Người có giấy phép lao động IEC sẽ không được cộng điểm CRS cho lời mời làm việc hợp lệ theo Chương trình Express Entry

Người nước ngoài có giấy phép lao động cho người sử dụng lao động cụ thể theo Chương trình Trải nghiệm quốc tế Canada (IEC) hiện không còn nhận được điểm Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) cho lời mời làm việc nếu giấy phép lao động của họ được cấp sau ngày 18 tháng 12 năm 2024.

Thay đổi này, xuất phát từ những thay đổi về cơ quan cấp giấy phép lao động IEC, ảnh hưởng đến người có giấy phép lao động theo danh mục giấy phép lao động Chuyên gia trẻ của IEC.

Danh mục Chuyên gia trẻ của IEC là danh mục giấy phép lao động duy nhất của IEC mà ứng viên có thể nhận được thêm 50 hoặc 200 điểm CRS khi có lời mời làm việc hợp lệ.

Người có giấy phép lao động IEC đã được cấp giấy phép trước ngày 18 tháng 12 năm 2024 sẽ tiếp tục nhận được điểm cho lời mời làm việc, với điều kiện họ đáp ứng mọi yêu cầu khác đối với lời mời làm việc hợp lệ.

Việc bỏ điểm này diễn ra sớm hơn đáng kể so với việc bỏ tất cả điểm CRS được cộng cho các lời mời làm việc hợp lệ theo kế hoạch, dự kiến vào mùa xuân năm 2025.

Bài viết này sẽ đề cập đến:

Những tác động đối với người có giấy phép lao động IEC trong dánh ách chờ Express Entry; và
Lý do thay đổi điểm dành cho giấy phép lao động.

Những tác động đối với người có giấy phép lao động IEC trong danh sách Express Entry

Các ứng viên Express Entry hiện đang nhận được điểm cho các lời mời làm việc mới được xác nhận, với điều kiện lời mời làm việc đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện.

Các ứng viên có thể nhận thêm:

200 điểm CRS cho các lời mời làm việc ở cấp độ 0 (vị trí quản lý) của Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) thuộc nhóm chính 00; hoặc
50 điểm CRS cho các lời mời làm việc theo các NOC khác.

Hệ thống NOC là phương pháp phân loại và mô tả các nghề nghiệp trong nước của Canada, sắp xếp chúng theo lĩnh vực và ngành. Song song với đó là hệ thống TEER, hệ thống này chỉ định một cấp độ cho mỗi nghề nghiệp trong hệ thống NOC, dựa trên thời lượng đào tạo, trình độ học vấn và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện trách nhiệm của vai trò này.

Chính phủ đã thông báo rằng việc bỏ tất cả các điểm CRS đang chờ xử lý đối với lời mời làm việc sẽ có hiệu lực vào mùa xuân năm 2025.

Do đó, những người có giấy phép lao động IEC trong danh sách ứng viên của Chương trình Express Entry sẽ phải đối mặt với mốc thời gian nhanh hơn để bỏ các điểm CRS liên quan đến lời mời làm việc của họ.

Việc bỏ những điểm này có nghĩa là một số ứng viên trong danh sách Express Entry có lời mời làm việc thông qua giấy phép lao động dành cho Chuyên gia trẻ sẽ không được cộng 50 hoặc 200 điểm CRS—điều này thể hiện sự thay đổi đáng kể về cơ hội nhận được lời mời nộp đơn (ITA) thông qua hệ thống Express Entry.

Ngoài ra, những người có giấy phép lao động IEC đã nhận được giấy phép lao động sau ngày 18 tháng 12 năm 2024 sẽ không được cộng điểm sớm hơn so với các ứng viên hiện đang có lời mời làm việc thông qua các giấy phép lao động khác. Điều này có thể tác động tiêu cực hơn nữa đến cơ hội nhận được ITA của họ, vì một số ứng viên khác trong danh sách Express Entry có thể tiếp tục được cộng thêm điểm CRS cho các lời mời làm việc hợp lệ cho đến mùa xuân.

Theo một viên chức IRCC, hiện tại bộ phận này đang trong quá trình cập nhật hệ thống và nội dung web của mình theo việc bỏ các điểm này.

Tại sao lại xảy ra thay đổi này?

Không rõ tại sao thay đổi này đối với lời mời làm việc thông qua danh mục Chuyên gia trẻ IEC lại diễn ra sớm hơn so với những diện khác vào mùa xuân.

Lần đầu tiên vào tháng 12 năm 2024, Bộ Di trú thông báo rằng họ có ý định bỏ điểm CRS đối với các ứng viên có lời mời làm việc dựa trên mong muốn "giảm khả năng gian lận LMIA".

Sau đó, IRCC xác nhận rằng Bộ có kế hoạch bỏ việc cộng điểm CRS cho lời mời làm việc vào mùa xuân năm 2025. Bộ cũng xác nhận rằng thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến các ứng viên trong danh sách Express Entry, nhưng không ảnh hưởng đến những ứng viên đã nộp đơn xin thường trú (PR) cũng như những ứng viên đã nhận được ITA dựa trên điểm CRS trước đó có lời mời làm việc.

Nguồn tin: cicnews.com