Sau khi phát triển mô hình toán học đầu tiên để dự đoán chuyển động của các tảng băng trôi trong thời gian ở Đại học Memorial để học và hoàn thành bằng thạc sĩ, Mona Shahwan El-Tahan sinh ra ở Ai Cập đã vươn tới các vì sao.

Và cô ấy đã đến khá gần.

Người nhập cư Canada đã giúp phát triển công nghệ giảm ma sát trên Canadarm, cánh tay robot của Trạm vũ trụ quốc tế.

El-Tahan chỉ mất tám năm sau lần đầu tiên đến Newfoundland ở Atlantic Canada để thành lập InCoreTec Inc., một công ty tư vấn và nghiên cứu và phát triển có trụ sở tại St. John có các kỹ sư, nhà khoa học và nhà phát triển phần mềm cung cấp dịch vụ cho khách hàng địa phương, quốc gia và quốc tế. Hôm nay, cô vẫn là chủ tịch của công ty.

Cô cũng vẫn là giám đốc danh dự của tổ chức phi lợi nhuận mà cô ấy thành lập, WISE NL (Phụ nữ trong Khoa học và Kỹ thuật), hoạt động nhằm thúc đẩy mức độ tham gia của phụ nữ trong khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học, thường được mô tả là các lĩnh vực STEM , ở Newfoundland.

Ngày Quốc tế Phụ nữ được tổ chức vào ngày 8 tháng 3 hàng năm

Để ghi nhận Ngày Quốc tế Phụ nữ, El-Tahan là một trong nhiều phụ nữ được giới thiệu trên trang web Women of Impact in Canada của chính phủ Canada.

Ở Canada, phụ nữ nhập cư có thể và thường đạt được những điều tuyệt vời trong mọi lĩnh vực nỗ lực, được hỗ trợ bởi hệ thống giáo dục và nền văn hóa khuyến khích trẻ em gái và phụ nữ trở nên xuất sắc trong các lĩnh vực mà họ đã chọn.

Sau khi đến Canada khi chỉ mới 11 tuổi và là một người tị nạn, Karina Hayat, sinh ra ở Thành phố Guatemala, đã học ngành sinh học tại Đại học Douglas ở Vancouver trước khi thành lập Prizm Media, một công ty công nghệ và truyền thông kỹ thuật số giúp kết nối các bệnh nhân mắc bệnh mãn tính với các sản phẩm và dịch vụ chăm sóc sức khỏe cần thiết, cùng chồng, Zeeshan Hayat. Hôm nay, cô là chủ tịch của công ty.

Bất chấp những bước tiến lớn của phụ nữ nhập cư ở Canada, thật không may, họ vẫn ít có khả năng giành được các công việc điều hành và ngồi trong hội đồng quản trị công ty hơn so với nhân viên gốc Canada hoặc nam giới nhập cư, một báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada tiết lộ.

Và những phụ nữ nhập cư có nhiều khả năng đạt được những vị trí đáng thèm muốn như vậy vẫn đến từ các quốc gia chủ yếu là người da trắng.

Phụ nữ nhập cư vẫn ít được đại diện trong các phòng C và phòng họp của các doanh nghiệp Canada

Trong hồ sơ kinh tế xã hội đầu tiên về phụ nữ nhập cư khi nhập học, những người sau đó đã nhận được hợp đồng quản lý trong báo cáo “Canada, phụ nữ nhập cư trong số các giám đốc và quan chức trong hội đồng quản trị: Từ nhập cư vào Canada đến các vai trò điều hành,” được phát hành vào cuối năm ngoái, cơ quan thống kê và nhân khẩu học đã tiết lộ những phụ nữ này có xu hướng giữ các công việc điều hành cấp thấp hơn và được trả lương thấp hơn những người khác.

Cơ quan thống kê và nhân khẩu học lưu ý: “Mặc dù đã đạt được thành công trong nhiều thập kỷ tại nơi làm việc, phụ nữ vẫn tiếp tục ít được đại diện trong các vị trí lãnh đạo và ra quyết định.”

“Phụ nữ đạt được vai trò điều hành trong sự nghiệp của họ có xu hướng giữ các vị trí cấp thấp hơn nam giới hoặc những vị trí có ít quyền ra quyết định hơn — mô hình này được phản ánh ở các nữ giám đốc điều hành là người nhập cư.”

