Một nghiên cứu của cơ quan Thống kê Canada cho thấy những người nhập cư ở Canada đang ngày càng chiếm tỷ trọng lớn hơn trong cả công việc trình độ thấp và chuyên môn hơn bao giờ hết.

Trong báo cáo Nhập cư và sự phân bổ nghề nghiệp đang chuyển đổi ở Canada, từ 2001 đến 2021, Garnett Picot và Feng Hou của cơ quan Thống kê và nhân khẩu học đã tiết lộ rằng những người nhập cư ngày càng chiếm giữ các vị trí cấp thấp hơn trên khắp đất nước trong khoảng thời gian 20 năm đó.

Các nhà nghiên cứu báo cáo: “Kết quả của nghiên cứu này chỉ ra rằng vai trò của người lao động nhập cư trong các ngành nghề có tay nghề thấp đã tăng lên”.

“Cùng với những người lao động nước ngoài tạm thời, họ đã đảm nhận một số công việc có tay nghề thấp mà trước đây những người lao động sinh ra ở Canada đảm nhận.”

Người lao động Canada đã rời bỏ những công việc có tay nghề thấp hơn trong suốt hai thập kỷ đó, khiến những công việc này trở nên chín muồi đối với những người nhập cư đang tìm kiếm việc làm và hy vọng có được thường trú thông qua các chương trình nhập cư kinh tế.

“Từ năm 2001 đến năm 2021, việc làm trong các ngành nghề có tay nghề thấp giảm 500.000. Khi những người lao động gốc Canada rời khỏi trình độ kỹ năng này một cách đáng kể, làm giảm 860.000 việc làm, cùng với đó, những người lao động nhập cư và lao động nước ngoài tạm thời đã tăng số việc làm trong những công việc có kỹ năng thấp này thêm 360.000,” theo báo cáo của Picot và Hou.

“Do đó, ở một mức độ nào đó, người lao động nhập cư và lao động nước ngoài tạm thời đã lấp vào khoảng trống do những người lao động gốc Canada bỏ lại những công việc có tay nghề thấp hơn. Mô hình này cũng tương tự đối với người lao động, nhóm có trình độ kỹ năng thấp nhất. Số lượng lao động gốc Canada giảm, trong khi đóng góp việc làm của lao động nhập cư và lao động nước ngoài tạm thời lại tăng lên.”

Mặc dù xu hướng đó có thể cho thấy các nhà tuyển dụng chủ yếu sử dụng người nhập cư như một nguồn lao động giá rẻ, nhưng đó không phải là toàn bộ bức tranh. Người nhập cư vào Canada cũng ngày càng nhận được các vị trí chuyên môn trả lương cao.

Các nhà nghiên cứu báo cáo: “Các nghề nghiệp ở cấp độ kỹ năng chuyên nghiệp cho thấy mức tăng trưởng việc làm nhanh nhất ở Canada, với các nghề nghiệp ở cấp độ kỹ năng quản lý và kỹ thuật xếp sau (trong 20 năm đó).

“Người lao động nhập cư có nhiều khả năng chuyển sang các công việc chuyên môn hơn người lao động gốc Canada. Tuy nhiên, xu hướng làm công việc quản lý hoặc kỹ thuật của họ ít thay đổi, không giống như xu hướng của những người lao động sinh ra ở Canada.”

Từ năm 2001 đến năm 2021, số lượng lao động nhập cư trong các ngành nghề chuyên môn đã tăng gần 92,4%, từ 543.800 lên 1.046.200, trong khi số lượng lao động Canada trong các loại ngành nghề đó tăng khiêm tốn hơn 30,3%, từ 1.885.000 lên 2.456.500.

Các nhà nghiên cứu lưu ý: “Trong khoảng thời gian 20 năm, tổng số việc làm đã tăng 18%.

Canada chứng kiến sự tăng trưởng về nghề nghiệp chuyên môn nhiều hơn bất kỳ loại hình nào khác

“Các ngành nghề chuyên môn mở rộng nhanh nhất, với mức tăng 48%. Việc làm quản lý có tốc độ tăng trưởng cao thứ hai ở mức 36%, tiếp theo là việc làm trong các ngành kỹ thuật, tăng 31%. Ngược lại, việc làm ở những công việc có tay nghề thấp lại giảm 11%.

Canada vận hành hệ thống nhập cư hai cấp, chấp nhận đơn xin thường trú thông qua chương trình Lao động Lành nghề Liên bang (FSW) thuộc hệ thống Express Entry liên bang, chương trình Thợ có tay nghề liên bang (FST) và Lao động có kinh nghiệm Canada (CEC), cũng như các Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) trong số 10 tỉnh của Canada.

