Nếu Giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp (PGWP) của bạn sắp hết hạn, vẫn còn những cách khác để hợp pháp ở lại và làm việc tại Canada.

Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn tất cả các lựa chọn giấy phép làm việc có sẵn, tùy thuộc vào trường hợp của bạn.

Tóm tắt:

Giấy phép lao động cho bất kỳ công dân nước ngoài nào

Giấy phép lao động theo Chương trình lao động nước ngoài tạm thời

Giấy phép lao động theo Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) là giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động hoặc giấy phép lao động đóng, nghĩa là giấy phép này chỉ cho phép ứng viên làm việc cho một công ty duy nhất được nêu trên giấy phép.

Giấy phép lao động theo TFWP cần nhiều nỗ lực hơn để xin, nhưng có tiêu chí đủ điều kiện tương đối rộng. Chúng có thể được cấp cho hầu hết các ngành nghề và lĩnh vực và dành cho công dân nước ngoài thuộc mọi quốc tịch.

Để xin được giấy phép lao động theo TFWP, người sử dụng lao động phải có Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) tích cực hoặc trung lập từ Cơ quan Phát triển xã hội và Việc làm Canada (ESDC).

Luồng đổi mới, giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động

Nếu bạn được một người sử dụng lao động tham gia Dự án tăng trưởng toàn cầu (GHP) đề nghị làm việc, bạn có thể đủ điều kiện để được cấp giấy phép dành riêng cho người sử dụng lao động theo Luồng đổi mới.

GHP gồm tám công ty Canada mà chính phủ đã xác định là những công ty tiên phong và đổi mới trong ngành.

Những người lao động đủ điều kiện có lời mời làm việc từ bất kỳ công ty nào trong tám công ty này không cần LMIA để làm việc.

Miễn trừ giấy phép lao động

Bạn có thể không cần giấy phép lao động để làm việc tại Canada hoặc được miễn giấy phép lao động, tùy thuộc vào loại hình và thời gian làm việc của bạn.

Có một số trường hợp người lao động nước ngoài không cần giấy phép lao động. Một số ví dụ là những người có tư cách lưu trú, khách doanh nhân và diễn giả (phát biểu tại một sự kiện kéo dài dưới năm ngày).

Người nước ngoài cũng không cần giấy phép lao động nếu họ làm việc cho người sử dụng lao động bên ngoài đất nước. Ví dụ, một công dân nước ngoài có thể xin thị thực du lịch (có giá trị tối đa sáu tháng tại một thời điểm) và làm việc từ xa tại Canada với tư cách là người làm việc từ xa miễn là công ty của họ ở bên ngoài Canada.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng làm việc tại Canada cho một công ty ở nước ngoài sẽ không được tính là kinh nghiệm làm việc tại Canada cho mục đích xây dựng điều kiện đủ để xin thường trú (PR).

Công dân nước ngoài của một số quốc gia nhất định

Hiệp định thương mại tự do

Nếu bạn đến từ một quốc gia có hiệp định thương mại tự do với Canada, bạn có thể đủ điều kiện xin giấy phép lao động theo Chương trình di động quốc tế (IMP).

Canada có một số hiệp định thương mại tự do cho phép công dân của các quốc gia đối tác nộp đơn xin giấy phép lao động đặc biệt. Một ví dụ là hiệp định Canada-Hoa Kỳ-Mexico (CUSMA).

Nếu bạn đến từ một quốc gia có hiệp định thương mại tự do với Canada, bạn nên kiểm tra xem mình có đủ điều kiện xin giấy phép lao động theo các điều khoản của hiệp định đó hay không.

International Experience Canada (IEC)

International Experience Canada (IEC) cho phép những người trẻ tuổi từ các quốc gia cụ thể làm việc trong một khoảng thời gian giới hạn, thường là tối đa hai năm.

Tiêu chuẩn đủ điều kiện tham gia IEC phụ thuộc vào độ tuổi, thường là từ 18 đến 35, mặc dù một số quốc gia có giới hạn độ tuổi lên đến 30. Có ba loại chính theo IEC:

Kỳ nghỉ làm việc: Giấy phép lao động mở không yêu cầu phải có lời mời làm việc, cho phép người tham gia làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada.

Chuyên gia trẻ: Giấy phép lao động dành riêng cho nhà tuyển dụng dành cho những người có lời mời làm việc tại Canada, nghĩa là người tham gia phải gắn bó với nhà tuyển dụng đó.

Hợp tác quốc tế (thực tập): Giấy phép lao động dành riêng cho nhà tuyển dụng dành cho sinh viên tại một cơ sở giáo dục sau trung học có lời mời làm việc để thực tập hoặc thực tập tại Canada.

Có thể bạn nên kiểm tra xem quốc gia của mình có thỏa thuận song phương điều chuyển lao động trẻ với Canada hay không để tìm hiểu các lựa chọn về giấy phép lao động thông qua IEC.

