trường làm việc “tương đương” – từ mức lương đến điều kiện làm việc – so với môi trường được cung cấp cho công dân Canada hoặc thường trú nhân “cho một công việc tương tự” [trong cùng một lĩnh vực công việc].”
Yêu cầu này có thể được đáp ứng bằng cách dành thời gian cho đơn đăng ký LMIA để mô tả công việc được đề nghị và bao gồm các chi tiết liên quan đến “điều kiện và yêu cầu của những người đã được tuyển dụng trong lĩnh vực [cụ thể]”.
2. Tuân thủ pháp luật và các quy định
Để tận dụng quy trình xử lý LMIA đơn giản, người sử dụng lao động ở Quebec phải chứng minh rằng:
- Hoạt động kinh doanh của họ tồn tại ở Quebec.
- Vị trí công việc đáp ứng tất cả các điều kiện được liệt kê (tài chính và vật chất)
- Tổ chức của họ chưa bị kết án về bất kỳ hành vi phạm tội nào theo Mục 99 theo quy định nhập cư của Quebec*
- Vị trí được tuyển dụng đáp ứng nhu cầu lao động chính đáng
- Vị trí tuyển dụng không tác động tiêu cực đến thị trường lao động của tỉnh
*Tổ chức phải không bị kết án theo Mục 99 trong hai năm trước ngày nộp đơn LMIA
3. Cấp bảo hiểm y tế
Người sử dụng lao động ở Quebec phải cấp bảo hiểm y tế miễn phí cho người lao động được thuê cho đến khi cá nhân đó đủ điều kiện nhận bảo hiểm Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ).
Tiêu chí đủ điều kiện cụ thể cho các vị trí lương thấp đang tìm kiếm LMIA đơn giản hóa
Ngoài các tiêu chí đủ điều kiện ở trên, người sử dụng lao động muốn có LMIA đơn giản hóa để thuê một lao động nước ngoài tạm thời ở vị trí có mức lương theo giờ thấp hơn mức trung bình ở Quebec* phải:
- Cung cấp hoặc giúp đỡ người lao động được tuyển dụng tìm “nhà ở phù hợp và giá cả phải chăng”
*Các vị trí có mức lương thấp, tại thời điểm viết bài, là bất kỳ vị trí nào có mức lương theo giờ dưới 26 USD
- Bao gồm tất cả chi phí đi lại mà người lao động phải chịu khi đi từ quốc gia thường trú của họ đến nơi làm việc ở Quebec
- Cung cấp cho người lao động có lương thấp mức bảo hiểm tương đương với gói RAMQ cho đến khi họ đủ điều kiện nhận bảo hiểm RAMQ
Những công việc nào không đủ điều kiện để xử lý LMIA đơn giản hóa?
Bất kỳ công việc nào cũng không đủ điều kiện để được xử lý LMIA đơn giản hóa nếu nó:
• “Sẽ được đảm nhiệm bởi một lao động tạm thời, người kiểm soát [công việc] kinh doanh”
• Đáp ứng nhu cầu lao động của khách hàng bên thứ ba, cá nhân hoặc cơ quan công quyền thay vì người sử dụng lao động
• Can thiệp “hoặc [có khả năng] can thiệp vào việc giải quyết tranh chấp lao động [đang diễn ra] (đình công)”
• Có thể gây tổn hại cho “[bất kỳ người nào] bị ảnh hưởng bởi tranh chấp lao động”
• Mâu thuẫn với Chương C-27 của Bộ luật Lao động Quebec.
• Thuộc ngành được coi là không đủ điều kiện tham gia Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