Trong cuốn sách của mình, “Tại sao đàn ông kiếm được nhiều tiền hơn,” Tiến sĩ Warren Farrell đã phác thảo khoảng một thập kỷ trước 25 lựa chọn trong cuộc sống mà phụ nữ có xu hướng đưa ra thường xuyên hơn nam giới, dẫn đến việc họ được trả lương ít hơn so với các đồng nghiệp nam. Theo Farrell, những lựa chọn đó thường khiến phụ nữ có cuộc sống cân bằng hơn và hạnh phúc hơn.

Không có luật nào có hiệu lực ở Canada ngăn cấm phụ nữ hoặc người nhập cư nắm giữ bất kỳ vị trí điều hành nào trong khu vực tư nhân hoặc công cộng hoặc thiên vị nam giới. Và hồ sơ kinh tế xã hội đầu tiên của Cơ quan Thống kê Canada về phụ nữ nhập cư làm giám đốc điều hành ở Canada không đưa ra bất kỳ lời giải thích nào cho những phát hiện của mình.

Cơ quan Thống kê Canada chỉ báo cáo rằng phụ nữ nhập cư ít có khả năng đóng góp nhất trong hội đồng quản trị, với 48% phụ nữ nhập cư làm giám đốc hội đồng quản trị và 52% là viên chức. Con số này so với 65% nam giới sinh ra ở Canada, 61% đối với nam giới nhập cư và 53% đối với phụ nữ sinh ra ở Canada.

“Trong vai trò nhân viên, phụ nữ nhập cư ít có khả năng đảm nhận các vị trí cấp cao hơn,” Cơ quan Thống kê Canada tiết lộ.

Phụ nữ ít có khả năng nhập cư vào Canada với tư cách là đương đơn chính theo các chương trình kinh tế

“Ví dụ, các nhân viên nhập cư nữ ít có khả năng làm chủ tịch của một tập đoàn hơn hai lần so với các giám đốc nhập cư nam, trong khi các giám đốc nhập cư nữ có nhiều khả năng giữ vị trí trợ lý hơn gấp hai lần so với các nhân viên nhập cư nam nhập cư.”

Hồ sơ của Cơ quan Thống kê Canada về những nữ giám đốc điều hành nhập cư này chỉ ra rằng các giám đốc điều hành nhập cư nữ có nhiều khả năng được nhận vào Canada với tư cách là người phụ thuộc hoặc vợ/chồng theo diện kinh tế hơn so với các giám đốc điều hành nhập cư nam.

“Những người nhập cư kinh tế có thể được chấp nhận với tư cách là người nộp đơn chính hoặc với tư cách là vợ/chồng hoặc người phụ thuộc. Để được chấp nhận là người nộp đơn chính, cá nhân đó phải đáp ứng các tiêu chí lựa chọn nhất định, trong khi vợ/chồng hoặc người phụ thuộc không được đánh giá theo tiêu chí lựa chọn,” Statistics Canada lưu ý.

“Họ được tự động được chấp thuận với người nộp đơn chính.”

Các giám đốc điều hành nhập cư nữ ít hơn hai lần so với các giám đốc điều hành nam nhập cư đến Canada với tư cách là đương đơn chính trong khi có nhiều khả năng được chấp nhận với tư cách là vợ/chồng hoặc đương đơn kinh tế phụ thuộc, Statistics Canada lưu ý.

Khi phụ nữ nhập cư lên được cấp điều hành, họ có khả năng được sinh ra ở Hoa Kỳ hoặc Vương quốc Anh cao gấp bốn lần so với những phụ nữ nhập cư khác ở Canada.

“Người ta nhận thấy sự khác biệt giữa các giám đốc điều hành là phụ nữ nhập cư và phần đông phụ nữ nhập cư khi xem xét năm quốc gia có tỷ lệ sinh cao nhất,” Cơ quan Thống kê Canada lưu ý.

“Ví dụ, nữ giám đốc điều hành nhập cư có khả năng sinh ra ở Hoa Kỳ hoặc Vương quốc Anh cao gấp bốn lần so với tổng dân số phụ nữ nhập cư. Cụ thể, Hoa Kỳ… xếp hạng đầu tiên là quốc gia sinh ra các nữ giám đốc điều hành nhập cư, tiếp theo là Vương quốc Anh… Trung Quốc… Hồng Kông… và Pháp.”

2023 © www.www.cimmigrationnews.com

© Bản tiếng Việt của The Canada Life