Đối với người Iran

Chính phủ Canada cũng cấp cho công dân từ một số quốc gia quyền được cấp giấy phép lao động đặc biệt, dựa trên các yếu tố địa chính trị.

Ví dụ, một số công dân Iran có thể nộp đơn xin giấy phép lao động đặc biệt theo chính sách công tạm thời, ngay cả khi họ không đáp ứng các yêu cầu cần thiết để xin giấy phép lao động tại Canada.

Chính sách này áp dụng cho người Iran có tình trạng tạm trú hợp lệ đang nộp đơn xin giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động hoặc giấy phép du học ban đầu và đã đến Canada vào hoặc trước ngày 28 tháng 2 năm 2025.

Chính sách công tạm thời đã được gia hạn đến ngày 28 tháng 2 năm 2026.

Đối với người Ukraine

Để ứng phó với cuộc xâm lược Ukraine của Nga, Canada đã công bố các biện pháp Ủy quyền Du lịch Khẩn cấp Canada-Ukraine (CUAET) cho phép người Ukraine đến Canada.

Công dân Ukraine hiện đang ở Canada và đã đến vào hoặc trước ngày 31 tháng 3 năm 2024 có thể nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động, giấy phép sinh viên hoặc giấy phép du khách đến ngày 31 tháng 3 năm 2026 thông qua CUAET.

Công dân nước ngoài có sự hỗ trợ của vợ/chồng

Công dân nước ngoài cũng có thể đủ điều kiện xin giấy phép lao động mở của vợ/chồng, tùy thuộc vào tình hình của vợ/chồng họ.

Có nhiều trường hợp khác nhau mà điều này có thể xảy ra:

Nếu vợ/chồng có giấy phép du học, đang theo học tại một trường của Canada. Hiện tại, giấy phép lao động mở của vợ/chồng chỉ dành cho vợ/chồng của sinh viên thạc sĩ và tiến sĩ, hoặc sinh viên trong danh sách các chương trình có nhu cầu cao. Giấy phép lao động mở này thường có hiệu lực trong cùng thời hạn với giấy phép du học của vợ/chồng bạn.

Nếu vợ/chồng là công dân Canada hoặc thường trú nhân. Trong trường hợp này, họ có thể bảo lãnh cho bạn để xin PR và bạn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động mở trong khi chờ xử lý. Để đủ điều kiện xin giấy phép này, bạn phải đã nộp đơn xin xử lý và phải đang sống tại Canada với tư cách thường trú nhân tạm thời hợp lệ.

Nếu vợ/chồng là người lao động nước ngoài. Để đủ điều kiện theo giấy phép này, vợ/chồng phải làm việc trong ngành nghề TEER 0, ngành nghề TEER 1 hoặc chọn ngành nghề TEER 2 hoặc 3. Ngoài ra, giấy phép lao động của vợ/chồng bạn phải có hiệu lực trong ít nhất 16 tháng kể từ ngày nộp đơn.

Người nước ngoài trên lộ trình đến PR

Giấy phép lao động mở bắc cầu

Người nước ngoài đang chờ quyết định về đơn xin thường trú nhân (PR) của mình có thể nộp đơn xin cấp Giấy phép làm việc mở bắc cầu (BOWP) cho phép họ tiếp tục làm việc trong nước trong khi đơn xin của họ đang được xử lý.

BOWP thường được cấp trong thời hạn lên đến 24 tháng, mặc dù có thể gia hạn. Chúng không bị ràng buộc với một nhà tuyển dụng cụ thể.

Người nộp đơn phải đáp ứng một số tiêu chí nhất định bao gồm:

• Cư trú tại Canada, theo tình trạng thường trú tạm thời;
• Có tình trạng cư trú hợp lệ tại Canada;
• Đã nộp đơn xin PR theo các chương trình nhập cư kinh tế đủ điều kiện; và
• Có thư Xác nhận biên nhận (AOR) cho đơn xin PR của họ.

Chương trình nhập cư Đại Tây Dương

Chương trình nhập cư Đại Tây Dương là con đường cụ thể của nhà tuyển dụng để trở thành thường trú nhân cho những người lao động nước ngoài đủ điều kiện và sinh viên tốt nghiệp quốc tế muốn làm việc tại các tỉnh Đại Tây Dương của Canada (New Brunswick, Nova Scotia, Đảo Prince Edward hoặc Newfoundland và Labrador).

Để đủ điều kiện, ứng viên phải có lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng được chỉ định tại Đại Tây Dương Canada (cũng như đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện khác).

Những người đã nộp đơn vào chương trình có thể nộp đơn xin giấy phép lao động cho phép họ làm việc tại Canada trong khi đơn của họ đang được xử lý. Để đủ điều kiện xin giấy phép lao động này, họ cần:

• Một lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng được chỉ định đáp ứng các yêu cầu của chương trình; và
• Một thư giới thiệu từ tỉnh Đại Tây Dương nơi nhân viên sẽ làm việc.

Nguồn tin: cicnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life