Theo một báo cáo mới từ RBC Economics, tinh thần kinh doanh đang suy giảm ở Canada do áp lực kinh tế khiến tỷ lệ tự kinh doanh giảm.

Theo nghiên cứu được công bố hôm thứ Năm, sự không chắc chắn của đại dịch, thị trường lao động mạnh mẽ và lạm phát tăng vọt “đã thúc đẩy tốc độ sụt giảm hoạt động tự kinh doanh xuống mức thấp hàng thập kỷ.”

Báo cáo của RBC cho biết những điều kiện này đã khiến hoạt động kinh doanh trở nên kém hấp dẫn hơn đối với người Canada, với tỷ lệ tự kinh doanh đạt 13,1% trong năm nay, giảm so với mức khoảng 17% trước đại dịch.

Báo cáo cho biết mức lương theo giờ cao hơn trong bối cảnh điều kiện thị trường lao động mạnh mẽ và việc sắp xếp công việc tại nhà có thể là những yếu tố đằng sau xu hướng ngày càng ít người lao động lựa chọn khởi nghiệp hoặc rời bỏ chủ lao động.

“Một nhân viên làm việc trong các dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật kiếm được nhiều hơn 20% mỗi giờ (trung bình) so với một người lao động tự do trong cùng lĩnh vực,” Cynthia Leach, trợ lý kinh tế trưởng về tinh thần lãnh đạo tại RBC, đã viết trong báo cáo.

“Các nhà tuyển dụng cũng đang đưa ra những cách sắp xếp công việc linh hoạt hơn mà trước đây chỉ dành cho những người tự kinh doanh.”

Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những người lao động tự kinh doanh kiếm được 59 xu cho mỗi đô la mà nhân viên kiếm được.

Báo cáo lưu ý rằng các doanh nghiệp tự kinh doanh có tiềm năng cao hơn là những doanh nghiệp sử dụng ít nhất một lao động (khác) và do đó được coi là doanh nghiệp. Báo cáo nhấn mạnh dữ liệu cho thấy 13% người lao động Canada tự kinh doanh, nhưng chỉ có 4% có nhân viên tính đến năm 2022.

DÂN SỐ GIÀ

Báo cáo cho biết dân số già của đất nước cũng đang góp phần làm giảm số lượng chủ doanh nghiệp, dẫn đến trường hợp khi ngày càng nhiều người thuộc thế hệ Baby Boomers nghỉ hưu, Canada dự kiến sẽ chứng kiến số lượng doanh nghiệp nhỏ rút lui cao hơn.

Báo cáo cho biết, nỗ lực thúc đẩy nhập cư của đất nước khó có thể đảo ngược xu hướng này vì phần lớn những người nhập cư mới có độ tuổi trẻ hơn và công việc tự kinh doanh kém hấp dẫn hơn đối với những người lao động trẻ tuổi.

CÁC THÁCH THỨC CHI PHÍ SINH HOẠT

Báo cáo cho biết, việc Canada thiếu khả năng chi trả nhà ở và chi phí sinh hoạt cao có thể khiến việc làm được trả lương trở thành một lựa chọn hấp dẫn hơn, khi các chủ doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt với nhiều thách thức hơn.

“Các doanh nghiệp này phải đối mặt với giá thuê cao hơn, chi phí vốn cao hơn và phải trả lương cao hơn trong khi hoạt động tiêu dùng suy yếu,” báo cáo nêu rõ.

© 2023 BNN Bloomberg

Bản tiếng Việt của The Canada Life