Người nhập cư giúp thúc đẩy tăng trưởng chất lượng lực lượng lao động Canada, song vẫn chưa được sử dụng đúng mức

Người nhập cư thúc đẩy gần một nửa mức tăng trưởng về trình độ của những người Canada trong độ tuổi lao động từ năm 2016 đến năm 2021.

Cơ quan Thống kê Canada gần đây đã công bố báo cáo về trình độ học vấn của lực lượng lao động nước này.

Canada đứng đầu trong số tất cả các quốc gia G7 (bao gồm Hoa Kỳ, Anh, Pháp, Ý, Đức và Nhật Bản) về tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động (25 – 64 tuổi) có bằng cao đẳng hoặc đại học hoặc cao hơn. Hơn một nửa (57%) lực lượng lao động của Canada đã tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học. Trên thực tế, Canada đã dẫn đầu G7 về trình độ lao động kể từ năm 2006.

Tại sao người lao động Canada cso trình độ học vấn cao như vậy?

Một lý do chính đằng sau việc ngày càng có nhiều lao động có trình độ ở Canada là hệ thống giáo dục sau trung học tốt và được quốc tế công nhận, mà người Canada đã được hưởng lợi từ đó. Sức mạnh của lĩnh vực giáo dục có thể được nhìn thấy bởi sự phát triển của nó ngay giữa những người Canada.

39,7% phụ nữ trẻ gốc Canada và 25,7% nam thanh niên gốc Canada có bằng cử nhân trở lên, với mức tăng trưởng nhất quán trong mười năm qua. Trên thực tế, tốc độ tăng trưởng của nam giới trong độ tuổi 25-54 tuổi có bằng cấp trong 5 năm qua tương đương với 10 năm trước đó.

Tuy nhiên, có một lý do quan trọng khác giải thích tại sao lực lượng lao động của Canada có trình độ học vấn cao hơn bao giờ hết.

Tác động của nhập cư đến lực lượng lao động

Những người nhập cư mới và cư dân không thường trú (người có giấy phép lao động) chiếm gần một nửa mức tăng trưởng lực lượng lao động có bằng cấp từ năm 2016 đến năm 2021. Những người này không chỉ có bằng Cử nhân (39,1%), mà còn ở các chứng chỉ giáo dục cao hơn như học vị tiến sĩ (55,8%), thạc sĩ (52,2%).

Quả thực, những người nhập cư gần đây có trình độ học vấn cao hơn bất kỳ nhóm nào trước đây, với 59,4% có bằng cử nhân trở lên. Cần lưu ý rằng Canada cũng vẫn là điểm đến phổ biến nhất của sinh viên quốc tế trong số các quốc gia G7 (với 620.000 sinh viên có mặt tại Canada vào năm 2021); Một nguồn lao động chính có kỹ năng cho lực lượng lao động sau khi tốt nghiệp.

Do đó, người nhập cư là một sự bổ sung quan trọng cho lực lượng lao động của Canada, không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng kỹ năng và kiến thức mà họ mang lại cho nền kinh tế. Những người mới đến là một đóng góp lớn vào sự khác biệt của Canada với tư cách là lực lượng lao động có trình độ học vấn cao nhất trong số các quốc gia G7.

Tuy nhiên, Canada có đối xử đúng đắn với những người mới đến này không?

Công nhận bằng cấp quốc tế: Một vấn đề tồn tại lâu nay

Hơn 1/4 số người nhập cư có bằng cấp nước ngoài là những người vượt tiêu chuẩn (được định nghĩa là làm một công việc thường yêu cầu trình độ học vấn phổ thông trở xuống). Tương đối chỉ có 1 trong 10 người Canada hoặc người nhập cư có bằng cấp của Canada được đánh giá vượt tiêu chuẩn trong công việc của họ; một sự khác biệt rõ rệt thể hiện việc sử dụng không đúng mức của những người mới đến có bằng cấp quốc tế. Việc công nhận đối với bằng cấp nước ngoài đã là một vấn đề tồn tại từ lâu kể từ khi nó được đưa vào cuộc điều tra dân số năm 2006.

Vấn đề này bắt đầu nổi lên do số lượng vị trí tuyển dụng cao kỷ lục, tình trạng thiếu lao động trong một số lĩnh vực, và lớp người về hưu ngày càng đông. Canada đang cần lao động có tay nghề hơn bao giờ hết, và sự tồn tại dai dẳng của vấn đề công nhận bằng cấp đã dẫn đến tình trạng tài năng có tay nghề nước ngoài ở Canada không được sử dụng một cách tối ưu để giải quyết khoảng trống lao động, ngay cả trong các lĩnh vực có nhu cầu cao, như chăm sóc sức khỏe.

Tuy nhiên, Bộ Di trú, người Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã xem xét vấn đề này, dành hơn 90 triệu đô la tài trợ cho các dự án mới để giúp đơn giản hóa việc công nhận các chuyên gia y tế được đào tạo quốc tế; và cho phép họ làm việc và tích lũy kinh nghiệm thực địa ở Canada dễ dàng hơn. Canada cũng đã giảm bớt các rào cản đối với các chương trình Express Entry dành cho bác sĩ.

Nguồn tin: cicnews.com