Hơn một phần ba trong tổng số người nhập cư đã được cấp thường trú Canada vào năm 2022, đến nước này thông qua các chương trình cấp tỉnh, theo báo cáo của Cục Thống kê Canada trong chương trình Đề cử cấp tỉnh: Sự khác biệt cấp tỉnh.

“Trong những năm gần đây, nhiều người nhập cư kinh tế vào Canada thông qua PNP hơn bất kỳ chương trình nào khác; 35% đã nhập cư theo diện này vào năm 2019 và 2022,” Picot, Hou và Eden Crossman của Cơ quan Thống kê Canada báo cáo.

“Trên tất cả các tỉnh, hiện có hơn 60 luồng PNP riêng lẻ mà qua đó người nhập cư có thể vào Canada.”

Kể từ khi thành lập, tầm quan trọng của PNP đã tăng lên đáng kể nhưng với tốc độ khác nhau do mỗi tỉnh quản lý các chương trình nhập cư của riêng mình.

Các nhà nghiên cứu lưu ý: “Manitoba có chương trình lớn nhất và phát triển nhanh nhất trong thập kỷ đầu tiên sau khi PNP được triển khai”.

“Ontario có một chương trình nhỏ cho đến khoảng năm 2016, sau đó nó phát triển nhanh chóng. Đến năm 2019, năm tỉnh từ Ontario về phía tây đến British Columbia có số lượng người được đề cử gần như bằng nhau (khoảng 12.000 người nhập cư). Nova Scotia có chương trình lớn nhất ở các tỉnh vùng Đại Tây Dương; Newfoundland và Labrador đã có một chương trình rất nhỏ trong hai thập kỷ qua.”

PNP thu hút nhiều người nhập cư hơn có kinh nghiệm làm việc ở Canada

Đến năm 2019, 90% người nhập cư kinh tế mới là những người được đề cử cấp tỉnh ở Manitoba và Saskatchewan nhưng chỉ 15% trong số họ là những người nhập cư kinh tế được cấp tỉnh đề cử ở Ontario.

Trong thập kỷ kết thúc vào năm 2019, tỷ lệ ứng viên cấp tỉnh mới có kinh nghiệm làm việc ở Canada đã tăng đáng kể ở hầu hết các tỉnh.

“Xu hướng này có xu hướng cải thiện kết quả kinh tế của những ứng cử viên cấp tỉnh mới. Tuy nhiên, đến năm 2019, có sự khác biệt lớn giữa các tỉnh trong xu hướng lựa chọn các ứng cử viên cấp tỉnh từ nhóm lao động nước ngoài tạm thời,” theo báo cáo của Thống kê Canada.

“Xu hướng này cao ở Alberta, British Columbia, Newfoundland và Labrador, trong khi lại thấp hơn nhiều ở New Brunswick, Saskatchewan và Nova Scotia. Ba tỉnh sau đã chọn nhiều ứng cử viên cấp tỉnh từ nhóm ứng viên bên ngoài Canada hơn là từ những người lao động nước ngoài tạm thời.”

Ngày càng có nhiều người được đề cử cấp tỉnh là cựu sinh viên quốc tế, những người có xu hướng tìm được việc làm tốt hơn.

Cơ quan Thống kê Canada lưu ý: “Tỷ lệ này tăng đáng kể ở Ontario, Alberta và British Columbia, và thấp hơn nhiều ở Saskatchewan và New Brunswick”.

Các nhà nghiên cứu lưu ý: “Nhìn chung, PNP đã chọn nhiều người nhập cư kinh tế có tay nghề và kỹ thuật (NOC cấp độ B) và ít chuyên gia hơn (NOC cấp độ 0 hoặc A) so với Chương trình Lao động lành nghề Liên bang (FSWP).

“Các ứng viên cấp tỉnh có tay nghề và kỹ thuật chiếm ưu thế ở Nova Scotia, Saskatchewan và Alberta (năm 2019), trong khi British Columbia, New Brunswick và Prince Edward Island có tỷ lệ ứng viên cấp tỉnh chuyên nghiệp và quản lý cao hơn, mặc dù vẫn thấp hơn nhiều so với đa số. Manitoba là một tỉnh mà số lượng ứng cử viên cấp tỉnh có tay nghề thấp (NOC cấp độ C hoặc D) đông hơn số lượng ứng viên trình độ chuyên nghiệp hoặc có kỹ năng và chuyên môn kỹ thuật.”

Nguồn tin: cimmigrationnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life