Theo một nghiên cứu mới của Cơ quan Thống kê Canada, người Trung Quốc và Nam Á sinh ra tại Canada có xu hướng kiếm được nhiều tiền hơn so với người da trắng về lâu dài.

Theo cơ quan này, những người thuộc hai nhóm dân tộc này có nhiều khả năng có trình độ học vấn cao hơn với bằng cấp về khoa học, toán học, kỹ thuật và công nghệ (STEM), sống ở những thành phố đắt đỏ hơn như Toronto hoặc Vancouver, làm việc trong các ngành công nghiệp có mức lương cao và ít bị sa thải hơn so với người da trắng.

Tuy nhiên, sự so sánh này không đúng khi các nhà nghiên cứu so sánh "táo với táo" hoặc khi họ xem xét thu nhập có điều kiện của mọi người trong một thời gian dài.

"Khi bạn so sánh những người có đặc điểm kinh tế xã hội tương tự, chẳng hạn như trình độ học vấn, công việc, bệnh tật, v.v., thì chúng tôi thấy rằng tất cả các nhóm, ngoại trừ phụ nữ Trung Quốc, đều kiếm được ít tiền hơn những người da trắng sinh ra tại Canada", Aneta Bonikowska, một trong những tác giả của nghiên cứu, cho biết.

Ví dụ, bà cho biết đàn ông Trung Quốc sẽ kiếm được ít hơn nhân viên da trắng nếu bà xem xét cụ thể những người có bằng cử nhân.

Cơ quan Thống kê Canada đã xem xét thu nhập của khoảng 925.000 cá nhân sinh ra tại Canada trong độ tuổi từ 25 đến 34 trong khoảng thời gian 20 năm bằng cách phân tích hồ sơ thuế và cuộc điều tra dân số năm 1996 và 2001. Khoảng 6.000 người là người Trung Quốc, 2.500 người là người Nam Á và khoảng 5.500 người là người da đen. Phần còn lại là người da trắng.

Các xu hướng tương tự đã được chỉ ra trong các nghiên cứu trước đây tập trung vào thu nhập ngắn hạn, nhưng cách tiếp cận dài hạn được sử dụng lần này cung cấp những hiểu biết độc đáo về các xu hướng quan trọng đối với nền kinh tế, Bonikowska cho biết.

"Ngay từ đầu cuộc đời, bạn không nhất thiết có thể biết chắc chắn liệu một số nhóm có thấy thu nhập của họ tăng nhanh hơn các nhóm khác hay không. Bạn cần dữ liệu theo chiều dọc để thấy những xu hướng đó", bà nói. "Nó có thể giúp chúng ta hiểu được sự khác biệt và kết quả của các nhóm như khả năng sở hữu nhà hoặc khả năng của mọi người trong việc đệm các cú sốc thu nhập và sự khác biệt giữa các nhóm trong quá trình chuẩn bị nghỉ hưu."

Báo cáo cũng cho biết đàn ông da đen có thu nhập thấp hơn trong 20 năm so với đàn ông da trắng. Tuy nhiên, phụ nữ da đen và da trắng có thu nhập tích lũy tương đương nhau.

Một trong những điểm khác biệt "nổi bật" hơn mà báo cáo ghi nhận là sự khác biệt về trình độ học vấn giữa các nhóm khác nhau.

Ít nhất 50 phần trăm nam giới và phụ nữ Trung Quốc được phân tích có bằng cử nhân hoặc trình độ học vấn cao hơn, với tỷ lệ thấp hơn một chút được quan sát thấy ở nam giới và phụ nữ Nam Á. Chỉ có tới 25 phần trăm nam giới và phụ nữ da đen và da trắng hoàn thành ít nhất bằng cử nhân.

Nam giới và phụ nữ Trung Quốc và Nam Á có khả năng có bằng cử nhân trong lĩnh vực STEM ít nhất gấp đôi so với những nhóm khác.

"Vì giáo dục đại học làm tăng thu nhập của người lao động và vì những người tốt nghiệp các lĩnh vực STEM thường có thu nhập tương đối cao, nên những khác biệt về trình độ học vấn và lĩnh vực học tập này có khả năng là động lực quan trọng thúc đẩy sự khác biệt về thu nhập", báo cáo cho biết.

Báo cáo cũng cho biết có một "sự khác biệt đáng kể" về nơi cư trú ban đầu của người lao động. Người da đen có khả năng sống ở Toronto cao hơn người da trắng gần 30 phần trăm, dựa trên thời gian quan sát ban đầu. Tương tự như vậy, người Trung Quốc và Nam Á sống ở Vancouver với tỷ lệ lớn hơn nhiều so với người da trắng.

Báo cáo cho biết: "Nếu mức lương ở Toronto và Vancouver có xu hướng cao hơn những nơi khác, thì những khác biệt về nơi cư trú này sẽ có xu hướng làm tăng thu nhập tích lũy của người da đen, người Trung Quốc và người Nam Á so với người da trắng."

© 2024 Financial Post

Bản tiếng Việt của The Canada Life