Người Canada thể hiện sự ủng hộ nhiều hơn đối với công nhân đình công trong bối cảnh lạm phát, lợi nhuận doanh nghiệp

Đây là lần đình công đầu tiên của Samantha Henry và là lần đình công gây chú ý khắp cả nước.

“Một số người nghĩ cuộc đình công sẽ chỉ kéo dài một tuần, vài ngày. Và chúng tôi đã trải qua gần 5 tuần,” Henry, một trong số 3.700 nhân viên Metro ở khu vực Toronto đã nghỉ việc vào mùa hè này, cho biết.

Trong các vòng thương lượng trước đây không dẫn đến đình công, Henry cho biết phản hồi của công chúng về yêu cầu của nhân viên thường tiêu cực.

“Tất cả giống như… ‘Bạn mong đợi điều gì? Cô ấy là nhân viên bán lẻ.”

Mùa hè này cảm thấy rất khác. Người dân, bao gồm nhiều khách hàng thường xuyên của Metro, đã cùng nhân viên đứng xếp hàng, hứa sẽ tẩy chay các cửa hàng thuộc sở hữu của Metro, bấm còi xe khi họ lái xe ngang qua và mang theo thẻ quà tặng, cà phê và đồ ăn nhẹ.

Henry nói đùa: “Tôi nghĩ rằng tôi đã ăn nhiều bánh rán và Timbits hơn bao giờ hết trong đời.”

Cô cho rằng đại dịch đã giúp mọi người mở mang tầm mắt về tầm quan trọng của nhân viên bán lẻ, đồng thời lưu ý rằng nhiều khách hàng thường xuyên đã tỏ ra phẫn nộ khi các cửa hàng tạp hóa tước đi "tiền lương anh hùng" của nhân viên. Nhưng đó không phải là toàn bộ câu chuyện. Lạm phát và lãi suất tăng cao đã ảnh hưởng đến thu nhập của mọi người và Henry cho rằng do đó, khách hàng sẽ đồng tình hơn với hoàn cảnh của những người lao động được trả lương thấp hơn.

Larry Savage, giáo sư khoa nghiên cứu lao động tại Đại học Brock, cho biết: “Tôi nghĩ rằng sự đồng cảm với những người lao động đình công đang bị thúc đẩy bởi một cuộc khủng hoảng về khả năng chi trả đã xảy ra với tất cả người lao động, bất kể đó là công đoàn nào.”

Theo công ty phân tích Gallup, sự đồng tình với các công đoàn ở Mỹ đang ở mức cao nhất trong hơn 50 năm.

Ở Canada khó đo lường sự ủng hộ với công đoàn hơn vì nó không được theo dõi thường xuyên, nhưng những người ở tuyến đầu của các cuộc đình công và những người nghiên cứu về lao động đều đồng ý rằng sự đồng tình của công chúng đối với các cuộc đình công ở đây cũng mạnh mẽ hơn bình thường.

Một cuộc thăm dò gần đây của Viện Angus Reid cho thấy sự ủng hộ của công đoàn ở Canada tương đối cao, mặc dù khó có thể bối cảnh hóa kết quả nếu không có hồ sơ trước đó để so sánh, Adam King, trợ lý giáo sư tại khoa nghiên cứu lao động tại Đại học Manitoba, cho biết.

Nhưng sự ủng hộ dành cho cuộc đình công nổi tiếng của Metro cho thấy rằng thông điệp của công đoàn đang tác động đến nhiều người Canada, ông nói: “Công chúng đang chú ý đến lợi nhuận của ngành tạp hóa và thực tế là lạm phát giá thực phẩm tiếp tục vượt xa lạm phát chung. Vì vậy, có điều gì đó thực sự mang tính nội tạng và cá nhân về điều đó.”

Savage cho biết rằng các chuyên gia lao động ở Canada thường phải dựa vào các cuộc thăm dò ý kiến về tranh chấp lao động cá nhân để đánh giá thái độ của công chúng, và những cuộc thăm dò này rất khác nhau.

Ông nói, trong lịch sử, các công đoàn có hình ảnh tiêu cực trước công chúng một phần vì những cuộc đình công có thể gây ra sự gián đoạn. Một ví dụ đáng nhớ là cuộc đình công năm 2009 của nhân viên Thành phố Toronto đã ảnh hưởng đáng kể đến việc thu gom rác.

