Tình trạng thiếu lao động kỹ năng đang khiến an ninh kinh tế của Canada gặp rủi ro. Gần một triệu việc làm trên cả nước đang bị bỏ trống, nhiều việc làm trong các lĩnh vực quan trọng như chăm sóc sức khỏe và xây dựng nhà ở đòi hỏi người lao động có kinh nghiệm và được đào tạo chuyên môn. Nếu chúng ta có hy vọng lấp đầy những vị trí này trong tương lai gần, thì việc tăng cường nhập cư kinh tế là chìa khóa.

Để đạt được mục tiêu đó, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đã thúc giục chính phủ liên bang chấp nhận nhiều người nhập cư thuộc tầng lớp kinh tế hơn vào năm 2023. Chúng tôi nghĩ rằng những người có kỹ năng mà Canada đang rất cần sẽ chiếm 65% tổng số thường trú nhân mới vào năm tới, thay vì mục tiêu của chính phủ là 58%.

Chưa hết, điều quan trọng đối với Canada là thu hút và thừa nhận những người lao động có tay nghề cao, tất cả sẽ trở nên vô ích nếu họ không thể làm việc trong lĩnh vực của mình khi họ đến đây. Như Bộ trưởng Nhập cư Sean Fraser đã nói vào tháng trước, “Tôi không quan tâm đến việc tiến hành một cuộc rút thăm có mục tiêu dành cho những nhân viên chăm sóc sức khỏe sắp đến Canada và không được phép hành nghề của họ.”

Mấu chốt của vấn đề là các tổ chức chịu trách nhiệm công nhận chứng chỉ nước ngoài ở Canada – hàng trăm hiệp hội nghề nghiệp và thương mại cũng như các cơ quan quản lý ở mỗi tỉnh – thường cho rằng chứng chỉ quốc tế kém hơn của chúng ta. Thái độ thiển cận này đã bỏ qua thực tế là hầu hết các quốc gia G20 khác đều có các chương trình giáo dục và đào tạo kỹ năng ngang bằng, nếu không muốn nói là tốt hơn so với các nhà đồng cấp Canada.

Đảm bảo rằng những người mới đến được phép làm việc trong các lĩnh vực mà họ được đào tạo nên là ưu tiên hàng đầu của quốc gia. Không thể tha thứ được việc Canada mời gọi người dân sang đây định cư nhưng sau đó lại tước đi phương tiện kiếm sống của họ. Điều này đặc biệt thiển cận khi tỷ lệ thất nghiệp gần ở mức thấp nhất trong 40 năm và nhiều bệnh viện và doanh nghiệp đang phải vật lộn để thuê mướn nhân viên.

Đã đến lúc sáng tạo, nhận ra rằng không ai độc quyền về những ý tưởng hay. Khu vực tư nhân, các cấp chính quyền khác, và vâng, các đảng chính trị đối lập trong Quốc hội đều đã đưa ra các giải pháp sáng tạo về cách Canada có thể vượt qua những trở ngại để tận dụng các kỹ năng rất cần thiết của những người mới đến.

Ví dụ, Lãnh đạo Đảng Bảo thủ Đối lập Pierre Poilievre đã đề xuất nhiều ý tưởng khác nhau, bao gồm cả việc chính phủ liên bang đưa ra các ưu đãi cho các tỉnh và vùng lãnh thổ để đảm bảo rằng những người nhập cư nộp đơn xin có bằng cấp được công nhận sẽ nhận được quyết định trong vòng 60 ngày.

Như ông giải thích, những người mới đến có bằng cấp nước ngoài hoặc trình độ chuyên môn sẽ có thể nhận được câu trả lời “có” hoặc “không” về việc liệu những bằng cấp đó có được công nhận dựa trên khả năng được kiểm tra trong vòng 60 ngày kể từ khi đăng ký làm việc trong lĩnh vực nhất định của họ hay không. Điều này sẽ thể hiện sự cải tiến mang tính chuyển đổi trong cách thức hoạt động của các cơ quan cấp phép nghề nghiệp hiện nay.

Trong trường hợp có sự khác biệt giữa các yêu cầu của nước ngoài và của Canada, ông đề nghị chính phủ có thể mở rộng các khoản vay học tập khiêm tốn cho những người cần thời gian hoặc đào tạo để đạt được tiêu chuẩn của Canada. Hỗ trợ tài chính này sẽ cung cấp cho nhiều người mới phương tiện để làm những gì họ cần làm để làm việc trong lĩnh vực họ đã chọn.

Cuối cùng, chính phủ liên bang có thể làm việc với các cơ quan cấp phép chuyên nghiệp để phát triển các quy trình hoặc lộ trình để những người nhập cư trong tương lai đã nộp đơn xin đến Canada có thể bắt đầu rèn giũa bằng cấp  của họ trước khi họ đến. Điều này sẽ làm giảm thêm thời gian cần thiết để công nhận kinh nghiệm nước ngoài, cho phép những người mới tham gia lực lượng lao động nhanh hơn.

Nói rộng hơn, Poilievre ủng hộ mô hình nhập cư kinh tế do người sử dụng lao động thúc đẩy. Nói một cách đơn giản, các công ty không thể tìm được cư dân Canada có đủ tiêu chuẩn để lấp đầy vị trí trống nên được phép tài trợ cho những người đến đây với tư cách là công nhân nước ngoài tạm thời với sự đảm bảo rằng họ có thể nhanh chóng chuyển sang thường trú nhân và cuối cùng là có quốc tịch.

Các nhà tuyển dụng lớn của Canada đang thực hiện phần việc của mình để đảm bảo rằng những người mới đến thành công. Vô số công ty làm việc với các tổ chức cộng đồng hỗ trợ người nhập cư mọi thứ từ đào tạo và cố vấn để giúp công nhận bằng cấp. Mối quan hệ hợp tác chặt chẽ hơn giữa khu vực tư nhân và khu vực công về chính sách nhập cư có thể giúp cải thiện khả năng cạnh tranh kinh tế của Canada.

Phúc lợi kinh tế của người Canada phụ thuộc vào nhập cư kinh tế. Chúng ta rất cần những người lao động lành nghề để hỗ trợ tăng trưởng kinh tế, chống lạm phát và duy trì các chương trình xã hội mà người Canada dựa vào. Tất cả các cấp chính quyền nên cởi mở với các giải pháp sáng tạo, táo bạo—bất kể chúng bắt nguồn từ đâu.

© 2022 Financial Post

© 2022 Bản tiếng Việt của The Canada Life