British Columbia đã thúc đẩy lĩnh vực xây dựng của mình thông qua việc đưa 25 ngành nghề mới vào Chương trình Đề cử Tỉnh bang British Columbia (BC PNP).
Các ngành nghề được đề cập bao gồm nhiều ngành nghề khác nhau, chẳng hạn như thợ hàn, thợ sửa ống nước và thợ điện. Những bổ sung mới này là đáng hoan nghênh cho các lĩnh vực trọng tâm khác của BC, chẳng hạn như chăm sóc trẻ em, công nghệ, nghề chăm sóc sức khỏe, bác sĩ thú y, nhà công nghệ thú y và kỹ thuật viên thú y.
Theo Tạp chí Thương mại của ConstructConnect (JOC), sự thay đổi chính sách là minh chứng cho phản ứng của tỉnh đối với nhu cầu trước mắt về lao động có tay nghề trong ngành xây dựng.
Lĩnh vực này là nơi sử dụng lao động nhiều nhất trong lĩnh vực hàng hóa của tỉnh và chiếm 10,3% (27 tỷ USD) GDP, nhưng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng trong thời gian gần đây, với số lượng lao động giảm 8% trong ba năm, với mức trung bình quy mô công ty giảm 10% xuống còn 6,24 công nhân.
Hiệp hội Xây dựng BC (BCCA) đã báo cáo về điều này, cùng với các quy định lỗi thời về việc thanh toán cho nhà thầu đúng hạn, là nguyên nhân tiềm ẩn dẫn đến sự chậm lại đáng kể trong hoạt động kinh doanh đang bùng nổ.
“Có sự thiếu hụt nghiêm trọng công nhân trên toàn tỉnh, và chúng tôi cần làm những gì có thể để gửi thông điệp phù hợp đến những công nhân và nhà thầu ở B.C. rằng đây là nơi họ nên đến để sống, làm việc và xây dựng tỉnh của chúng tôi,” chủ tịch hiệp hội Chris Atchison nói với Global News vào tháng 10.
Ông nói thêm rằng có tới 40% công nhân trong ngành sẽ nghỉ hưu trong thập kỷ tới và những nỗ lực hiện tại là chưa đủ.
“Ngay cả khi chúng tôi đạt được mục tiêu thu hút và giữ chân, trong 10 năm tới, chúng tôi vẫn đang phải đối mặt với tình trạng thiếu khoảng 6.000 công nhân ở BC”.
Do đó, quy định mới báo hiệu sự mở rộng những nỗ lực trước đây mà Atchison cho là không đủ. Ông hài lòng với sự thay đổi này, nhưng vẫn tin rằng cần phải làm nhiều việc hơn nữa.
“Đó có phải là một động thái được đánh giá cao? Chắc chắn rồi”, ông nói. “Tôi nói chuyện với những người đồng cấp của mình ở các tỉnh khác và họ mong muốn hệ thống PNP của họ sẽ tiến bộ theo cách mà B.C. nằm dưới sự chỉ đạo của Bộ các vấn đề thành phố của chúng tôi.”
Tuy nhiên, ông nói thêm rằng “chúng tôi cần nhiều hơn thế”.
“Nhưng nó cũng nhiều hơn 24 so với tháng trước. Vì vậy, đó là một bước đi đúng hướng. Một lần nữa, đó là thông điệp gửi tới những người mới đến, đó là thông điệp cho ngành mà chính phủ đang chú ý.”
Cùng ngày với thông báo, vòng đầu tiên của trọng tâm mở rộng đã được tổ chức, trong đó 12 lời mời PR Canada đã được gửi theo các hạng mục nhập cư tay nghề cấp tỉnh khác nhau và ứng viên Express Entry.
BC sẽ cấp thêm 12 thư mời nữa.
Tiến sĩ Dave Baspaly, Chủ tịch Hội đồng Hiệp hội Xây dựng, cho rằng sự thay đổi này là tín hiệu lớn từ phía Chính phủ.
“Chúng ta dự kiến sẽ thiếu hụt lao động có kỹ năng đáng kể trong 5 năm tới,” ông nói. “Và thật vui khi thấy rằng chúng tôi đang tuyển dụng những bộ óc nhạy bén hơn để có thể làm tốt công việc cần phải làm trong ngành của chúng tôi.”
Tuy nhiên, xây dựng không phải là lĩnh vực duy nhất bị thiếu hụt lao động, các ngành khác của BC cũng đang chứng kiến sự thiếu hụt lao động tương tự. Tỉnh này đã chứng kiến số lượng thợ thủ công giảm 8% trong suốt 3 năm, với quy mô công ty trung bình giảm 10% xuống còn khoảng 6,24 công nhân.
Nhà thầu điện cũng là một ngành nghề khác đang bị ảnh hưởng.
Matt MacInnis, chủ tịch Hiệp hội các nhà thầu điện của BC cho biết: “Nhu cầu về công nhân điện ở British Columbia là rất lớn.
“Hiện tại, các nhà thầu trên toàn tỉnh hầu như không thể đáp ứng được nhu cầu đó.”
JOC viết rằng MacInnis đồng ý với đánh giá của Atchison và Baspaly rằng cải cách là một bước đi đúng hướng. Tuy nhiên, ông không tin rằng điều này sẽ mang lại những kết quả tích cực cho ngành điện, do những thách thức đặc biệt mà các thợ điện mới - đặc biệt là quốc tế - ở BC phải đối mặt.
Thời gian thích ứng với các mã cấp phép địa phương cho BC và các tiêu chuẩn điện khác của Canada cần có thời gian. Hơn nữa, việc thiếu tuân thủ chương trình Red Seal có thể khiến kỹ năng của họ khó đánh giá.
Theo JOC, mặc dù hoạt động xây dựng không gặp phải những vấn đề như vậy nhưng nó cũng có những vấn đề riêng chỉ làm phức tạp thêm những rắc rối, chẳng hạn như chi phí tăng, nhu cầu thương mại giảm và những thách thức trong tiêu chuẩn mua sắm và phương thức thanh toán.
Simon Little và Richard Zussman đã viết cho Global News vào tháng 10 rằng ngành này có “các quy định lỏng lẻo” xung quanh việc thanh toán, cho phép một số nhà thầu nhất định phải đợi hàng tháng để nhận được khoản thanh toán cho các dịch vụ của họ.
BCCA đang thúc đẩy chính quyền tỉnh thực hiện luật “thanh toán nhanh chóng” nhằm đặt ra thời gian biểu cố định.
“Hiện tại rất thường xuyên chúng tôi có các nhà thầu trên khắp B.C. những người có thể không được trả lương cho công việc họ đã làm trong 90 đến 120 ngày, thậm chí đôi khi là 270 ngày trên các hóa đơn hợp lệ đã được nhận.
“Thành thật mà nói, những gì chúng tôi đang thấy ở các khu vực pháp lý khác là khi nhận được hóa đơn hợp lệ cho các dịch vụ đã nhận mà các nhà thầu sẽ được thanh toán trong khoảng thời gian từ 28 ngày đến 30 ngày, đó là những kỳ vọng tiêu chuẩn của một xã hội dân sự.”
Thị trưởng Sechelt John Henderson nói với Global News rằng những khó khăn trong ngành xây dựng BC có thể nhìn thấy rõ”.
Nguồn tin: cimmigrationnews.com
© Bản tiếng Việt của thecanada.life
