Canada đã công bố các chương trình thí điểm người chăm sóc mới, gia hạn khi các chương trình Thí điểm người Chăm sóc Trẻ tại nhà và Thí điểm Nhân viên Hỗ trợ Tại nhà hiện tại của Canada sắp hết hạn.
Các chương trình thí điểm hiện tại sẽ hết hạn vào ngày 17 tháng 6. Thay vào đó, các chương trình thí điểm mới sẽ cấp cho nhân viên chăm sóc tại nhà quyền thường trú khi họ đến Canada, thay vì yêu cầu một số kinh nghiệm làm việc nhất định ở nước này.
Họ cũng sẽ được phép làm việc cho “các tổ chức cung cấp dịch vụ chăm sóc tạm thời hoặc bán thời gian cho những người bán độc lập hoặc đang hồi phục sau chấn thương hoặc bệnh tật”.
Để đủ điều kiện, người chăm sóc phải:
- đạt tối thiểu cấp độ 4 dựa trên Điểm chuẩn Ngôn ngữ Canada (CLB)
- có bằng tương đương với bằng tốt nghiệp phổ thông của Canada
- có kinh nghiệm làm việc gần đây và có liên quan
- nhận được lời đề nghị làm công việc chăm sóc ở nhà toàn thời gian
Tiêu chí này đánh dấu sự thay đổi so với các chương trình thí điểm trước đó yêu cầu CLB 5 và một năm học đại học, cao đẳng Canada (hoặc tương đương ở nước ngoài). Các chương trình cũng bao gồm yêu cầu kinh nghiệm làm việc ít nhất sáu tháng. IRCC vẫn chưa nêu rõ yêu cầu về kinh nghiệm làm việc trong các chương trình thí điểm mới và cho biết thêm thông tin chi tiết sẽ được công bố gần thời điểm ra mắt chính thức.
Trong một thông cáo báo chí của IRCC, Bộ trưởng Di trú Marc Miller cho biết: “Người chăm sóc đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các gia đình Canada và các chương trình của chúng tôi cần phản ánh những đóng góp vô giá của họ. Khi chúng tôi nỗ lực triển khai chương trình người chăm sóc lâu dài, hai chương trình thí điểm mới này sẽ không chỉ cải thiện sự hỗ trợ cho người chăm sóc mà còn cung cấp cho các gia đình dịch vụ chăm sóc có chất lượng mà họ xứng đáng được hưởng.”
Người chăm sóc ở Canada
Theo Kế hoạch cấp độ nhập cư 2024-2026, Canada dự kiến sẽ chào đón hơn 15.000 thường trú nhân mới thông qua các chương trình người chăm sóc và tính đến ngày 30 tháng 4 năm 2024, khoảng 5.700 người chăm sóc và thành viên gia đình của họ đã trở thành thường trú nhân kể từ khi ra mắt Chương trình Thí điểm người Chăm sóc Trẻ em tại nhà và Thí điểm Nhân viên Hỗ trợ tại nhà vào năm 2019.
Nhu cầu về người chăm sóc ở Canada đang tăng lên khi dân số già đi. Dự kiến trong sáu năm tới, hơn chín triệu người Canada sẽ nghỉ hưu. Điều này có nghĩa là trong những năm tới, sẽ có thêm nhiều cá nhân cần được chăm sóc thêm tại nhà hoặc viện dưỡng lão.
Hơn nữa, Trung tâm Chăm sóc Caregiving Excellence gần đây đã công bố một báo cáo nêu bật những nhu cầu cấp thiết đối với người chăm sóc ở Canada. Trong số đó, báo cáo lưu ý rằng, “Nhiều người chăm sóc trên 65 tuổi và cũng có thể cần được chăm sóc. Gần một phần năm người chăm sóc trên 65 tuổi. Những người chăm sóc cao tuổi ít có khả năng tiếp cận bất kỳ dịch vụ hoặc hỗ trợ nào để giúp thực hiện trách nhiệm của họ.”
Cuối cùng, các gia đình ở Canada cần có người chăm sóc trẻ em vì ngày càng có nhiều phụ nữ, những người có truyền thống đảm nhận nhiều nhiệm vụ chăm sóc trẻ nhỏ hơn, tìm cách gia nhập lực lượng lao động. Dữ liệu thống kê Canada từ năm 2023 cho thấy
“Hàng năm, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ từ 15 tuổi trở lên và ở mọi trình độ học vấn đã tăng từ 58,5% vào năm 1990 (thời điểm bắt đầu chuỗi dữ liệu hiện tại) lên 61,5% vào năm 2022. Tỷ lệ này ở nam giới giảm từ 76,1 % xuống 69,5% trong cùng thời gian nêu trên.”
Nguồn tin: cicnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