Savage nói rằng sự ủng hộ của công chúng khác nhau vì nó thường phụ thuộc vào bản chất của cuộc đình công. Người dân bình thường sẽ dễ dàng ủng hộ một cuộc đình công không ảnh hưởng trực tiếp đến họ hơn là cuộc đình công mà họ không thể bỏ qua - chẳng hạn như chuyến bay đến Hawaii của họ bị hủy hoặc nếu không khí mùa hè nặng mùi rác hôi thối.

Nhưng trong các cuộc thăm dò gần đây hơn về tranh chấp cá nhân, Savage cho biết ông rất ngạc nhiên về mức độ ủng hộ.

Ví dụ, một cuộc thăm dò của Abacus về tranh chấp giữa chính quyền Ontario và các nhân viên ngành giáo dục năm ngoái cho thấy nhiều người Ontario đổ lỗi cho chính phủ chứ không phải nhân viên về tranh chấp. Gần một nửa cho biết họ sẽ ủng hộ các công đoàn khác ngừng làm việc trong tinh thần đoàn kết.

“You don't typically see that level of sympathy for public-sector workers,” he said.

Nhiều tháng sau, khi 155.000 nhân viên chính phủ liên bang thuộc Liên minh Dịch vụ Công Canada đình công, một cuộc thăm dò của Viện Angus Reid cho thấy sự ủng hộ mạnh mẽ đối với hầu hết mọi yêu cầu của công đoàn, Savage lưu ý.

Ông nói: “Bạn thường không thấy mức độ thông cảm đó đối với những người làm việc trong khu vực công.”

Bea Bruske, chủ tịch Đại hội Lao động Canada, cho biết bà cũng nhận thấy sự thay đổi ở các dòng biểu tình trên khắp đất nước.

Bà nói: “Mức độ ủng hộ và hiểu biết của công chúng về sự cần thiết của cuộc đình công… cao hơn so với trước đây trong rất nhiều năm.”

Savage cho biết, trong khu vực tư nhân, công chúng không mấy thiện cảm với các tập đoàn khổng lồ, sinh lời. Cảm giác này đã tăng cao trong những năm gần đây và Unifor đã khai thác thành công trước Metro.

Mario Moceri, đại diện nhân viên dịch vụ quốc gia của Unifor, người đã hỗ trợ khoảng 250 công nhân tại Mỏ muối Windsor trong cuộc tranh chấp kéo dài 7 tháng trong năm nay, cho biết sự hỗ trợ từ cả công đoàn quốc gia và cộng đồng rộng lớn hơn có thể giúp đưa ủy ban thương lượng vượt qua giới hạn dẫn đến một thỏa thuận được phê chuẩn vào cuối tháng 8.

Moceri cho biết, nó cũng giúp gửi một thông điệp đến nhà tuyển dụng trong bối cảnh các cuộc đàm phán: “Tôi nghĩ họ đã biết chúng tôi đã làm việc này từ lâu.”

King cho biết trong một số trường hợp, sự ủng hộ của công chúng thực sự quan trọng để thương lượng thành công, trong khi ở những tranh chấp khác thì điều đó ít quan trọng hơn.

Ông nói: “Nhưng điều tôi nghĩ thực sự chỉ đáng khích lệ trong thời gian qua là sự ủng hộ của công chúng đã đứng về phía họ, ngay cả trong những trường hợp có vẻ như nó sẽ ít gây hậu quả hơn.”

Savage cho biết sự ủng hộ của công chúng có thể giúp giữ vững tinh thần trên đường biểu tình.

“Không có gì tệ hơn việc một người lao động đứng đình công và bị nói rằng họ tham lam và phải quay lại làm việc. Điều đó có thể gây ảnh hưởng rất xấu đến tinh thần của mọi người."

Savage cho biết, sự hỗ trợ của công chúng đóng một vai trò quan trọng trong việc thương lượng trong khu vực công, bởi vì đó là tiền của người đóng thuế. Các cuộc thảo luận thường dẫn đến những bất đồng về những thứ như quy mô lớp học và tần suất vận chuyển.

“Loại hỗ trợ công cộng đó là chìa khóa trong quan hệ lao động khu vực công, bởi vì các chính phủ phải trả giá chính trị cho việc thúc đẩy đình công và làm gián đoạn các dịch vụ mà người dân dựa vào.”

Nhưng sự ủng hộ ngày càng tăng của công chúng đối với người lao động đình công không phải là điều mà các công đoàn có thể tin tưởng sẽ tồn tại lâu dài, Savage nói.

Ông nói: “Có một cơ hội thực sự và nó sẽ không tồn tại mãi mãi.”

Bản tiếng Việt của The Canada Life