Nhiều doanh nghiệp Canada đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên

Các doanh nghiệp trên khắp Canada có thể hoạt động hết công suất trở lại nhưng nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên phục vụ khách hàng.

“Hiện tại, chúng tôi chỉ mở cửa 5 ngày một tuần,” Davinder Chaudhary, chủ nhà hàng Aiana cao cấp của Ottawa nói với CTV News. "Chúng tôi đang giới hạn đặt bàn bởi vì chúng tôi không có đủ nhân viên phục vụ để chăm sóc khách hàng"

Điều đó có nghĩa là khoảng một nửa số bàn bị bỏ trống do các vấn đề về nhân sự: một thực tế kinh tế mới đối với nhiều chủ doanh nghiệp Canada.

Theo một cuộc khảo sát mới của Ngân hàng Canada, 42% doanh nghiệp Canada đang báo cáo tình trạng thiếu lao động.

"Tôi không nghĩ rằng có một ngành công nghiệp ngoài kia không bị hạn chế bởi việc thiếu nhân công," nhà kinh tế trưởng của Hội đồng Canada, Pedro Antunes, nói.

Dữ liệu gần đây của Cơ quan Thống kê Canada cho thấy tuyển dụng việc làm đã tăng lên 957.500 trong quý đầu tiên của năm 2022; con số cao nhất trong một quý được ghi nhận. Các ngành công nghiệp thực phẩm và khách sạn bị ảnh hưởng nặng nề nhất.

Ngân hàng Trung ương Canada cho biết các doanh nghiệp đang kỳ vọng tăng lương trung bình 5,8% trong năm tới để giữ và thu hút nhân viên.

Nhà hàng của Chaudhary từ chối tiền boa, nhưng cung cấp quyền lợi cho người lao động và hứa hẹn về mức "lương đủ sống", mà Mạng lưới Mức lương Đủ sống Ontario tính toán là 18,60 đô la/giờ ở Ottawa.

Chaudhary nói: “Chúng tôi cung cấp các quyền lợi bao gồm chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, kế hoạch hưu trí. Vì vậy, chúng tôi đang cố gắng cung cấp toàn bộ gói này cho các thành viên trong nhóm của chúng tôi."

Nếu không có họ, nhà hàng của Chaudhary sẽ không thể hoạt động hết công suất và lấp vào những tháng dài bị phong tỏa và đóng cửa.