Nhân viên cửa hàng rượu ở Manitoba bắt đầu đình công trên toàn tỉnh để phản đối các cuộc đàm phán hợp đồng

Nhân viên tại Manitoba's Alcoholor Marts đang bắt đầu một cuộc đình công trên toàn tỉnh sau khi tổ chức thuộc sở hữu của nhàn nước đóng cửa nhiều địa điểm hơn khi các cuộc đàm phán hợp đồng bị đình trệ.

Manitoba Alcoholor and Lotteries đã thông báo đóng cửa thêm 10 địa điểm vào thứ Hai với bảy trong số 63 địa điểm trên toàn tỉnh vẫn mở cửa với số giờ hoạt động giảm.

Trong một tuyên bố, người phát ngôn của Manitoba Alcoholor and Lotteries cho biết các cửa hàng vẫn mở ở Winnipeg với nhân viên không thuộc công đoàn "từ khắp tập đoàn."

"Tại các cộng đồng bên ngoài Winnipeg, mục tiêu của chúng tôi là đảm bảo rằng một số cửa hàng Liquor Marts được chọn duy trì lượng hàng cần thiết để phục vụ khách hàng và đối tác thương mại của chúng tôi", tuyên bố cho biết thêm rằng các dịch vụ phân phối bị ảnh hưởng bởi hành động đình công và các địa điểm có thể tạm thời hết một số sản phẩm.

Cuộc đình công này không ảnh hưởng đến các nhà điều hành tư nhân như nhà cung cấp bia, cửa hàng rượu vang đặc sản và nhiều cửa hàng rượu mạnh ở nông thôn.

Các nhân viên đã tổ chức các cuộc đình công ngắn hạn kể từ tháng 7, nhưng đã quyết định tăng cường nỗ lực sau khi Manitoba Alcoholor và Lotteries không đáp ứng yêu cầu của họ.

Khoảng 1.400 nhân viên đang phản đối các cuộc đàm phán hợp đồng và đã không có thỏa thuận tập thể trong hơn một năm.

Kyle Ross, chủ tịch công đoàn Manitoba Government and General Employees' Union, cho biết cuộc đình công của công nhân sẽ tiếp tục trong tương lai gần.

"Đình công không bao giờ là khỏi bàn, nhưng tôi đã hy vọng chúng ta có thể giải quyết vấn đề này trước khi nó đến mức này," ông nói.

"Điều này có thể tránh được nếu chính phủ và người sử dụng lao động đưa ra một đề nghị công bằng và hợp lý mà các thành viên của chúng tôi có thể chấp nhận. Thật bực bội khi chúng tôi phải cố gắng hết sức để có được điều gì đó công bằng và hợp lý."

Ross cho biết đề nghị hợp đồng mới nhất có thời hạn bốn năm với mức tăng lương hai phần trăm mỗi năm và một số điều chỉnh tiền lương để bù đắp cho mức lương tối thiểu tăng lên 15,30 đô la mỗi giờ vào mùa thu.

Ông nói rằng mức đó là không đủ để theo kịp lạm phát, đồng thời nói thêm rằng người sử dụng lao động không nhận ra những gì người lao động phải đối mặt trong đại dịch COVID-19 và sự gia tăng đột biến các vụ cướp trước đó dẫn đến việc tăng cường an ninh tại tất cả các cửa hàng do chính phủ điều hành.

"Manitoba Alcoholor and Lotteries là một tập đoàn rất có lợi nhuận. Công ty có thể đủ khả năng tăng lương công bằng và hợp lý cho nhân viên của mình," Ross nói.

Một hòa giải viên đã gặp Manitoba Alcoholor and Lotteries vào thứ Ba, và tuyên bố của tổ chức cho biết họ thường xuyên liên lạc.

"Chúng tôi tiếp tục liên lạc hàng ngày với một hòa giải viên trong nỗ lực đi đến một giải pháp cùng có lợi nhằm chấm dứt các hành động đình công đang diễn ra với MGEU," công đoàn nói.

Ross cho biết ông hy vọng các cuộc họp sẽ được tổ chức trong suốt cả tuần.

"Chúng tôi sẵn sàng gặp nhau hàng ngày. Mục tiêu của chúng tôi là hoàn thành công việc này," Ross nói. "Không ai muốn đình công. Người lao động của chúng tôi không muốn đình công, nhưng họ biết họ phải làm thế. Họ đang đấu tranh cho sự công bằng."

Bản tiếng Việt của The Canada Life