Một nghiên cứu mới của Đại học Toronto Metropolitan cho biết nhân viên công nghệ Canada được trả lương thấp hơn 46% so với các nhân viên công nghệ ở Mỹ.

Nghiên cứu từ viện chính sách công The Dias của trường đại học cho thấy một nhân viên công nghệ điển hình ở Canada kiếm được 83.700 đô la mỗi năm so với 122.600 đô la của người lao động ở Mỹ.

Nghiên cứu cho biết ít nhất 10% khoảng cách tiền lương là do tỷ lệ nhân viên công nghệ ở Canada làm việc bán thời gian hoặc không làm việc cả năm lớn hơn ở Mỹ.

Khi chỉ nghiên cứu những người làm việc toàn thời gian, cả năm, nghiên cứu cho biết khoảng cách lên tới 34.800 đô la tương đương mức chênh lệch 10%.

Ngoài việc nhân viên công nghệ Canada tụt hậu về lương, nghiên cứu còn cho thấy cổ phần trung bình của nhân viên công nghệ Mỹ được định giá gấp đôi so với cổ phần của nhân viên công nghệ Canada.

Nghiên cứu cũng xem xét khoảng cách giới tính, cho thấy một nam nhân viên công nghệ điển hình ở Canada kiếm được 86.600 đô la hàng năm so với 74.000 đô la của một nữ nhân viên công nghệ điển hình ở nước này.

© 2023 The Canadian Press

Bản tiếng Việt của The Canada Life