Giáo sư Usha George của Đại học Toronto Metropolitan nhấn mạnh rằng sự gia tăng dân số do nhập cư ở Canada phần lớn mang lại lợi ích cho thị trường lao động cũng như nền kinh tế, nhưng cũng bị ảnh hưởng bởi việc sử dụng không đúng tiềm năng kỹ năng của người mới đến do họ thiếu kinh nghiệm làm việc ở Canada.

Yêu cầu được đề cập là nói đến sự ưu tiên mà một số nhà tuyển dụng dành cho những ứng viên đã từng làm việc cho một nhà tuyển dụng ở Canada trước đây.

Uday Rana của Global News đưa tin hôm thứ Tư rằng nhiều người nhập cư coi yếu tố này là trở ngại để họ có được một công việc phù hợp với kinh nghiệm ở nước ngoài của mình, khiến vấn đề này ngày càng trở thành mối lo ngại trên thị trường việc làm Canada.

Điều này đặc biệt đúng khi Ottawa tăng cường nỗ lực nhắm vào mức độ nhập cư để đáp ứng nhu cầu của các lĩnh vực thiết yếu như chăm sóc sức khỏe và nhà ở, vì nó gây bất lợi cho những người mới đến khi đặt ra các rào cản giữa họ và cơ hội có được việc làm mà không đáp ứng yêu cầu về kinh nghiệm làm việc của Canada.

Nhiều người nhập cư làm những công việc với mức lương tối thiểu để thay đổi tình trạng này, dù họ có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc cao hơn ở quê nhà.

Ontario muốn cấm các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc ở Canada trong các tin tuyển dụng

Có một triển vọng đầy hy vọng cho những người nhập cư về vấn đề đã nói ở trên, khi xem xét động thái gần đây của tỉnh đông dân nhất Canada với lệnh cấm yêu cầu về Kinh nghiệm làm việc ở Canada trong các tin tuyển dụng.

Thay đổi này được công bố vào ngày 09 tháng 11 năm 2023, với việc chính quyền tỉnh đề xuất luật, nếu được thông qua, sẽ biến Ontario thành tỉnh ở Canada thực hiện động thái này.

Theo trang web của Ontario, những ứng viên đủ tiêu chuẩn hơn sẽ có thể tiến bộ trong quá trình phỏng vấn thông qua sự thay đổi này.

Bộ trưởng Bộ Lao động, Nhập cư, Đào tạo và Phát triển Kỹ năng David Piccini cho biết: “Trong một thời gian quá dài, quá nhiều người đến Canada đã bị dồn vào những công việc bế tắc mà họ thừa năng lực đảm nhận”.

“Chúng ta cần đảm bảo những người này có thể tìm được công việc được trả lương cao và hữu ích, giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động.”

“Khi những người mới đến Ontario có cơ hội đóng góp ý nghĩa, mọi người đều hưởng lợi.”

Ontario dự kiến sẽ đề cử 16.500 người nhập cư cho PR Canada vào năm 2023

Thông qua Chương trình Đề cử Người nhập cư Ontario (OINP), tỉnh sẽ đề cử 16.500 người nhập cư cho PR trong các lĩnh vực quan trọng khác nhau như chăm sóc sức khỏe và các thợ có tay nghề cao.

Để đảm bảo rằng những ứng viên quốc tế tốt nhất được lựa chọn, chính quyền Ontario cũng đang điều chỉnh các yêu cầu đủ điều kiện đối với một số chương trình chứng chỉ tốt nghiệp đại học hệ một năm; điều này sẽ cho phép sinh viên quốc tế đủ điều kiện đăng ký OINP nhiều hơn.

Michael Ford, Bộ trưởng Bộ Quốc tịch và Đa văn hóa cho biết: “Ontario là nơi dẫn đầu thế giới trong việc chào đón những người mới đến từ nhiều nơi, văn hóa và tín ngưỡng khác nhau trên khắp thế giới”.

“Thông qua việc cấm yêu cầu kinh nghiệm làm việc của Canada trong các tin tuyển dụng, Ontario, thông qua sự lãnh đạo của Thủ hiến Ford và Bộ trưởng Piccini, đang dẫn đầu cả nước trong việc phá bỏ các rào cản để giúp những người nhập cư có bàng cấp quốc tế dễ dàng tìm được công việc có ý nghĩa hơn và góp phần xây dựng Ontario. Sự thay đổi này sẽ giúp hỗ trợ các gia đình khi họ bắt đầu cuộc hành trình tại ngôi nhà mới của mình, tạo ra những cộng đồng sôi động hơn và giúp đảm bảo các doanh nghiệp có được nhân tài mà họ cần.”

Những thay đổi mang tính lập pháp ở Ontario là một phần của gói lớn hơn mà sẽ mở rộng các hành động được đưa ra trong Đạo luật Lao động cho Người lao động năm 2021, 2022 và 2023 mà chính quyền tỉnh sẽ công bố để bảo vệ người lao động, giúp họ kiếm được mức lương cao hơn, và giúp họ đóng góp vào sự tăng trưởng cũng như thịnh vượng của Ontario.

Nguồn tin: cimmigrationnews.com

© Bản tiếng Việt của thecanada.life